Holland & Knight LLP ist eine global tätige Anwaltskanzlei, die Mandanten in einem breiten Spektrum rechtlicher und regulatorischer Fragen berät. Zu ihren Tätigkeitsbereichen gehören Private Equity, Transaktionen im Gesundheitswesen, Unternehmenstransparenz und weitere komplexe geschäftliche Themen. Dabei wird die Kanzlei weltweit von mehr als 2.200 Anwältinnen und Anwälten an 34 Standorten unterstützt. Holland & Knight wurde bei den USA M&A Atlas Awards als Private Equity Law Firm of the Year ausgezeichnet und legt Wert auf praxisnahe, langfristige Mandantenbeziehungen. Zudem betont die Kanzlei ihr Engagement für Vielfalt, Inklusion und den öffentlichen Dienst und hat zwischen 2020 und 2023 insgesamt 300.000 Stunden unentgeltlicher Rechtsberatung geleistet.
Datenschutz- und Compliance-Analyst vor Ort
Unterstützen Sie Datenschutz, Datenschutz-Folgenabschätzungen, Compliance-Kontrollen und die Behebung von Risiken für Holland & Knight LLP. Diese Vollzeitstelle vor Ort ist in Tampa oder Dallas angesiedelt.
Beschreibung
- Unterstützen Sie die Datenschutzprogramme der Kanzlei und die zugehörigen Betriebsabläufe.
- Führen Sie Kundenrisikoprüfungen, Datenschutz-Folgenabschätzungen und Bewertungen künstlicher Intelligenz durch.
- Untersuchen Sie Datenschutz- und Compliance-Angelegenheiten, beantworten Sie Anfragen und unterstützen Sie bei der Behebung von Problemen.
- Wirken Sie an Datenschutz- und Compliance-Initiativen zu Datenschutz durch Technikgestaltung, Datenminimierung, Zugriffskontrollen und dem Schutz personenbezogener Daten mit.
- Erstellen Sie Korrekturmaßnahmenpläne und unterstützen Sie deren Umsetzung.
- Überprüfen und auditieren Sie Kanzleiprozesse, die personenbezogene Daten betreffen.
- Bearbeiten Sie Feststellungen aus internen Audits und bringen Sie Betriebsabläufe mit Compliance-Verpflichtungen in Einklang.
- Erstellen und pflegen Sie Verfahrensdokumentationen.
- Wirken Sie an der Strategie für Datenschutzkontrollen mit und verwalten Sie Datenschutz- und Sicherheitskontrollen zur Unterstützung regulatorischer Anforderungen und der Anforderungen der US-Bundesregierung.
- Geben Sie funktionsübergreifenden Teams und Arbeitsgruppen Orientierung zu Datenschutz und Compliance.
- Unterstützen Sie die administrativen und operativen Aktivitäten des Datenschutz- und Compliance-Programms.
- Bearbeiten Sie Sonderprojekte und andere zugewiesene Aufgaben.
Anforderungen
- Ein Bachelorabschluss ist erforderlich.
- Zwei bis vier Jahre Berufserfahrung im Compliance-Bereich, einschließlich Erfahrung mit Datenschutz und Datensicherheit.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Recherche- und Analysefähigkeiten.
- Schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
- Die Fähigkeit, Fristen in einem sich wandelnden, regulierten Umfeld einzuhalten.
- Die Fähigkeit, Risiken und Maßnahmen zu ihrer Minderung zu erkennen, organisiert zu bleiben und strenge Fristen einzuhalten.
- Die Fähigkeit, zentrale Programmziele zu erläutern und eine datenschutz- und risikobewusste Kultur zu fördern.
- Ausgeprägte kooperative Kommunikationsfähigkeiten bei der Zusammenarbeit mit Kunden, Anwälten, funktionsübergreifenden Teams, Führungskräften und Fachexperten.
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, PowerPoint und Word, sowie iManage.
- Von Vorteil: Kenntnisse der Datenschutzgrundsätze.
- Von Vorteil: Erfahrung mit Governance-, Risiko- und Compliance-Programmen (GRC).
- Von Vorteil: Verständnis für den Datenschutz im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz.
- Von Vorteil: Erfahrung in einer Anwaltskanzlei.
- Von Vorteil: eine Branchenzertifizierung wie CCEP, CIPP, CIPM oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Die Fähigkeit, längere Zeit zu sitzen oder zu stehen.
- Mittlere bis fortgeschrittene Tastaturkenntnisse.
Zusatzleistungen
- Medizinische Versicherungsoptionen umfassen PPO- und HDHP-Pläne sowie Zahn- und Sehkraftversicherung mit Berechtigung für inländische Partner.
- Lebensversicherung sowie Versicherung gegen Unfalltod und Unfallinvalidität.
- Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Steuerbegünstigte Gesundheitskonten, einschließlich FSA- und HSA-Konten.
- Flexible Ausgabenkonten für die Betreuung unterhaltsberechtigter Personen.
- Gesundheitsberatung.
- Unterstützung für psychische Gesundheit und Beratung für Mitarbeitende und ihre Familien.
- 401(k)-Altersvorsorgeplan.
- Gewinnbeteiligungsprogramm.
- Ersatzbetreuung für unterhaltsberechtigte Personen.
- Unterstützung bei der Planung der Betreuung älterer Menschen.
- Unterstützungsangebote für Menschen mit Entwicklungsbehinderungen und ihre Betreuungspersonen.
- Bezahlte Feiertage und zusätzliche bezahlte freie Tage, einschließlich Elternzeit für neue Eltern.