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Hewlett Packard Enterprise
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Sponsor für H1B-VisumHardwareKünstliche IntelligenzUnternehmen
Hewlett Packard Enterprise entwickelt Unternehmenstechnologien für Organisationen, die hybride Cloud-Umgebungen und KI-gestützte Betriebsabläufe betreiben. Das Portfolio umfasst HPE ProLiant-Server und HPE Cray-Hochleistungsrechner, HPE Alletra-Speicherlösungen, HPE Aruba-Netzwerke, KI-Plattformen und schlüsselfertige KI-Fabriken sowie GreenLake als Service. Darüber hinaus bietet HPE Sicherheitslösungen wie Zero Trust und SASE sowie professionelle, beratende und Support-Services an, die große Organisationen bei der Modernisierung ihrer Infrastruktur, der Verwaltung von Rechenzentrumsumgebungen und der Einführung von KI im großen Maßstab unterstützen.
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Director Strategieumsetzung, HPE Networking

Legen Sie Wachstums-, Investitions- und Umsetzungsprioritäten für HPE Networking fest, den Geschäftsbereich für Unternehmensnetzwerke von HPE. Arbeiten Sie mit Führungskräften zusammen, um strategische Entscheidungen in messbare Ergebnisse umzusetzen.

USVereinigte StaatenCAKalifornienTXTexas
166.000 $ – 353.500 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischDirektor
Cloud

Beschreibung

  • Bewerten Sie Wachstumschancen, Markttrends, Wettbewerbskräfte und neue Entwicklungen in der Branche
  • Erarbeiten Sie evidenzbasierte Empfehlungen zu Geschäfts-, Portfolio-, Investitions- und Partnerschaftsentscheidungen
  • Legen Sie gemeinsam mit leitenden Führungskräften strategische Prioritäten und die langfristige Geschäftsausrichtung fest
  • Steuern Sie strategische Projekte hoher Priorität von der Problemdefinition über Entscheidungen und Umsetzung bis hin zur Wirkung
  • Lösen Sie komplexe geschäftliche Herausforderungen durch bereichsübergreifende Führung und Abstimmung mit der Geschäftsleitung
  • Erstellen Sie Analysen, Empfehlungen und Präsentationen für Führungskräfte
  • Überführen Sie strategische Prioritäten in Aktionspläne mit messbaren Ergebnissen
  • Bringen Sie Beteiligte und Teams zusammen, um die Umsetzung zu beschleunigen
  • Erkennen Sie Risiken, Hindernisse und Abhängigkeiten, die strategische Ziele beeinträchtigen könnten
  • Unterstützen Sie die Planung der Geschäftsleitung, Strategieüberprüfungen, Führungskräfte-Retreats und andere wichtige Geschäftsforen
  • Schaffen Sie Konsens und unterstützen Sie fundierte Entscheidungen im Führungsteam von Networking
  • Entwickeln Sie Erkenntnisse, die strategische Entscheidungen leiten und die Geschäftsentwicklung stärken

Anforderungen

  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Strategieberatung, Unternehmensstrategie, strategischen Planung, Geschäftstransformation oder einem verwandten Bereich
  • Erfahrung in der Leitung komplexer strategischer Initiativen vom ersten Konzept bis zur Umsetzung
  • Hervorragende analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägtes Problemlösungsvermögen und strukturiertes Denken
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene
  • Fähigkeit, leitende Führungskräfte zu überzeugen und in großen, matrixorganisierten Unternehmen Konsens zu schaffen
  • Fähigkeit, in mehrdeutigen und dynamischen Umgebungen wirksam zu arbeiten und dabei ergebnisorientiert zu bleiben
  • Erfahrung bei einer führenden Strategieberatung ist von Vorteil
  • Erfahrung in den Bereichen Unternehmenstechnologie, Netzwerke, Cloud, Sicherheit, Infrastruktur oder einer verwandten Branche ist von Vorteil
  • Ein MBA oder ein gleichwertiger weiterführender Abschluss ist von Vorteil
  • Nachweisliche Erfolge beim Einsatz von KI zur Steigerung der Produktivität und Effizienz eines Strategieteams
  • Bereitschaft, Analysen persönlich zu leiten, Empfehlungen auszuarbeiten und die Umsetzung voranzutreiben
  • Souveränes Auftreten auf Führungsebene und die Fähigkeit, auch ohne formale Autorität Einfluss zu nehmen
  • Sicherheit bei der Arbeit an Strategieentwicklung, Abstimmung mit der Geschäftsleitung und Umsetzung

Zusatzleistungen

  • Leistungen zur Förderung des körperlichen, finanziellen und emotionalen Wohlbefindens
  • Programme zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitsmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und persönlichen Bedürfnissen
  • Eine inklusive Arbeitsplatzkultur
  • Angemessene Vorkehrungen für Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen während des Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächs

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