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Blue Cross and Blue Shield of Kansas
Blue Cross and Blue Shield of Kansas
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BAssurance santéConseilSoins de santé
Blue Cross and Blue Shield of Kansas est un assureur mutualiste de santé détenu par ses assurés, qui sert les communautés de tout le Kansas. En tant que plus grand assureur santé de l’État, l’entreprise travaille au sein de la Blue Cross Blue Shield Association aux côtés de 36 régimes indépendants à l’échelle nationale. Basée à Topeka, BCBSKS emploie près de 1 400 personnes au Kansas et est gouvernée par un conseil d’administration composé de 16 habitants de l’État aux compétences variées, notamment dans les domaines de la clientèle et de la santé. Ses activités comprennent le versement de plus d’un milliard de dollars par an au titre des prestations aux professionnels de santé et une contribution de plus de 140 millions de dollars à l’économie du Kansas par les salaires et les impôts.
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Offres de l’entreprise

Architecte d’entreprise (hybride)

Pilotez l’architecture d’entreprise axée sur le cloud pour Blue Cross and Blue Shield of Kansas dans un poste hybride. Définissez l’orientation architecturale en matière de sécurité, de données, d’intégration, de modernisation et de feuilles de route technologiques.

USÉtats-UnisAZArizonaFLFlorideMOMissouriNENebraskaNCCaroline du NordSDDakota du SudTXTexas
128 160 $ – 152 200 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisAssistance informatique
AzureCloudSDLC

Description

  • Établir et maintenir les principes d’architecture d’entreprise, les conceptions de référence et les normes dans les domaines des applications, des données, de l’intégration, de la sécurité et du cloud.
  • Créer des architectures cibles et des feuilles de route pluriannuelles alignées sur les capacités métier, la tolérance au risque et les priorités d’investissement.
  • Diriger la gouvernance de l’architecture au moyen de revues, de la gestion des exceptions et de décisions technologiques documentées.
  • Vérifier que les solutions respectent les exigences de conformité, intègrent la sécurité dès la conception et sont prêtes à être exploitées.
  • Concevoir des architectures de bout en bout pour les initiatives, couvrant les applications, les intégrations, les flux de données, l’identité et les contrôles de sécurité.
  • Faire progresser la modernisation des applications et l’adoption des plateformes grâce à des approches API-first, orientées événements et fondées sur des conteneurs.
  • Définir les garde-fous cloud pour les landing zones, la conception réseau, l’identité, la journalisation, la supervision et la gestion des coûts.
  • Définir l’orientation de l’architecture des données afin de soutenir les initiatives d’analytique et d’intelligence artificielle.
  • Collaborer avec la Sécurité de l’information et la Conformité sur la modélisation des menaces, le principe du moindre privilège, le chiffrement et la gestion des clés, ainsi que les obligations réglementaires.
  • Évaluer les technologies et les fournisseurs, en recommandant leur adoption, leur consolidation ou leur retrait lorsque cela est approprié.
  • Accompagner les architectes et les équipes d’ingénierie dans les pratiques d’architecture et la mise en œuvre.
  • Promouvoir le CI/CD, l’infrastructure en tant que code, les tests automatisés, l’observabilité et la réduction continue de la dette technique.

Exigences

  • Un diplôme d’études secondaires ou équivalent est requis.
  • Un diplôme de niveau licence en informatique, systèmes d’information, ingénierie ou discipline technique connexe est souhaité.
  • Au moins huit ans d’expérience progressive dans les technologies de l’information sont requis.
  • Au moins cinq ans dans un rôle d’architecture impliquant la conception, le développement et le support de systèmes d’entreprise sont requis.
  • Capacité à définir et à gouverner l’architecture dans les domaines des applications, des données, de la sécurité, de l’intégration et du cloud.
  • Excellentes aptitudes à la communication pour les diagrammes, les modèles et les comptes rendus de décisions d’architecture.
  • Expérience dans la création d’architectures cibles et de feuilles de route stratégiques.
  • Vaste expertise en architecture cloud ; une expérience d’Azure est souhaitée.
  • Connaissance de l’architecture de sécurité, notamment de l’IAM, de la modélisation des menaces, du chiffrement et de la gestion des clés, du SDLC sécurisé et des exigences de confidentialité et de conformité réglementaire liées à la HIPAA.
  • Expertise en architecture applicative et d’intégration, notamment en conception API-first, systèmes orientés événements et messagerie.
  • Expérience de la modernisation d’applications et de systèmes existants.
  • Connaissance de l’architecture et de la gouvernance des données, notamment des domaines de données, des données de référence et des données maîtres, des métadonnées, de la traçabilité, de la conservation et de la qualité.
  • Familiarité avec le CI/CD, l’infrastructure en tant que code, les tests automatisés et les pratiques de préparation à l’exploitation.
  • Capacité avérée à influencer sans autorité hiérarchique, à encadrer les équipes et à faciliter les décisions transversales.
  • Familiarité avec les cadres et méthodes de modélisation de l’architecture d’entreprise tels que TOGAF, Zachman ou ArchiMate.
  • Les certifications en architecture d’entreprise, cloud, sécurité ou données sont souhaitées.
  • Disponibilité pour participer en personne à certaines réunions, sessions de formation et démonstrations.
  • Le poste peut nécessiter de longues périodes de travail sur ordinateur.
  • Comme condition d’emploi, les candidats doivent se soumettre à un dépistage de drogues, à des vérifications de condamnations pénales, d’emploi et de formation.

Avantages

  • Congés payés et congés maladie rémunérés.
  • Congé de maternité et congé de paternité rémunérés dès l’embauche.
  • Participation au programme de rémunération incitative EPIP.
  • Assurance santé, optique et dentaire.
  • Six semaines de congé parental rémunéré pour les nouvelles mères et les nouveaux pères.
  • Aide à la fertilité et à l’adoption.
  • Deux semaines de congé rémunéré pour les aidants.
  • Abondement du plan 401(k) jusqu’à 5 %.
  • Remboursement des frais de scolarité.
  • Avantages, réductions et ressources liés à la santé et à la forme physique.
  • Programmes de formation continue et de développement professionnel.
  • Modalités de travail flexibles.
  • Options de travail à distance, hybrides ou sur site, sous réserve de la politique de télétravail.

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