Onepoint
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Onepoint ist ein Unternehmen für digitale Transformation und Beratung, das Unternehmen und Organisationen des öffentlichen Sektors unterstützt. Die Teams arbeiten in den Bereichen Strategie, IT- und Cloud-Transformation, Cybersicherheit, Daten und KI, digitales Produktdesign sowie Systementwicklung und -integration. Zum Leistungsspektrum gehören generative KI und maschinelles Lernen sowie Angebote rund um digitales Vertrauen. Onepoint ist in verschiedenen Branchen tätig und vereint Beratungs- und Technologiekompetenz, um Organisationen bei der Planung und Umsetzung umfassender Veränderungen zu unterstützen.

Data-Engineering-Berater/in (Professional), Microsoft Fabric – Montreal, hybrid

Entwickeln Sie als Data-Engineering-Berater/in (Professional) Datenlösungen mit Microsoft Fabric und Azure. Unterstützen Sie Projekte zur digitalen Transformation für Kunden aus Wirtschaft und öffentlichem Sektor.

Beschreibung

  • Erstellen und pflegen Sie Datenpipelines und Infrastruktur für Analysen, Berichte und fundierte Entscheidungen.
  • Bewerten Sie Datenquellen, definieren Sie ETL-/ELT-Integrationslogik und wenden Sie geeignete Entwurfsmuster an.
  • Erstellen Sie leistungsstarke Microsoft-Fabric-Workflows und strukturieren Sie Daten mit passenden Modellen.
  • Implementieren Sie Datenqualitätskontrollen und unterstützen Sie Unit- und Integrationstests.
  • Schützen Sie Integration, Sicherheit und Vertraulichkeit klinischer und administrativer Daten.
  • Verwalten Sie Code, Nachverfolgbarkeit und Bereitstellungen mit Azure DevOps und CI/CD-Verfahren.
  • Dokumentieren Sie Lösungen, teilen Sie Fachwissen und unterstützen Sie die Inbetriebnahme von Datenprodukten.
  • Arbeiten Sie mit Teams aus Architektur, Sicherheit, Betrieb und den Fachbereichen zusammen.
  • Legen Sie Integrations- und Interoperabilitätsstrategien für Quellsysteme, Microsoft Fabric und Analyseprodukte fest.
  • Entwerfen Sie ereignis- und metadatengesteuerte Integrationsmuster für Stapelverarbeitung und nahezu Echtzeitverarbeitung.
  • Definieren Sie Regeln für Datenflüsse, Transformationen, Nachverfolgbarkeit, Abstimmung und Fehlerbehandlung.
  • Entwerfen Sie technische Governance, Datenklassifizierung, Datenherkunft und Zugriffskontrollen.
  • Richten Sie Lösungen an den Standards für Microsoft Fabric, Azure, Microsoft Purview, Azure DevOps und CI/CD aus.
  • Erstellen Sie Workflow-Modelle, Datenverträge, technische Entscheidungsgrundlagen, Integrationsstandards und Vorlagen.
  • Bewerten Sie Abhängigkeiten zwischen klinischen und administrativen Quellen und empfehlen Sie nachhaltige Integrationsansätze.
  • Prüfen Sie Lösungsvorschläge von Entwicklungsteams auf durchgängige Konsistenz.
  • Bewerten Sie Leistung, Ausfallsicherheit, Skalierbarkeit und Betriebsbereitschaft.
  • Unterstützen Sie Teams bei der Umsetzung strategischer Vorgaben und der Lösung komplexer technischer Probleme.

Anforderungen

  • Sehr gute mündliche und schriftliche Französischkenntnisse.
  • Bachelorabschluss in Informationstechnologie, Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Außerhalb Québecs erworbene Abschlüsse erfordern eine Gleichwertigkeitsbewertung durch das MIFI.
  • Spezialisierte Zertifizierung einer anerkannten Stelle im Bereich Informationstechnologie.
  • Fünf Jahre Erfahrung im Data Engineering.
  • Mehr als vier Jahre Erfahrung mit Business Intelligence, darunter drei Jahre Data Engineering im Gesundheitsnetzwerk von Québec.
  • Ein Jahr Erfahrung mit Microsoft Fabric oder Databricks.
  • Aktive Mitarbeit an mindestens zwei Analyseprojekten, die klinische Informationssysteme der Provinz und Gesundheitseinrichtungen integrieren, etwa Clinibase, SIURGE, Med-urge, BDCU, MED-ECHO, Opera, SIMASS oder SILP.
  • Erfahrung mit Git/GitHub, SQL, Python und Power BI.
  • Kenntnisse der Microsoft-Fabric-Komponenten, darunter Lakehouse, Data Warehouse, Direct Lake, Pipelines und Notebooks, sowie von Spark-Umgebungen.
  • Sicherer Umgang mit T-SQL, DAX und JSON.
  • Kenntnisse von Azure-Diensten wie Azure Data Lake Storage Gen2 und Data Factory sowie von Governance- oder Metadatenwerkzeugen wie Microsoft Purview.
  • Gesetzliche Berechtigung, für jeden Arbeitgeber in Kanada zu arbeiten.

Zusatzleistungen

  • Mindestens drei Wochen Urlaub ab dem ersten Jahr.
  • Umfassende Gruppenversicherung mit einem erheblichen Arbeitgeberbeitrag.
  • Arbeitgeberbeiträge zu einem Gruppen-RRSP.
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten: hybrid, remote oder vor Ort.
  • Ein einladendes, helles Büro mit frischem Obst, Kaffee, Getränken und gelegentlichen Mahlzeiten.
  • Jährliches Budget für IT-Ausstattung.
  • Flexible Arbeitszeiten und ein ausgewogenes Arbeitsumfeld.
  • Berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Zertifizierungen, Online- und Präsenzlernen sowie die Wepoint Academy.
  • Ein internationales Netzwerk von Fachleuten, die ihr Wissen teilen.
  • Eine mitarbeiterorientierte Kultur, die individuelle Bedürfnisse und ein starkes Gemeinschaftsgefühl unterstützt.

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