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MintMCP
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11 – 50 Mitarbeitende
SaaSSicherheitUnternehmen
MintMCP entwickelt Sicherheitsinfrastrukturen für Unternehmen, die KI-Agenten, Tools und Konnektoren einsetzen. Die Plattform unterstützt Entwicklungs- und Sicherheitsteams dabei, den Zugriff von Agenten auf Unternehmenssysteme durch verwaltete Identitäten, Berechtigungen nach dem Prinzip der geringsten Privilegien, Verbindungsprüfungen, Beobachtbarkeit und Schutzmaßnahmen gegen riskante Aktionen zu kontrollieren. Das MCP Gateway verwaltet und prüft die Verbindungen zwischen Modellen und MCP-Servern, während das Agent Gateway Agentenidentitäten, rollenbasierten Zugriff und dauerhaften Speicher unterstützt. MintMCP lässt sich außerdem in SSO und OIDC integrieren und ist für die Anforderungen an Compliance und Sicherheit in Unternehmen konzipiert.
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Growth Marketer, MintMCP

Leite die Nachfragegenerierung für MintMCPs sichere KI-Infrastruktur für Unternehmen und verantworte Akquise, Account-based Marketing, Funnel-Tests und Pipeline-Wachstum.

USVereinigte StaatenCAKalifornienHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischGrowth-Marketing
SQL

Beschreibung

  • Sorge für Wachstum und Akquise für MintMCPs technisches B2B-Produkt.
  • Verantworte Pipeline- oder SQL-Ziele.
  • Bilde den Funnel ab, richte Tracking ein, finde Verluste bei Leads und führe strukturierte Experimente durch.
  • Baue Marketing-Automatisierung, CRM-, Sequenzierungs-, Anreicherungs- und Scoring-Systeme auf und betreibe sie.
  • Verantworte bezahlte Kampagnen auf LinkedIn und Google sowie Retargeting.
  • Führe kanalübergreifende Account-based-Outbound-Kampagnen per E-Mail, LinkedIn und Retargeting durch.
  • Setze ein KI-gestütztes System nach dem Vorbild eines SDR-Teams in Betrieb.
  • Entwickle über verschiedene Kanäle hinweg eigene Botschaften für Plattform-, IT-, Sicherheits- und KI-Käufer.
  • Verantworte Pipeline, Funnel-Konversion, MQL/SQL, CAC und Amortisationsdauer.
  • Nutze Claude und KI-Agenten, um den Marketing-Output zu steigern.
  • Schaffe Nachfrage und baue den Wachstumsmotor eines Unternehmens in der frühen Phase auf.
  • Arbeite eng mit den Gründern, dem wachsenden Vertriebsteam und den Kunden zusammen.

Anforderungen

  • Erfahrung mit dem Wachstum eines technischen B2B-Produkts, etwa in den Bereichen Infrastruktur, Sicherheit oder Entwickler-Tools.
  • In der Regel mindestens vier Jahre Erfahrung mit Akquise- oder Wachstumsprogrammen.
  • Erfahrung mit der Verantwortung für ein Pipeline- oder SQL-Ziel.
  • Systematisches und experimentierfreudiges Vorgehen bei Funnel-Abbildung, Tracking, Analyse von Lead-Verlusten und strukturierten Tests.
  • Praktische Erfahrung mit Marketing-Automatisierung, CRM-, Sequenzierungs-, Anreicherungs- und Scoring-Tools, LinkedIn, Google und Retargeting.
  • Erfahrung mit kanalübergreifendem Account-based Outbound per E-Mail, LinkedIn und Retargeting.
  • Bereitschaft, ein KI-gestütztes System nach dem Vorbild eines SDR-Teams in Betrieb zu nehmen.
  • Fähigkeit, technische Käufer schnell zu verstehen und Botschaften an Zielgruppe und Kanal anzupassen.
  • Sicherer Umgang mit Pipeline-, Funnel-Konversions-, MQL/SQL-, CAC- und Amortisationskennzahlen.
  • Erfahrung mit Claude und KI-Agenten, um die eigene Arbeit mit Augenmaß zu skalieren.
  • Erfahrung im Nachfrageaufbau in einem Unternehmen in der frühen Phase sowie darin, Strukturen ohne Bürokratie einzuführen.
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Gründern und einem wachsenden Vertriebsteam.
  • Kenntnisse in MCP, KI-Agenten oder Sicherheit und Governance für Unternehmen sind von Vorteil.
  • Erfahrung im Marketing für CIOs, CISOs sowie Plattform-, IT- oder KI-Käufer ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit dem Aufbau oder Betrieb eines internen Outbound- oder ABM-Programms ist von Vorteil.
  • Erfahrung sowohl mit Self-Service- oder PLG- als auch mit vertriebsgeführten Vertriebsmodellen ist von Vorteil.
  • Breites Spektrum an Fähigkeiten beim Verfassen von Kampagnentexten ist von Vorteil.
  • Erfahrung als erste oder frühe Fachkraft für Nachfragegenerierung ist von Vorteil.
  • Bereitschaft, an drei Tagen pro Woche hybrid in den Büros in San Mateo oder San Francisco zu arbeiten.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt.
  • Bedeutende Unternehmensanteile in einem Unternehmen in der frühen Phase.

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