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Blue Cross and Blue Shield of Kansas
Blue Cross and Blue Shield of Kansas
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungGesundheitswesenKrankenversicherung
Blue Cross and Blue Shield of Kansas ist ein genossenschaftlicher Krankenversicherer im Besitz seiner Versicherungsnehmer und versorgt Gemeinden in ganz Kansas. Als größter Krankenversicherer des Bundesstaates arbeitet das Unternehmen gemeinsam mit 36 unabhängigen Plänen landesweit im Verband Blue Cross Blue Shield Association. BCBSKS hat seinen Sitz in Topeka, beschäftigt fast 1.400 Menschen in ganz Kansas und wird von einem Vorstand aus 16 Einwohnern von Kansas geleitet, die unterschiedliche Fachkenntnisse und Perspektiven aus den Bereichen Kunden und Gesundheitswesen einbringen. Zu den Tätigkeiten des Unternehmens gehört die jährliche Auszahlung von mehr als 1 Milliarde US-Dollar an Schadensleistungen an Gesundheitsdienstleister. Außerdem trägt es durch Lohnzahlungen und Steuern mehr als 140 Millionen US-Dollar zur Wirtschaft von Kansas bei.
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Enterprise-Architekt (hybrid)

Leiten Sie die cloudorientierte Enterprise-Architektur für Blue Cross and Blue Shield of Kansas in einer hybriden Rolle. Legen Sie die Architekturausrichtung für Sicherheit, Daten, Integration, Modernisierung und Technologieroadmaps fest.

USVereinigte StaatenAZArizonaFLFloridaMOMissouriNENebraskaNCNorth CarolinaSDSouth DakotaTXTexas
128.160 $ – 152.200 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischIT-Support
AzureCloudSDLC

Beschreibung

  • Etablieren und pflegen Sie Prinzipien, Referenzdesigns und Standards der Enterprise-Architektur über die Bereiche Anwendungen, Daten, Integration, Sicherheit und Cloud hinweg.
  • Erstellen Sie Zielarchitekturen und mehrjährige Roadmaps, die an Geschäftsfähigkeiten, Risikotoleranz und Investitionsprioritäten ausgerichtet sind.
  • Steuern Sie die Architektur-Governance durch Reviews, das Management von Ausnahmen und dokumentierte Technologieentscheidungen.
  • Stellen Sie sicher, dass Lösungen Compliance-Anforderungen erfüllen, Security by Design integrieren und betriebsbereit sind.
  • Entwerfen Sie End-to-End-Architekturen für Initiativen, einschließlich Anwendungen, Integrationen, Datenflüssen, Identität und Sicherheitskontrollen.
  • Treiben Sie die Modernisierung von Anwendungen und die Einführung von Plattformen durch API-First-, ereignisgesteuerte und containerbasierte Ansätze voran.
  • Definieren Sie Cloud-Leitplanken für Landing Zones, Netzwerkdesign, Identität, Protokollierung, Monitoring und Kostenmanagement.
  • Legen Sie die Richtung der Datenarchitektur fest, um Analyse- und Initiativen im Bereich der künstlichen Intelligenz zu unterstützen.
  • Arbeiten Sie mit Informationssicherheit und Compliance zu Bedrohungsmodellierung, geringstmöglichen Berechtigungen, Verschlüsselung und Schlüsselverwaltung sowie regulatorischen Verpflichtungen zusammen.
  • Bewerten Sie Technologien und Anbieter und empfehlen Sie gegebenenfalls deren Einführung, Konsolidierung oder Ablösung.
  • Coachen Sie Architektinnen und Architekten sowie Engineering-Teams in Architekturpraktiken und bei der Umsetzung.
  • Fördern Sie CI/CD, Infrastructure as Code, automatisierte Tests, Observability und den kontinuierlichen Abbau technischer Schulden.

Anforderungen

  • Ein Highschool-Abschluss oder ein gleichwertiger Abschluss ist erforderlich.
  • Ein Bachelorabschluss in Informatik, Informationssystemen, Ingenieurwesen oder einer verwandten technischen Fachrichtung ist wünschenswert.
  • Mindestens acht Jahre zunehmend verantwortungsvollere Berufserfahrung im Bereich Informationstechnologie sind erforderlich.
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Architekturrolle mit dem Entwurf, der Entwicklung und dem Support von Enterprise-Systemen sind erforderlich.
  • Fähigkeit, Architektur über die Bereiche Anwendungen, Daten, Sicherheit, Integration und Cloud hinweg zu definieren und zu steuern.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für Architekturdiagramme, Modelle und Entscheidungsdokumentationen.
  • Erfahrung mit der Erstellung von Zielarchitekturen und strategischen Roadmaps.
  • Umfassende Kenntnisse der Cloud-Architektur; Erfahrung mit Azure ist wünschenswert.
  • Kenntnisse der Sicherheitsarchitektur, einschließlich IAM, Bedrohungsmodellierung, Verschlüsselung und Schlüsselverwaltung, sicherem SDLC sowie HIPAA-bezogener Datenschutz- und Compliance-Anforderungen.
  • Expertise in Anwendungs- und Integrationsarchitektur, einschließlich API-First-Design, ereignisgesteuerter Systeme und Messaging.
  • Erfahrung mit der Modernisierung von Legacy-Anwendungen und -Systemen.
  • Kenntnisse der Datenarchitektur und -Governance, einschließlich Datendomänen, Stamm- und Referenzdaten, Metadaten, Datenherkunft, Aufbewahrung und Qualität.
  • Vertrautheit mit CI/CD, Infrastructure as Code, automatisierten Tests und Praktiken zur betrieblichen Bereitschaft.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, ohne formale Weisungsbefugnis Einfluss zu nehmen, Teams zu betreuen und funktionsübergreifende Entscheidungen zu moderieren.
  • Vertrautheit mit Frameworks und Modellierungsmethoden der Enterprise-Architektur wie TOGAF, Zachman oder ArchiMate.
  • Zertifizierungen in Enterprise-, Cloud-, Sicherheits- oder Datenarchitektur sind wünschenswert.
  • Bereitschaft, an einigen Besprechungen, Schulungen und Demonstrationen persönlich teilzunehmen.
  • Die Rolle kann längere Zeiträume computerbasierter Arbeit erfordern.
  • Als Beschäftigungsbedingung müssen Bewerberinnen und Bewerber Drogentests, Überprüfungen strafrechtlicher Verurteilungen, Beschäftigungsnachweise und Bildungsnachweise absolvieren.

Zusatzleistungen

  • Bezahlter Urlaub und bezahlte Krankheitszeiten.
  • Bezahlter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub ab dem ersten Beschäftigungstag.
  • Teilnahme am EPIP-Programm für leistungsabhängige Vergütung.
  • Kranken-, Sehkraft- und Zahnversicherung.
  • Sechs Wochen bezahlter Elternurlaub für frischgebackene Mütter und Väter.
  • Unterstützung bei Fruchtbarkeitsbehandlungen und Adoption.
  • Zwei Wochen bezahlter Pflegeurlaub.
  • 401(k)-Arbeitgeberzuschuss von bis zu 5 %.
  • Erstattung von Studiengebühren.
  • Leistungen, Vergünstigungen und Ressourcen für Gesundheit und Fitness.
  • Fortlaufende Schulungs- und berufliche Weiterbildungsprogramme.
  • Flexible Arbeitsmodelle.
  • Remote-, hybride oder Vor-Ort-Arbeitsoptionen gemäß der Telecommuting Policy.

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