Adobe
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Adobe ist ein Softwareunternehmen, dessen Produkte kreative Arbeit, digitales Marketing, Dokumentenverwaltung und Abläufe im Bereich Kundenerlebnis unterstützen. Die Creative Cloud umfasst weit verbreitete Anwendungen wie Photoshop, Illustrator und Premiere Pro, während die Adobe Experience Cloud Tools für Marketingautomatisierung, Analysen und Content-Management für Unternehmen bündelt. Adobe entwickelt außerdem Lösungen für die Verwaltung digitaler Inhalte, generative KI, PDF-Workflows und elektronische Signaturen, unter anderem mit Acrobat und Acrobat Sign. Die Plattformen richten sich an Organisationen aus Branchen wie Finanzdienstleistungen, Einzelhandel sowie Medien und Unterhaltung und ebenso an professionelle Kreative.

Direktor/in Datenschutzrecht bei Adobe – vor Ort in San Francisco

Leiten Sie die datenschutzrechtliche Unterstützung von Adobe für Digital-Experience-Produkte und Enterprise-Datenplattformen. Beraten Sie zu Datenschutz bei Produkten, KI-Governance, AdTech und MarTech sowie zu Verhandlungen mit Unternehmenskunden.

Beschreibung

  • Leitung des CXO-Teams für Datenschutzrecht bei Adobe
  • Führung, Betreuung und Weiterentwicklung der Datenschutzjuristinnen und -juristen im CXO-Geschäft
  • Priorisierung und ausgewogene Verteilung der rechtlichen Unterstützung für Produkt-, Vertriebs- und Partnerschaftsanforderungen
  • Verantwortung für das Betriebsmodell des Teams, Leitfäden, Datenschutz-Folgenabschätzungen und Wissensdatenbanken
  • Datenschutzrechtliche Beratung von Sales Legal, Product Legal und Partnerships Legal innerhalb des CXO-Bereichs
  • Beratung von Produkt- und Technikteams zu Privacy by Design für Lösungen und Systeme im digitalen Marketing
  • Beratung von Produkt- und Engineering-Teams zu Datenschutzfragen im Zusammenhang mit Datenplattformen, Kundendatenplattformen, Identitätsauflösung, Datenkooperationen, Journey-Orchestrierung und KI-gestützten Marketingfunktionen
  • Erstellung, Anwendung und Bewertung von Datenschutz-Folgenabschätzungen für Adobe-Produkte und -Technologien, einschließlich neuer KI-Initiativen
  • Leitung von Maßnahmen zur Optimierung und Verbesserung des Prozesses für Datenschutz-Folgenabschätzungen
  • Entwicklung und Ausbau von Leitfäden und Vorlagen zum Produktdatenschutz
  • Beobachtung und Umsetzung von Änderungen im Datenschutzrecht, bei Vorschriften für Datenhändler, bei der Durchsetzung von AdTech- und MarTech-Vorgaben sowie in der KI-Governance
  • Unterstützung bei Datenschutzverhandlungen mit Kunden, Partnern und Anbietern
  • Durchführung von Schulungen sowie Erstellung von Vorlagen und Leitfäden für Enterprise-Transaktionen
  • Teilnahme an strategischen Enterprise-Geschäften und Kundengesprächen
  • Beratung zu Datenschutz- und Datenschutzsicherheitsklauseln in Vertriebsverhandlungen mit Unternehmenskunden
  • Beratung von Führungskräften zur Nutzung von Datenschutz als Wettbewerbsvorteil
  • Stärkung der internen Datenschutzkultur von Adobe durch Schulungen und Beteiligung an der Produktstrategie
  • Beratung zu Datenschutz- und Regulierungsfragen in AdTech und MarTech, einschließlich Datenbeschaffung, Datenanreicherung, Einwilligungsmanagement, Präferenzverwaltung und TCPA-Compliance
  • Strukturierung von Datenintegrationen und Partnerschaften zur Bewältigung von Risiken bei regulatorischen Einstufungen

Anforderungen

  • J.D.-Abschluss
  • Zulassung zu mindestens einer staatlichen Anwaltskammer
  • Mindestens 10 Jahre einschlägige datenschutzrechtliche Berufserfahrung
  • Umfangreiche interne Unternehmenserfahrung bei einem Technologie-, SaaS- oder datengetriebenen Unternehmen
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung, vorzugsweise bei der Leitung von Anwältinnen und Anwälten
  • Fundierte Erfahrung in der Beratung von Produkt- und Entwicklungsteams zu Datenplattformen, Identitätsauflösung und/oder Kundendatenplattformen
  • Erfahrung mit Datenschutzfragen im Zusammenhang mit generativer KI und KI-gestützten Produkten
  • Erfahrung mit Vorschriften für Datenhändler
  • Erfahrung in der Verhandlung von Datenschutz- und Datensicherheitsbestimmungen in B2B- und Enterprise-Verträgen
  • Praktisches und wirtschaftlich fundiertes Urteilsvermögen
  • Fähigkeit, komplexe Angelegenheiten selbstständig zu bearbeiten und Fragen angemessen zu eskalieren
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene
  • Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Integrität als persönlicher Anspruch

Zusatzleistungen

  • Jährlicher Incentive-Plan (AIP)
  • Mögliche Beteiligungszuteilung für neue Mitarbeitende
  • Umfassende Zusatzleistungsprogramme
  • Angemessene Vorkehrungen während des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Schutz durch Gleichbehandlungsvorschriften im Beschäftigungsverhältnis

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