Blue Cross and Blue Shield of Kansasは、契約者が所有する相互会社形態の医療保険会社で、カンザス州全域の地域社会にサービスを提供しています。同州最大の医療保険会社として、全米の36の独立したプランとともにBlue Cross Blue Shield Associationに加盟しています。本社をトピカに置くBCBSKSは、カンザス州内で約1,400人を雇用しており、顧客および医療の視点を含む多様な専門性を持つカンザス州民16人で構成される取締役会によって運営されています。事業活動の一環として、医療提供者に年間10億ドルを超える保険金を支払い、給与と税金を通じてカンザス州経済に1億4,000万ドルを超える貢献をしています。
エンタープライズアーキテクト（ハイブリッド）
ハイブリッド勤務で、Blue Cross and Blue Shield of Kansas のクラウドファーストなエンタープライズアーキテクチャを主導します。 セキュリティ、データ、統合、モダナイゼーション、技術ロードマップ全体のアーキテクチャ方針を定めます。
仕事内容
- アプリケーション、データ、統合、セキュリティ、クラウドの各領域で、エンタープライズアーキテクチャの原則、リファレンス設計、標準を策定・維持する。
- ビジネス能力、リスク許容度、投資優先順位に沿った目標アーキテクチャと複数年のロードマップを作成する。
- レビュー、例外管理、技術判断の文書化を通じてアーキテクチャガバナンスを主導する。
- ソリューションがコンプライアンス要件を満たし、セキュリティバイデザインを取り入れ、運用開始に備えられていることを確認する。
- アプリケーション、統合、データフロー、アイデンティティ、セキュリティ管理策を含む、施策のエンドツーエンドアーキテクチャを設計する。
- APIファースト、イベント駆動、コンテナベースのアプローチにより、アプリケーションのモダナイゼーションとプラットフォーム導入を推進する。
- ランディングゾーン、ネットワーク設計、アイデンティティ、ログ、監視、コスト管理に関するクラウドガードレールを定義する。
- 分析および人工知能の取り組みを支えるデータアーキテクチャの方向性を定める。
- 情報セキュリティおよびコンプライアンス部門と連携し、脅威モデリング、最小権限、暗号化と鍵管理、規制上の義務に対応する。
- テクノロジーとベンダーを評価し、適切に採用、統合、廃止を推奨する。
- アーキテクトとエンジニアリングチームにアーキテクチャの実践とデリバリーについて指導する。
- CI/CD、Infrastructure as Code、自動テスト、オブザーバビリティ、継続的な技術的負債の削減を推進する。
応募要件
- 高等学校卒業資格または同等の資格が必要。
- コンピュータサイエンス、情報システム、工学、または関連する技術分野の学士号が望ましい。
- 情報技術分野で、責任範囲を段階的に広げてきた8年以上の経験が必要。
- エンタープライズシステムの設計、開発、サポートに関わるアーキテクチャ職務で5年以上の経験が必要。
- アプリケーション、データ、セキュリティ、統合、クラウドの各領域でアーキテクチャを定義・統制する能力。
- アーキテクチャ図、モデル、意思決定記録を作成するための優れたコミュニケーション能力。
- 目標アーキテクチャと戦略的ロードマップを作成した経験。
- 幅広いクラウドアーキテクチャの専門知識。Azureの経験が望ましい。
- IAM、脅威モデリング、暗号化と鍵管理、セキュアSDLC、HIPAA関連のプライバシーおよび規制コンプライアンスを含むセキュリティアーキテクチャの知識。
- APIファースト設計、イベント駆動システム、メッセージングを含む、アプリケーションおよび統合アーキテクチャの専門知識。
- レガシーアプリケーションおよびシステムをモダナイズした経験。
- データドメイン、マスターデータとリファレンスデータ、メタデータ、リネージ、保持、品質を含むデータアーキテクチャとガバナンスの知識。
- CI/CD、Infrastructure as Code、自動テスト、運用準備の実践に精通していること。
- 正式な権限がなくても影響力を発揮し、チームを指導し、部門横断の意思決定を促進した実績。
- TOGAF、Zachman、ArchiMateなどのエンタープライズアーキテクチャフレームワークおよびモデリング手法に精通していること。
- エンタープライズ、クラウド、セキュリティ、データアーキテクチャの認定資格が望ましい。
- 一部の会議、研修、デモに対面で参加できること。
- この職務では、長時間にわたりコンピュータを使用する場合がある。
- 雇用条件として、薬物検査、犯罪有罪判決の確認、雇用確認、学歴確認を完了する必要がある。
福利厚生
- 有給休暇および有給病気休暇。
- 入社直後から取得できる有給の産休および育休。
- EPIPインセンティブ報酬プログラムへの参加。
- 医療、眼科、歯科保険。
- 新生児の母親と父親を対象とした6週間の有給育児休暇。
- 不妊治療および養子縁組支援。
- 2週間の有給介護休暇。
- 401(k)のマッチング拠出は最大5%。
- 授業料補助。
- 健康・フィットネス関連の福利厚生、割引、リソース。
- 継続的な研修および専門能力開発プログラム。
- 柔軟な勤務形態。
- テレコミューティングポリシーに従い、リモート、ハイブリッド、またはオンサイト勤務を選択可能。
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