Adobe er en softwarevirksomhed, hvis produkter understøtter kreativt arbejde, digital markedsføring, dokumenthåndtering og aktiviteter inden for kundeoplevelser. Creative Cloud omfatter bredt anvendte programmer som Photoshop, Illustrator og Premiere Pro, mens Adobe Experience Cloud samler værktøjer til marketingautomatisering, analyse og indholdshåndtering for virksomheder. Adobe udvikler også løsninger til håndtering af digitale aktiver, generativ AI, PDF-arbejdsgange og elektroniske signaturer gennem blandt andet Acrobat og Acrobat Sign. Platformene anvendes af organisationer inden for sektorer som finansielle tjenester, detailhandel samt medier og underholdning, ligesom de bruges af individuelle kreative fagfolk.
Direktør, juridisk rådgiver inden for privatliv hos Adobe – San Francisco, fysisk fremmøde
Led Adobes juridiske privatlivsunderstøttelse for produkter inden for digitale oplevelser og virksomhedsdataplatforme. Rådgiv om produktprivatliv, AI-governance, AdTech og MarTech samt virksomhedsforhandlinger.
USA
Californien
New York208.500 $ – 372.400 $ / år
På arbejdspladsenFuldtidLeadPåkrævet Sprog: engelskChefjuristBeskrivelse
- Lede Adobes CXO-team for juridisk rådgivning om privatliv
- Lede, vejlede og udvikle juridiske rådgivere inden for privatliv, som understøtter CXO-forretningen
- Prioritere og afbalancere juridisk dækning på tværs af produkt-, salgs- og partnerskabsbehov
- Have ansvar for teamets arbejdsmodel, vejledninger, konsekvensanalyser vedrørende privatliv og vidensarkiver
- Rådgive Sales Legal, Product Legal og Partnerships Legal i CXO om privatliv
- Rådgive produkt- og teknologiteams om Privacy by Design for løsninger og systemer inden for digital markedsføring
- Rådgive produkt- og engineeringteams om privatlivsforhold vedrørende dataplatforme, kundedataplatforme, identitetsopløsning, datadeling, orkestrering af kunderejser og AI-baserede marketingfunktioner
- Udarbejde, anvende og vurdere konsekvensanalyser vedrørende privatliv for Adobes produkter og teknologier, herunder nye AI-initiativer
- Lede arbejdet med at strømline og forbedre processen for privatlivsvurderinger
- Udvikle og udvide vejledninger og skabeloner for produktprivatliv
- Overvåge og implementere ændringer i privatlivslovgivning, regulering af dataformidlere, håndhævelse inden for AdTech og MarTech samt AI-governance
- Understøtte privatlivsforhandlinger med kunder, partnere og leverandører
- Afholde undervisning og udarbejde skabeloner og vejledninger til virksomhedstransaktioner
- Deltage i strategiske virksomhedsaftaler og kundedrøftelser
- Rådgive om privatlivs- og databeskyttelsesbestemmelser i salgsforhandlinger med virksomheder
- Vejlede virksomhedslederne om at bruge privatliv som en konkurrencefordel
- Styrke Adobes interne privatlivskultur gennem undervisning og deltagelse i produktstrategien
- Rådgive om privatlivs- og regulatoriske forhold inden for AdTech og MarTech, herunder indsamling af data, berigelse, samtykke, præferencehåndtering og overholdelse af TCPA
- Strukturere dataintegrationer og partnerskaber for at håndtere risiko vedrørende regulatorisk klassifikation
Krav
- J.D.-grad
- Advokatbestalling i mindst én delstat
- Mindst 10 års relevant juridisk erfaring inden for privatliv
- Betydelig erfaring fra en intern juridisk funktion i en teknologi-, SaaS- eller datadrevet virksomhed
- Dokumenteret erfaring med personaleledelse, helst af jurister
- Dyb erfaring med at rådgive produkt- og udviklingsteams om dataplatforme, identitetsopløsning og/eller kundedataplatforme
- Erfaring med privatlivsproblemer relateret til generativ AI og AI-baserede produkter
- Erfaring med regulering af dataformidlere
- Erfaring med at forhandle privatlivs- og datasikkerhedsbestemmelser i B2B- og virksomhedsaftaler
- Praktisk og kommercielt velfunderet dømmekraft
- Evne til at arbejde selvstændigt med komplekse spørgsmål og eskalere problemer hensigtsmæssigt
- Stærke kommunikationsevner over for ledelsen
- Fremragende interpersonelle kompetencer
- Engagement i integritet
Fordele
- Årlig incitamentsordning (AIP)
- Mulig aktiebaseret tildeling ved nyansættelse
- Omfattende personalegoder
- Rimelige tilpasninger gennem hele ansøgningsprocessen
- Beskyttelse i henhold til reglerne om lige muligheder for ansættelse