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Wood Consulting Services
Wood Consulting Services
1 – 10 Mitarbeitende
BeratungTelekommunikation
Wood Consulting Services ist eine im Vereinigten Königreich ansässige Unternehmensberatung für die Technologie- und Medienbranche. Das Leistungsspektrum umfasst Presales, Beratungsleistungen bei der Umsetzung und die Operationalisierung. Dabei unterstützt das Unternehmen seine Kunden dabei, den Vertrieb und die Bereitstellung technologischer Produkte und Dienstleistungen zu verbessern. Dazu trägt es mit praxisnahen Verbesserungen an Prozessen, Werkzeugen, Organisationsstrukturen und der Schulung von Mitarbeitenden bei. Wood Consulting Services wurde 2018 gegründet und ist ein kleines Team, das in den Bereichen Beratung und Telekommunikation tätig ist. Das Unternehmen ist für Fachkräfte relevant, die den technologieorientierten Vertrieb sowie die Umsetzung und den Betrieb stärken können.
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Stellen im Unternehmen

Compliance-Analyst III – vor Ort in Annapolis Junction

Compliance-Analyst zur Unterstützung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben bei technischen Aktivitäten für Regierungssysteme. Die Position bewertet Kontrollen, Prüfungen, Vorschriften und Lücken bei Sicherheitsfreigaben in Annapolis Junction.

USVereinigte StaatenMDMaryland
145.000 $ – 165.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischCompliance
TypeScript

Beschreibung

  • Unterstützung der Compliance-Gruppe bei der Einhaltung von Gesetzen, Executive Orders, Richtlinien und Vorschriften für die Missionsaktivitäten
  • Geplante und systematische Überprüfungen interner Kontrollsysteme und Prüfpfade durchführen
  • Laufende Verbesserungen von Compliance-Prozessen und Kontrollen empfehlen
  • Den Compliance-Status und Lücken bei Sicherheitsfreigaben dem Führungsteam präsentieren
  • Ein einheitliches Kontrollrahmenwerk für inländische und internationale Tochtergesellschaften entwickeln
  • Compliance-Schulungen organisieren und unterstützen
  • Verfahren als Reaktion auf neue oder überarbeitete Vorschriften aktualisieren
  • Bestehende, vorgeschlagene und neu erlassene Bundes- und Landesgesetze sowie deren Auswirkungen auf die Geschäftstätigkeit der Behörde und des Unternehmens verfolgen, recherchieren und bewerten
  • Abteilungen zu erforderlichen Maßnahmen, Richtlinien, Konformitätsprüfungen und laufenden Überwachungsfragen beraten

Anforderungen

  • Die US-amerikanische Staatsbürgerschaft ist erforderlich
  • Eine aktive TS/SCI-Sicherheitsfreigabe mit Polygraphentest ist erforderlich
  • Das Unternehmen kann keine neuen Sicherheitsfreigaben sponsern
  • Ein Bachelorabschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder einem verwandten Fach von einer akkreditierten Hochschule oder Universität ist erforderlich
  • Erforderlich sind acht Jahre einschlägige Erfahrung mit einem Associate Degree, sieben Jahre mit einem Bachelorabschluss oder fünf Jahre mit einem Masterabschluss
  • Zwei zusätzliche Jahre einschlägiger Erfahrung können einen Associate Degree ersetzen, insgesamt also zehn Jahre Berufserfahrung
  • Kritisches Denken und logisches Schlussfolgern zur Ableitung analytischer Entscheidungen einsetzen
  • Dokumentationen zu Compliance-Vorfällen oder -Prozessen erstellen
  • Compliance-Vorfälle durch Ermittlung der Grundursachen und Bewertung der Auswirkungen verwalten
  • Informationen zu rechtlichen Befugnissen und Verpflichtungen sammeln
  • Informationen und Ideen klar, präzise und professionell kommunizieren
  • E-Mail, Webbrowser, Textverarbeitungssoftware und Präsentationsgrafiken verwenden
  • Professionelle Beziehungen und Netzwerke aufbauen und pflegen
  • Routineunterlagen verfassen, bearbeiten und prüfen
  • Compliance-Prüfungen mit Untersuchungsmethoden und etablierten Standards durchführen
  • Richtlinien und Compliance-Standards im Einklang mit der Mission der Organisation anwenden
  • Compliance-Tools zum Prüfen, Überwachen und Erfassen von Aufsichtsdaten verwenden
  • Neue Teammitglieder schulen
  • Risikomanagementprozesse anwenden
  • Effiziente Ansätze zur Erledigung der Arbeit identifizieren und entwickeln

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehkostenschutz
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Großzügige bezahlte Freistellung einschließlich Urlaub, Krankheitsurlaub und Feiertagen
  • Möglichkeiten für Schulungen, Zertifizierungen und berufliche Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Remote-Arbeit
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramme
  • Wellness-Initiativen
  • Rabatte auf Mitgliedschaften in Fitnessstudios
  • Kooperatives, flexibles Arbeitsumfeld
  • Arbeitgeber der Chancengleichheit

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