Sans
Sans
Sans est une entreprise de santé à domicile et de commerce électronique qui vend directement aux consommateurs, spécialisée dans l’amélioration de la qualité quotidienne de l’air et de l’eau. Sa gamme de produits comprend des purificateurs d’air pour toute la maison et pour une pièce, équipés d’une filtration HEPA 13 et au charbon actif, des systèmes de purification de l’eau par osmose inverse et lumière UV, des bouteilles d’eau purifiée autonettoyantes, des filtres de rechange et des ensembles de produits. Sans associe une filtration fondée sur des données scientifiques à des appareils portables au design soigné, vendus en ligne et accompagnés de remplacements de filtres par abonnement ainsi que de garanties pluriannuelles.

Designer graphique numérique – Hybride

Concevez les expériences de marque de Sans pour les e-mails du cycle de vie, les réseaux sociaux payants et les canaux organiques. Créez des systèmes Figma évolutifs et des créations axées sur la performance pour une marque de matériel grand public.

Description

  • Piloter la refonte et l’amélioration continue des parcours d’e-mails du cycle de vie.
  • Créer chaque semaine des e-mails de campagne avec une typographie, une hiérarchie, un rythme et une sobriété visuelle rigoureux.
  • Créer des modèles d’e-mails réutilisables et modulaires favorisant une production efficace à grande échelle.
  • Créer des visuels pour les réseaux sociaux payants qui transforment la stratégie de marque et de campagne en créations orientées performance.
  • Collaborer avec des créatifs et des designers externes pour produire des supports cohérents pour les réseaux sociaux payants.
  • Collaborer avec les équipes Growth et Lifecycle afin d’affiner les créations à partir des données de performance.
  • Développer et maintenir le système de design et la bibliothèque de composants Figma de Sans, notamment les tokens de design, la typographie, les systèmes de couleurs et l’iconographie.
  • Documenter le système de design et veiller à ce qu’il reste utilisable par les différentes équipes.
  • Créer du contenu pour les réseaux sociaux organiques, destiné à la narration de marque pérenne et aux lancements de produits.
  • Appliquer et faire évoluer l’identité visuelle de Sans dans les expériences numériques.
  • Travailler avec la direction artistique pour développer le langage visuel de Sans.
  • Fournir une direction de design et des ressources créatives aux équipes Lifecycle, eCommerce, Growth, Brand et Creative.

Exigences

  • Diplôme de niveau bachelor en design ou expérience professionnelle équivalente.
  • 4 à 7 ans d’expérience ou plus en design de marque ou design visuel.
  • Maîtrise avancée de Figma, notamment de la création et de la gestion de systèmes de design et de bibliothèques de composants.
  • Portfolio solide démontrant une expérience en design d’e-mails et de réseaux sociaux, notamment sur les parcours du cycle de vie, les campagnes et les systèmes de modèles.
  • Expérience dans la création de contenus pour les réseaux sociaux payants, l’adaptation de l’expression de marque à différentes plateformes et le soutien d’objectifs de performance.
  • Expérience de collaboration avec des créatifs ou des agences externes.
  • Expérience dans l’application et l’évolution d’identités de marque sur des canaux numériques.
  • Une expérience en montage vidéo et en motion design constitue un atout important.
  • Une expérience dans le DTC, les produits de grande consommation ou les startups est souhaitée.
  • Excellent jugement visuel et niveau d’exigence élevé en matière de qualité d’exécution et de cohérence de marque.
  • Approche orientée systèmes pour construire une infrastructure de design évolutive.
  • Grande organisation et souci du détail, avec la capacité de gérer plusieurs projets et échéances.
  • Esprit collaboratif et efficacité dans des environnements transverses.
  • Autonomie et adaptabilité dans un environnement de startup en évolution rapide.
  • Curiosité et engagement envers le développement continu.
  • Autorisation actuellement valide pour travailler à temps plein aux États-Unis.

Avantages

  • Prime discrétionnaire et participation au capital.
  • Possibilité de bénéficier d’une couverture médicale, dentaire et optique entièrement prise en charge.
  • Possibilité de cotiser à un plan 401(k).
  • Congés payés illimités et plus de 11 jours fériés rémunérés.
  • Allocation mensuelle dédiée au bien-être.
  • Produit Sans offert.
  • Organisation hybride, avec présence au bureau du mardi au jeudi et télétravail du lundi au vendredi.

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