MintMCP sviluppa infrastrutture di sicurezza aziendale per le organizzazioni che implementano agenti, strumenti e connettori di IA. La sua piattaforma aiuta i team di ingegneria e sicurezza a controllare il modo in cui gli agenti accedono ai sistemi aziendali attraverso identità governate, autorizzazioni con il minimo privilegio, audit delle connessioni, osservabilità e misure di protezione contro le azioni rischiose. MCP Gateway gestisce e sottopone ad audit i collegamenti tra modelli e server MCP, mentre Agent Gateway supporta le identità degli agenti, il controllo degli accessi basato sui ruoli e la memoria persistente. MintMCP si integra inoltre con SSO e OIDC ed è progettata per i programmi aziendali di conformità e sicurezza.
Responsabile del marketing della crescita, MintMCP
Guida la generazione della domanda per l’infrastruttura IA aziendale sicura di MintMCP. Gestisci acquisizione, marketing basato sugli account, test del funnel e crescita della pipeline.
Descrizione
- Promuovi la crescita e l’acquisizione per il prodotto tecnico B2B di MintMCP.
- Gestisci gli obiettivi di pipeline o SQL.
- Mappa e strumenta il funnel, individua le perdite di lead e conduci esperimenti strutturati.
- Crea e gestisci sistemi di automazione del marketing, CRM, sequenziamento, arricchimento e scoring.
- Gestisci campagne a pagamento su LinkedIn e Google, oltre al retargeting.
- Conduci attività outbound multicanale basate sugli account tramite e-mail, LinkedIn e retargeting.
- Metti in funzione un sistema assistito dall’IA in stile SDR.
- Crea messaggi distinti per gli acquirenti di piattaforme, IT, sicurezza e IA sui diversi canali.
- Assumi la responsabilità della pipeline, della conversione del funnel, di MQL/SQL, CAC e delle prestazioni del periodo di recupero.
- Usa Claude e agenti IA per aumentare la produzione di marketing.
- Genera domanda e crea il motore della crescita in un’azienda in fase iniziale.
- Collabora a stretto contatto con i fondatori, il team commerciale in crescita e i clienti.
Requisiti
- Esperienza nella crescita di un prodotto tecnico B2B in ambiti quali infrastruttura, sicurezza o strumenti per sviluppatori.
- In genere, almeno quattro anni di esperienza nella gestione di programmi di acquisizione o crescita.
- Esperienza nella gestione di un obiettivo di pipeline o SQL.
- Approccio sistematico e sperimentale alla mappatura e alla strumentazione del funnel, all’analisi delle perdite di lead e ai test strutturati.
- Esperienza pratica con strumenti di automazione del marketing, CRM, sequenziamento, arricchimento e scoring, oltre a LinkedIn, Google e retargeting.
- Esperienza nella gestione di attività outbound multicanale basate sugli account tramite e-mail, LinkedIn e retargeting.
- Disinvoltura nel mettere in funzione un sistema assistito dall’IA in stile SDR.
- Capacità di comprendere rapidamente gli acquirenti tecnici e adattare i messaggi a ciascun pubblico e canale.
- Padronanza delle metriche di pipeline, conversione del funnel, MQL/SQL, CAC e periodo di recupero.
- Esperienza nell’uso di Claude e agenti IA per ampliare il lavoro con buon senso.
- Esperienza nella generazione della domanda in un’azienda in fase iniziale e nell’introdurre struttura senza burocrazia.
- Capacità di collaborare con i fondatori e un team commerciale in crescita.
- Costituisce un titolo preferenziale la familiarità con MCP, agenti IA o sicurezza e governance aziendale.
- Costituisce un titolo preferenziale l’esperienza di marketing rivolto a CIO, CISO o acquirenti di piattaforme, IT o IA.
- Costituisce un titolo preferenziale l’esperienza nella creazione o gestione di un programma interno di outbound o ABM.
- Costituisce un titolo preferenziale l’esperienza sia con modelli self-service o PLG sia con modelli di vendita assistita.
- Costituisce un titolo preferenziale la versatilità nella scrittura di testi per campagne.
- Costituisce un titolo preferenziale l’esperienza come primo responsabile della generazione della domanda o in un team agli inizi.
- Disponibilità a lavorare in modalità ibrida dagli uffici di San Mateo o San Francisco tre giorni alla settimana.
Benefit
- Retribuzione competitiva.
- Partecipazione azionaria significativa in un’azienda in fase iniziale.