Cerebras
Cerebras
Cerebras sviluppa hardware per l’IA su scala wafer e software integrato per l’addestramento e l’inferenza di modelli ad alte prestazioni. Il suo Wafer-Scale Engine alimenta il sistema CS-3 e Cerebras Inference Cloud, che supporta flussi di lavoro compatibili con l’API di OpenAI e l’implementazione in ambienti locali, cloud ed edge. La piattaforma dell’azienda è progettata per applicazioni quali il serving dei modelli, il fine-tuning, il pre-addestramento, gli agenti di IA in tempo reale, la genomica, la scoperta di farmaci, la cybersicurezza e la ricerca aziendale. Cerebras riunisce chip, sistemi e software specializzati per le organizzazioni che sviluppano e gestiscono carichi di lavoro impegnativi di intelligenza artificiale, con un team di 501-1.000 dipendenti.

Responsabile delle relazioni con gli sviluppatori in Cerebras

Guida il team di relazioni con gli sviluppatori di Cerebras e definisce demo tecniche, programmi per sviluppatori e lanci di prodotto per la sua piattaforma di chip per l’IA. Affianca i collaboratori e promuove l’adozione da parte degli sviluppatori con un lavoro pratico e tecnicamente solido.

Descrizione

  • Definire visione, roadmap e standard di qualità del team DevRel in linea con gli obiettivi di Cerebras per gli sviluppatori e per il business.
  • Supervisionare demo, applicazioni di esempio, notebook, blog tecnici, workshop, eventi, programmi per la community e supporto tecnico ai lanci.
  • Creare modi originali per mostrare agli sviluppatori cosa rende possibile la velocità di Cerebras.
  • Sviluppare, scrivere, insegnare, presentare e fare debug in prima persona quando serve.
  • Guidare e affiancare i collaboratori DevRel, fornire feedback specifici e garantire la qualità.
  • Trasformare i feedback degli sviluppatori e delle community in indicazioni concrete per Prodotto e Ingegneria.
  • Collaborare con New Media alla narrazione tecnica e ai lanci.
  • Coordinarsi con Prodotto, Ingegneria e Comunicazione per garantire l’accuratezza tecnica e la preparazione degli sviluppatori.
  • Monitorare l’attivazione degli sviluppatori, l’uso continuativo e il coinvolgimento significativo nell’ecosistema.

Requisiti

  • Sviluppare con API, creare demo utili ed eseguire il debug delle integrazioni.
  • Scrivere, insegnare e presentare materiale tecnico in modo chiaro e accurato, anche quando tratta concetti complessi.
  • Avere una prospettiva solida e aggiornata sul DevRel moderno e sull’ecosistema degli sviluppatori di IA.
  • Usare buon senso nel definire le priorità tra pubblico, casi d’uso e programmi su cui investire.
  • Contribuire direttamente alle attività DevRel e al tempo stesso migliorare il lavoro degli altri.
  • Gestire persone, collaborare tra funzioni e stabilire priorità entro i vincoli disponibili.
  • Presentare un portfolio solido di demo tecniche, applicazioni, tutorial, workshop o programmi per sviluppatori, con prove chiare del proprio contributo tecnico.
  • Avere guidato una funzione DevRel o un programma tecnico per sviluppatori, dimostrando risultati nell’adozione da parte degli sviluppatori.
  • Avere gestito e fatto crescere direttamente collaboratori tecnici, definendo aspettative, dando feedback attuabili e affrontando le lacune nelle prestazioni.
  • Avere realizzato lanci tecnici o programmi per sviluppatori con partner di Prodotto, Ingegneria e ambito creativo.
  • Avere trasformato le esigenze e le osservazioni degli sviluppatori in miglioramenti dei prodotti, della documentazione o della loro esperienza.
  • Soddisfare i requisiti statunitensi applicabili in materia di controllo delle esportazioni oppure ottenere l’autorizzazione ad accedere a tecnologie soggette a restrizioni.

Benefit

  • Costruire una piattaforma di IA rivoluzionaria che supera i limiti delle GPU.
  • Pubblicare ricerche avanzate sull’IA e renderle open source.
  • Lavorare con uno dei supercomputer per l’IA più veloci al mondo.
  • Vivere l’energia di una startup insieme alla stabilità lavorativa.
  • Entrare in una cultura diretta e poco aziendalista che rispetta le convinzioni individuali.
  • Lavorare in un ambiente equo e diversificato.
  • Accedere a opportunità continue di apprendimento, crescita e supporto.