Adobe is een softwarebedrijf waarvan de producten creatief werk, digitale marketing, documentbeheer en processen rond klantervaringen ondersteunen. Creative Cloud omvat veelgebruikte toepassingen zoals Photoshop, Illustrator en Premiere Pro, terwijl Adobe Experience Cloud marketingautomatisering, analysetools en contentmanagementoplossingen voor bedrijven samenbrengt. Adobe ontwikkelt ook oplossingen voor het beheer van digitale bedrijfsmiddelen, generatieve AI, pdf-workflows en elektronische handtekeningen, met producten zoals Acrobat en Acrobat Sign. De platforms worden gebruikt door organisaties in sectoren zoals financiële dienstverlening, retail en media en entertainment, evenals door individuele creatieve professionals.
Directeur Privacyrecht bij Adobe – op locatie in San Francisco
Leid de juridische privacyondersteuning van Adobe voor Digital Experience-producten en bedrijfsdataplatforms. Adviseer over productprivacy, AI-governance, AdTech en MarTech en onderhandelingen met zakelijke klanten.
Verenigde Staten
Californië
New York$ 208.500 – $ 372.400 / jaar
Op locatieVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsGeneral CounselBeschrijving
- Leidinggeven aan het CXO-team voor privacyrecht bij Adobe
- Privacyjuristen binnen de CXO-business aansturen, begeleiden en ontwikkelen
- Juridische ondersteuning voor product-, sales- en partnerbehoeften prioriteren en in balans brengen
- Verantwoordelijk zijn voor het operationele model van het team, playbooks, privacy-effectbeoordelingen en kennisdatabases
- Privacyadvies geven aan Sales Legal, Product Legal en Partnerships Legal binnen CXO
- Product- en technische teams adviseren over Privacy by Design voor oplossingen en systemen voor digitale marketing
- Product- en engineeringteams adviseren over privacykwesties rond dataplatforms, klantdataplatforms, identiteitsresolutie, datapartnerschappen, journey orchestration en AI-ondersteunde marketingfuncties
- Privacy-effectbeoordelingen voor Adobe-producten en -technologieën opstellen, toepassen en beoordelen, inclusief nieuwe AI-initiatieven
- Leidinggeven aan inspanningen om het proces voor privacy-effectbeoordelingen te stroomlijnen en te verbeteren
- Playbooks en sjablonen voor productprivacy ontwikkelen en uitbreiden
- Wijzigingen in privacywetgeving, regelgeving voor datahandelaren, handhaving rond AdTech en MarTech en AI-governance volgen en implementeren
- Ondersteunen bij privacyonderhandelingen met klanten, partners en leveranciers
- Trainingen geven en sjablonen en playbooks opstellen voor zakelijke transacties
- Deelnemen aan strategische zakelijke deals en klantgesprekken
- Adviseren over privacy- en gegevensbeschermingsbepalingen in verkooponderhandelingen met zakelijke klanten
- Bedrijfsleiders adviseren over het gebruik van privacy als concurrentievoordeel
- De interne privacycultuur van Adobe versterken door training en deelname aan de productstrategie
- Adviseren over privacy- en regelgeving rond AdTech en MarTech, waaronder gegevensverwerving, verrijking, toestemming, voorkeurenbeheer en naleving van de TCPA
- Dataintegraties en partnerschappen structureren om risico’s rond wettelijke classificaties aan te pakken
Vereisten
- J.D.-graad
- Toelating tot ten minste één staatsbalie
- Minimaal 10 jaar relevante juridische privacyervaring
- Aanzienlijke interne ervaring bij een technologie-, SaaS- of datagedreven bedrijf
- Aantoonbare ervaring met peoplemanagement, bij voorkeur met het aansturen van advocaten
- Diepgaande ervaring met het adviseren van product- en ontwikkelingsteams over dataplatforms, identiteitsresolutie en/of klantdataplatforms
- Ervaring met privacykwesties rond generatieve AI en AI-ondersteunde producten
- Ervaring met regelgeving voor datahandelaren
- Ervaring met het onderhandelen over privacy- en gegevensbeveiligingsbepalingen in B2B- en bedrijfscontracten
- Praktisch en commercieel verantwoord beoordelingsvermogen
- Vermogen om complexe zaken zelfstandig te behandelen en kwesties op passende wijze te escaleren
- Sterke communicatieve vaardigheden op directieniveau
- Uitzonderlijke interpersoonlijke vaardigheden
- Toewijding aan integriteit
Voordelen
- Jaarlijks incentiveplan (AIP)
- Mogelijke aandelenbeloning voor nieuwe medewerkers
- Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden
- Redelijke aanpassingen gedurende het volledige sollicitatieproces
- Bescherming op grond van gelijke kansen op werk