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Sans
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1 – 10 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumE-CommerceGesundheitswesenLebensmittel und Getränke
Sans ist ein Unternehmen für häusliche Gesundheitsversorgung und E-Commerce im Direktvertrieb, das sich auf die Verbesserung der alltäglichen Luft- und Wasserqualität konzentriert. Das Produktsortiment umfasst Luftreiniger für das gesamte Zuhause und einzelne Räume mit HEPA-13- und Aktivkohlefiltration, Umkehrosmose- und UV-Wasseraufbereitungssysteme, selbstreinigende Wasserflaschen für gereinigtes Wasser, Ersatzfilter und Produktpakete. Sans verbindet wissenschaftlich fundierte Filtertechnologie mit tragbaren, designorientierten Geräten, die online verkauft werden und durch abonnierbare Filterlieferungen sowie mehrjährige Garantien ergänzt werden.
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Stellen im Unternehmen

Digitaler Grafikdesigner – Hybrid

Gestalte Sans-Markenerlebnisse über Lifecycle-E-Mail, Paid Social und organische Kanäle hinweg. Entwickle skalierbare Figma-Systeme und performanceorientierte Designs für eine Consumer-Hardware-Marke.

USVereinigte StaatenCAKalifornien
90.000 $ – 105.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischGrafikdesigner

Beschreibung

  • Leite die Neugestaltung und kontinuierliche Verbesserung von Lifecycle-E-Mail-Flows.
  • Erstelle wöchentliche Kampagnen-E-Mails mit disziplinierter Typografie, klarer Hierarchie, bewusstem Tempo und visueller Zurückhaltung.
  • Entwickle wiederverwendbare, modulare E-Mail-Vorlagen für eine effiziente Produktion in großem Umfang.
  • Erstelle Paid-Social-Assets, die Marken- und Kampagnenstrategie in performanceorientierte Designs übersetzen.
  • Arbeite mit externen Kreativen und Designern zusammen, um stimmige Paid-Social-Materialien zu produzieren.
  • Arbeite mit den Growth- und Lifecycle-Teams zusammen, um Designs auf Grundlage von Performance-Daten weiterzuentwickeln.
  • Entwickle und pflege Sans’ Figma-Designsystem und die Komponentenbibliothek, einschließlich Design-Tokens, Typografie, Farbsystemen und Iconografie.
  • Dokumentiere das Designsystem und stelle seine funktionsübergreifende Nutzbarkeit sicher.
  • Erstelle organische Social-Media-Inhalte für zeitloses Storytelling und Produkteinführungen.
  • Wende Sans’ visuelle Identität über digitale Erlebnisse hinweg an und entwickle sie weiter.
  • Arbeite mit dem Creative Director an der Entwicklung von Sans’ visueller Sprache.
  • Gib Designrichtung vor und erstelle kreative Assets für die Teams aus Lifecycle, E-Commerce, Growth, Brand und Creative.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Design oder gleichwertige Berufserfahrung.
  • 4–7+ Jahre Erfahrung im Brand- oder Visual Design.
  • Fortgeschrittene Figma-Kenntnisse, einschließlich der Erstellung und Verwaltung von Designsystemen und Komponentenbibliotheken.
  • Ein aussagekräftiges Portfolio mit E-Mail- und Social-Media-Design, einschließlich Lifecycle-Flows, Kampagnen und Vorlagensystemen.
  • Erfahrung mit der Erstellung von Paid-Social-Inhalten, der Anpassung des Markenausdrucks an verschiedene Plattformen und der Unterstützung von Performance-Zielen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Kreativen oder Agenturen.
  • Erfahrung in der Anwendung und Weiterentwicklung von Markenidentitäten über digitale Kanäle hinweg.
  • Erfahrung in Videobearbeitung und Motion Graphics ist von großem Vorteil.
  • Erfahrung im D2C-, Consumer- oder Startup-Umfeld ist wünschenswert.
  • Ausgeprägtes visuelles Urteilsvermögen sowie hohe Ansprüche an handwerkliche Qualität und Markenkonsistenz.
  • Systemorientierte Herangehensweise beim Aufbau skalierbarer Design-Infrastrukturen.
  • Sehr gut organisiert und detailorientiert, mit der Fähigkeit, mehrere Projekte und Fristen zu managen.
  • Kooperativ und effektiv in funktionsübergreifenden Umgebungen.
  • Eigeninitiativ und anpassungsfähig in einem dynamischen Startup-Umfeld.
  • Neugierig und mit dem Anspruch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  • Derzeit berechtigt, in den Vereinigten Staaten in Vollzeit zu arbeiten.

Zusatzleistungen

  • Freiwilliger Bonus und Beteiligung.
  • Möglichkeit einer vollständig vom Unternehmen finanzierten Kranken-, Zahn- und Sehh?versicherung.
  • Möglichkeit zu Beiträgen zu einem 401(k)-Vorsorgeplan.
  • Unbegrenzter bezahlter Urlaub und mehr als 11 bezahlte Feiertage.
  • Monatlicher Wellness-Zuschuss.
  • Kostenloses Sans-Produkt.
  • Hybrides Arbeitsmodell mit Büroarbeit von Dienstag bis Donnerstag und Remote-Arbeit von Montag bis Freitag.

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