
Adobe — компанія, що розробляє програмне забезпечення для творчої роботи, цифрового маркетингу, керування документами та операційної діяльності у сфері клієнтського досвіду. До складу Creative Cloud входять широко використовувані застосунки, як-от Photoshop, Illustrator і Premiere Pro, а Adobe Experience Cloud об’єднує інструменти автоматизації маркетингу, аналітики та керування контентом для бізнесу. Adobe також розробляє рішення для керування цифровими активами, генеративного ШІ, роботи з PDF та електронних підписів, зокрема продукти Acrobat і Acrobat Sign. Її платформи використовують організації з таких галузей, як фінансові послуги, роздрібна торгівля, медіа та розваги, а також окремі фахівці творчих професій.
Директор з питань конфіденційності в Adobe — робота в офісі в Сан-Франциско
Керуйте юридичною підтримкою Adobe у сфері конфіденційності для продуктів цифрового досвіду та корпоративних платформ даних. Консультуйте щодо конфіденційності продуктів, управління ШІ, AdTech і MarTech, а також корпоративних переговорів.
Опис
- Керувати юридичною командою Adobe з питань конфіденційності CXO
- Керувати, наставляти та розвивати юристів із питань конфіденційності, які підтримують напрям CXO
- Розставляти пріоритети та збалансовувати юридичне забезпечення потреб продуктів, продажів і партнерств
- Відповідати за операційну модель команди, практичні посібники, оцінки впливу на конфіденційність і бази знань
- Надавати консультації з питань конфіденційності командам Sales Legal, Product Legal і Partnerships Legal у межах CXO
- Консультувати продуктові й технічні команди щодо принципів конфіденційності під час проєктування рішень і систем цифрового маркетингу
- Консультувати продуктові та інженерні команди щодо питань конфіденційності, пов’язаних із платформами даних, платформами клієнтських даних, встановленням ідентичності, обміном даними, оркестрацією клієнтського шляху та маркетинговими функціями на основі ШІ
- Створювати, застосовувати й оцінювати оцінки впливу на конфіденційність для продуктів і технологій Adobe, зокрема нових ініціатив у сфері ШІ
- Керувати зусиллями з оптимізації та вдосконалення процесу оцінювання конфіденційності
- Розробляти й розширювати практичні посібники та шаблони з конфіденційності продуктів
- Відстежувати та впроваджувати зміни в законодавстві про конфіденційність, регулюванні брокерів даних, правозастосуванні у сфері AdTech і MarTech та управлінні ШІ
- Підтримувати переговори з клієнтами, партнерами та постачальниками щодо конфіденційності
- Проводити навчання та створювати шаблони й практичні посібники для корпоративних угод
- Брати участь у стратегічних корпоративних угодах і обговореннях із клієнтами
- Консультувати щодо положень про конфіденційність і захист даних у переговорах про корпоративні продажі
- Консультувати керівників бізнесу щодо використання конфіденційності як конкурентної переваги
- Посилювати внутрішню культуру конфіденційності Adobe через навчання та участь у продуктовій стратегії
- Консультувати щодо питань конфіденційності та регулювання у сфері AdTech і MarTech, зокрема отримання даних, їх збагачення, згоди, управління налаштуваннями та дотримання TCPA
- Структурувати інтеграції даних і партнерства для зниження ризику регуляторної класифікації
Вимоги
- Диплом J.D.
- Допуск до адвокатської практики щонайменше в одному штаті
- Щонайменше 10 років відповідного досвіду у сфері права конфіденційності
- Значний досвід роботи всередині технологічної, SaaS-компанії або компанії, орієнтованої на дані
- Підтверджений досвід управління людьми, бажано юристами
- Глибокий досвід консультування продуктових і розробницьких команд щодо платформ даних, встановлення ідентичності та/або платформ клієнтських даних
- Досвід вирішення питань конфіденційності, пов’язаних із генеративним ШІ та продуктами на основі ШІ
- Досвід роботи з регулюванням брокерів даних
- Досвід узгодження положень про конфіденційність і безпеку даних у B2B- та корпоративних угодах
- Практичне, комерційно обґрунтоване судження
- Здатність самостійно працювати зі складними питаннями та належним чином ескалувати проблеми
- Сильні навички спілкування з керівниками
- Виняткові навички міжособистісного спілкування
- Відданість принципам доброчесності
Переваги
- Річна програма стимулювання (AIP)
- Можлива акційна винагорода для нових працівників
- Комплексні програми пільг
- Розумні пристосування протягом усього процесу подання заявки
- Захист принципом рівних можливостей працевлаштування