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Immersive Labs
Immersive Labs
201 – 500 Mitarbeitende
Sponsor für FachkräftevisumBildungCybersicherheitSaaS
Immersive Labs entwickelt Software für Cybersicherheitsschulungen für Organisationen, die ihre Mitarbeiter und Teams dabei unterstützen möchten, Cyberbedrohungen besser zu erkennen, darauf zu reagieren und sie zu bewältigen. Die SaaS-Plattform verbindet spielerisches Lernen, praxisnahe technische Labs, Schulungen zur Anwendungssicherheit und Krisensimulationen und bietet Nutzern die Möglichkeit, realistische Szenarien zu üben. Der Schulungsansatz des Unternehmens stärkt die Sicherheitsbereitschaft in Software- und Cloud-Umgebungen, indem er praktische Fähigkeiten aufbaut, die Entscheidungsfindung verbessert und Teams dabei unterstützt, ihre Kompetenzen anhand etablierter Sicherheits-Frameworks zu bewerten.
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Cybersecurity Solutions Consultant – Remote in Polen | Immersive Labs

Führe Cybersecurity-Demonstrationen, Testphasen, Onboarding- und Adoptionsprogramme im großen Maßstab durch. Unterstütze globale Organisationen dabei, Immersive One zur Stärkung ihrer Cyberresilienz einzusetzen.

PLPolenRemoteVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischLösungsingenieur
CloudCybersicherheitFirewallsLinux

Beschreibung

  • Erstelle maßgeschneiderte Produktdemonstrationen, die auf qualifizierte Vertriebschancen und Anwendungsfälle potenzieller Kunden abgestimmt sind
  • Bewerte die Eignung der Lösung als Grün, Gelb, Rot oder NA, um Vertriebsinvestitionen zu steuern
  • Konfiguriere und begleite kostenlose Testphasen innerhalb der Plattform mit Coaching
  • Löse technische Fragen und mache Hindernisse frühzeitig sichtbar
  • Halte dich über die Immersive-Plattform und konkurrierende Technologien auf dem Laufenden
  • Leite Kick-off-Meetings und schließe das initiale Onboarding innerhalb der ersten zwei Monate ab
  • Biete grundlegende Integrationsberatung über Dokumentation und Standard-Connectoren an und leite weitergehende Anforderungen an den Support weiter
  • Führe Check-ins und Coachingsitzungen im ersten und zweiten Monat durch
  • Halte Webinare, Workshops und Cyber Digital Bootcamps ab, die die Nutzung fördern
  • Unterstütze Standardkunden bei der Migration auf die Immersive One Core-Plattform
  • Entwickle wiederverwendbare Enablement-Materialien und Self-Service-Ressourcen
  • Sprich Kunden durch Demonstrationen und Coaching während der Testphase erneut auf Erweiterungsmöglichkeiten an
  • Arbeite eng mit Inside-Sales-Vertretern und Customer Operations zusammen
  • Bringe Kundenfeedback in die Teams für Produkt, Inhalte und Engineering ein
  • Verfolge Entwicklungen bei neuen Bedrohungen, KI, Branchentrends und neuen Technologien

Anforderungen

  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Sales Engineering, in der Lösungsberatung, im technischen Onboarding oder in einer anderen technischen, kundenorientierten Rolle
  • Berufserfahrung im Bereich Cybersecurity ist unerlässlich
  • Erfahrung in einem SaaS- oder Cybersecurity-Umfeld ist wünschenswert
  • Fähigkeit, ein hohes Arbeitsvolumen in einem schnelllebigen Umfeld zu bewältigen und innerhalb enger Zeitvorgaben wiederholbare Abläufe für viele Kundenkonten zu steuern
  • Sicheres Auftreten bei Präsentationen für technische und nichttechnische Zielgruppen, einschließlich Webinar- und Bootcamp-Teilnehmenden
  • Fähigkeit, schnell zu qualifizieren und zu priorisieren sowie technische Konzepte klar und ohne Fachjargon zu erklären
  • Fundierte IT-Grundkenntnisse in den Bereichen Computerhardware und -software, Datenbanken, Netzwerke, Sicherheit und Softwareentwicklung
  • Verständnis von Informationssicherheitskonzepten, Fachbereichen, Compliance-Anforderungen und Standards
  • Erfahrung mit Onboarding, Enablement oder Sitzungen für viele Teilnehmende im großen Maßstab
  • Vertrautheit mit Product-Led Growth oder digital gesteuerten Modellen der Kundenbindung
  • Praktische Erfahrung mit Windows und Linux, Sicherheitstools wie IDS, Firewalls, Anti-Malware und SIEM sowie öffentlichen Cloud-Umgebungen ist hilfreich, aber nicht erforderlich
  • Berechtigung, in der Region ohne Sponsoring zu arbeiten

Zusatzleistungen

  • 25 Urlaubstage pro Jahr
  • 2 Tage für ehrenamtliches Engagement
  • Ein halber freier Tag zum Geburtstag
  • Erweiterte Elternzeit
  • Achtsamkeitsgruppen
  • Absicherung bei schwerer Krankheit
  • Karriere- und Weiterentwicklung über die Plattform
  • Learn Anything Fund
  • Aktienoptionen
  • Vertriebsanreize
  • Anerkennung und Prämien
  • Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich flexibler Anfangs- und Endzeiten, reduzierter Arbeitszeit, Jobsharing und Remote-Arbeit
  • Monatliche gesellschaftliche Veranstaltungen
  • Sportclubs
  • Regelmäßige regionale Treffen vor Ort sowie zweimal jährlich stattfindende Treffen am EMEA-Hauptsitz

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