MintMCP
MintMCP
11 – 50 Empleados
EmpresaSaaSSeguridad
MintMCP desarrolla infraestructura de seguridad empresarial para organizaciones que implementan agentes, herramientas y conectores de IA. Su plataforma ayuda a los equipos de ingeniería y seguridad a controlar cómo los agentes acceden a los sistemas de la empresa mediante una identidad gobernada, permisos de mínimo privilegio, auditoría de conexiones, observabilidad y salvaguardas contra acciones de riesgo. MCP Gateway gestiona y audita los enlaces entre modelos y servidores MCP, mientras que Agent Gateway admite identidades de agentes, control de acceso basado en roles y memoria persistente. MintMCP también se integra con SSO y OIDC, y está diseñada para programas empresariales de cumplimiento y seguridad.

Especialista en marketing de crecimiento, MintMCP

Lidera la generación de demanda para la infraestructura segura de IA empresarial de MintMCP. Responsabilízate de la adquisición, el marketing basado en cuentas, las pruebas del embudo y el crecimiento de la cartera de oportunidades.

Descripción

  • Impulsa el crecimiento y la adquisición para el producto técnico B2B de MintMCP.
  • Gestiona los objetivos de cartera de oportunidades o de SQL.
  • Diseña e instrumenta el embudo, detecta pérdidas de leads y realiza experimentos estructurados.
  • Crea y gestiona sistemas de automatización de marketing, CRM, secuenciación, enriquecimiento y puntuación.
  • Gestiona campañas de pago en LinkedIn y Google, además de campañas de retargeting.
  • Realiza acciones outbound multicanal basadas en cuentas por correo electrónico, LinkedIn y retargeting.
  • Pon en marcha un sistema asistido por IA con un enfoque propio de SDR.
  • Crea mensajes diferenciados para compradores de plataformas, TI, seguridad e IA en distintos canales.
  • Asume la responsabilidad de la cartera de oportunidades, la conversión del embudo, MQL/SQL, CAC y el rendimiento del periodo de recuperación.
  • Utiliza Claude y agentes de IA para ampliar la producción de marketing.
  • Genera demanda y establece el motor de crecimiento en una empresa en fase inicial.
  • Colabora estrechamente con los fundadores, el equipo de ventas en expansión y los clientes.

Requisitos

  • Experiencia impulsando el crecimiento de un producto técnico B2B en áreas como infraestructura, seguridad o herramientas para desarrolladores.
  • Por lo general, al menos cuatro años gestionando programas de adquisición o crecimiento.
  • Experiencia a cargo de objetivos de cartera de oportunidades o SQL.
  • Enfoque experimental y orientado a sistemas para diseñar e instrumentar embudos, analizar pérdidas de leads y realizar pruebas estructuradas.
  • Experiencia práctica con herramientas de automatización de marketing, CRM, secuenciación, enriquecimiento y puntuación, además de LinkedIn, Google y retargeting.
  • Experiencia realizando acciones outbound multicanal basadas en cuentas por correo electrónico, LinkedIn y retargeting.
  • Comodidad poniendo en marcha un sistema asistido por IA con un enfoque propio de SDR.
  • Capacidad para comprender rápidamente a los compradores técnicos y adaptar los mensajes a cada público y canal.
  • Dominio de las métricas de cartera de oportunidades, conversión del embudo, MQL/SQL, CAC y periodo de recuperación.
  • Experiencia usando Claude y agentes de IA para ampliar el trabajo con buen criterio.
  • Experiencia generando demanda en una empresa en fase inicial y aportando estructura sin burocracia.
  • Capacidad para colaborar con los fundadores y un equipo de ventas en expansión.
  • Se valorará conocer MCP, los agentes de IA o la seguridad y gobernanza empresarial.
  • Se valorará la experiencia en marketing dirigido a CIO, CISO y compradores de plataformas, TI o IA.
  • Se valorará la experiencia creando o gestionando un programa interno de outbound o ABM.
  • Se valorará la experiencia tanto con modelos de autoservicio o PLG como con modelos de venta asistida.
  • Se valorará la capacidad de redactar textos para campañas en distintos estilos.
  • Se valorará la experiencia como primer responsable de generación de demanda o como parte de un equipo inicial.
  • Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida desde las oficinas de San Mateo o San Francisco tres días por semana.

Beneficios

  • Salario competitivo.
  • Participación accionaria significativa en una empresa en fase inicial.

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