Adobe เป็นบริษัทซอฟต์แวร์ที่มีผลิตภัณฑ์รองรับงานสร้างสรรค์ การตลาดดิจิทัล การจัดการเอกสาร และการดำเนินงานด้านประสบการณ์ลูกค้า Creative Cloud ของ Adobe ประกอบด้วยแอปพลิเคชันที่ได้รับความนิยมอย่างแพร่หลาย เช่น Photoshop, Illustrator และ Premiere Pro ขณะที่ Adobe Experience Cloud รวบรวมเครื่องมือด้านระบบอัตโนมัติทางการตลาด การวิเคราะห์ข้อมูล และการจัดการเนื้อหาสำหรับธุรกิจ Adobe ยังพัฒนาโซลูชันสำหรับการจัดการสินทรัพย์ดิจิทัล ปัญญาประดิษฐ์เชิงสร้างสรรค์ เวิร์กโฟลว์ PDF และลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ผ่านผลิตภัณฑ์ต่าง ๆ เช่น Acrobat และ Acrobat Sign แพลตฟอร์มของ Adobe ให้บริการแก่องค์กรในหลากหลายภาคส่วน เช่น บริการทางการเงิน ค้าปลีก สื่อและความบันเทิง รวมถึงผู้เชี่ยวชาญด้านงานสร้างสรรค์รายบุคคล
ผู้อำนวยการฝ่ายกฎหมายความเป็นส่วนตัวที่ Adobe - ปฏิบัติงานที่ซานฟรานซิสโก
เป็นผู้นำการสนับสนุนด้านกฎหมายความเป็นส่วนตัวของ Adobe สำหรับผลิตภัณฑ์ประสบการณ์ดิจิทัลและแพลตฟอร์มข้อมูลองค์กร ให้คำปรึกษาด้านความเป็นส่วนตัวของผลิตภัณฑ์ การกำกับดูแล AI, AdTech, MarTech และการเจรจากับองค์กร
รายละเอียด
- เป็นผู้นำทีมกฎหมายความเป็นส่วนตัว CXO ของ Adobe
- บริหาร ให้คำปรึกษา และพัฒนาทีมที่ปรึกษากฎหมายความเป็นส่วนตัวซึ่งสนับสนุนธุรกิจ CXO
- จัดลำดับความสำคัญและสร้างสมดุลของการสนับสนุนทางกฎหมายสำหรับความต้องการด้านผลิตภัณฑ์ การขาย และพันธมิตร
- รับผิดชอบรูปแบบการดำเนินงาน คู่มือปฏิบัติงาน การประเมินผลกระทบด้านความเป็นส่วนตัว และคลังความรู้ของทีม
- ให้คำแนะนำด้านความเป็นส่วนตัวแก่ฝ่ายกฎหมายการขาย ฝ่ายกฎหมายผลิตภัณฑ์ และฝ่ายกฎหมายพันธมิตรภายใน CXO
- ให้คำปรึกษาแก่ทีมผลิตภัณฑ์และทีมเทคนิคเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวตั้งแต่การออกแบบสำหรับโซลูชันและระบบการตลาดดิจิทัล
- ให้คำปรึกษาแก่ทีมผลิตภัณฑ์และวิศวกรรมเกี่ยวกับประเด็นความเป็นส่วนตัวที่เกี่ยวข้องกับแพลตฟอร์มข้อมูล แพลตฟอร์มข้อมูลลูกค้า การระบุและเชื่อมโยงตัวตน การทำงานร่วมกันด้านข้อมูล การจัดการเส้นทางลูกค้า และฟีเจอร์การตลาดที่ใช้ AI
- จัดทำ นำไปใช้ และประเมินการประเมินผลกระทบด้านความเป็นส่วนตัวสำหรับผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยีของ Adobe รวมถึงโครงการ AI ใหม่
- เป็นผู้นำความพยายามในการปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการประเมินความเป็นส่วนตัว
- พัฒนาและขยายคู่มือปฏิบัติงานและแม่แบบด้านความเป็นส่วนตัวของผลิตภัณฑ์
- ติดตามและดำเนินการตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายความเป็นส่วนตัว กฎระเบียบเกี่ยวกับนายหน้าข้อมูล การบังคับใช้กฎหมายใน AdTech และ MarTech และการกำกับดูแล AI
- สนับสนุนการเจรจาด้านความเป็นส่วนตัวกับลูกค้า พันธมิตร และผู้ขาย
- จัดการฝึกอบรมและจัดทำแม่แบบกับคู่มือปฏิบัติงานสำหรับธุรกรรมระดับองค์กร
- มีส่วนร่วมในข้อตกลงระดับองค์กรเชิงกลยุทธ์และการหารือกับลูกค้า
- ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับข้อกำหนดด้านความเป็นส่วนตัวและการคุ้มครองข้อมูลในการเจรจาการขายระดับองค์กร
- แนะนำผู้นำธุรกิจเกี่ยวกับการใช้ความเป็นส่วนตัวเป็นจุดสร้างความแตกต่างทางการแข่งขัน
- เสริมสร้างวัฒนธรรมความเป็นส่วนตัวภายใน Adobe ผ่านการฝึกอบรมและการมีส่วนร่วมในกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์
- ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับประเด็นความเป็นส่วนตัวและกฎระเบียบด้าน AdTech และ MarTech รวมถึงการจัดหาและเพิ่มคุณค่าข้อมูล การให้ความยินยอม การจัดการการตั้งค่า และการปฏิบัติตาม TCPA
- วางโครงสร้างการเชื่อมโยงข้อมูลและพันธมิตรเพื่อจัดการความเสี่ยงจากการจัดประเภทตามกฎระเบียบ
คุณสมบัติ
- วุฒิ J.D.
- ได้รับอนุญาตให้ประกอบวิชาชีพในเนติบัณฑิตยสภาของรัฐอย่างน้อยหนึ่งรัฐ
- มีประสบการณ์ด้านกฎหมายความเป็นส่วนตัวที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 10 ปี
- มีประสบการณ์อย่างมากในฝ่ายกฎหมายภายในของบริษัทเทคโนโลยี SaaS หรือบริษัทที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
- มีประสบการณ์บริหารบุคลากรที่พิสูจน์ได้ โดยเฉพาะการบริหารทนายความ
- มีประสบการณ์เชิงลึกในการให้คำปรึกษาแก่ทีมผลิตภัณฑ์และทีมพัฒนาเกี่ยวกับแพลตฟอร์มข้อมูล การระบุและเชื่อมโยงตัวตน และ/หรือแพลตฟอร์มข้อมูลลูกค้า
- มีประสบการณ์ในการจัดการประเด็นความเป็นส่วนตัวที่เกี่ยวข้องกับ Generative AI และผลิตภัณฑ์ที่ใช้ AI
- มีประสบการณ์เกี่ยวกับกฎระเบียบสำหรับนายหน้าข้อมูล
- มีประสบการณ์เจรจาข้อกำหนดด้านความเป็นส่วนตัวและความปลอดภัยของข้อมูลในข้อตกลง B2B และระดับองค์กร
- มีวิจารณญาณที่ใช้ได้จริงและสอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ
- สามารถทำงานอย่างอิสระกับประเด็นที่ซับซ้อนและยกระดับปัญหาได้อย่างเหมาะสม
- มีทักษะการสื่อสารกับผู้บริหารที่ยอดเยี่ยม
- มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์เป็นเลิศ
- ยึดมั่นในความซื่อสัตย์
สวัสดิการ
- แผนจูงใจประจำปี (AIP)
- อาจได้รับรางวัลหุ้นสำหรับผู้เข้าร่วมงานใหม่
- โปรแกรมสวัสดิการที่ครอบคลุม
- การอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมตลอดกระบวนการสมัครงาน
- ได้รับความคุ้มครองตามหลักโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียม