Wood Consulting Services
Wood Consulting Services
Wood Consulting Services es una empresa británica de consultoría empresarial que presta servicios al sector tecnológico y de medios de comunicación. Su trabajo abarca las preventas, la consultoría de implementación y la puesta en marcha operativa, ayudando a sus clientes a mejorar la forma en que comercializan y entregan productos y servicios tecnológicos. La empresa respalda estos esfuerzos mediante mejoras prácticas en procesos, herramientas, estructuras organizativas y formación del personal. Fundada en 2018, Wood Consulting Services es un equipo pequeño que opera en los sectores de la consultoría y las telecomunicaciones, y que busca profesionales capaces de reforzar la ejecución comercial y las operaciones centradas en la tecnología.

Analista de Cumplimiento III – Presencial en Annapolis Junction

Analista de Cumplimiento que apoya el cumplimiento normativo en actividades de ingeniería de sistemas gubernamentales. El puesto evalúa controles, auditorías, normativas y brechas de habilitación de seguridad en Annapolis Junction.

Descripción

  • Apoyar al Grupo de Cumplimiento en el mantenimiento del cumplimiento corporativo de las leyes, órdenes ejecutivas, directivas y normativas que rigen las actividades de la misión
  • Realizar revisiones programadas y sistemáticas de los sistemas de control interno y los registros de auditoría
  • Recomendar mejoras continuas en los procesos y controles de cumplimiento
  • Presentar el estado del cumplimiento y las brechas de habilitación al equipo ejecutivo
  • Desarrollar un marco de control coherente para las subsidiarias nacionales e internacionales
  • Organizar y apoyar la capacitación en cumplimiento
  • Actualizar los procedimientos en respuesta a normativas nuevas o revisadas
  • Dar seguimiento, investigar y evaluar las leyes federales y estatales vigentes, propuestas y recientemente promulgadas, así como sus efectos en las operaciones de la Agencia y de la empresa
  • Asesorar a los departamentos sobre las acciones requeridas, las políticas, las pruebas de conformidad y las cuestiones de supervisión continua

Requisitos

  • Se requiere ciudadanía estadounidense
  • Se requiere una habilitación de seguridad TS/SCI activa con polígrafo
  • La empresa no puede patrocinar nuevas habilitaciones de seguridad
  • Se requiere una licenciatura en Derecho, Administración de Empresas, Contabilidad o un campo relacionado, obtenida en una universidad acreditada
  • Se requieren ocho años de experiencia relevante con un título de asociado, siete años con una licenciatura o cinco años con una maestría
  • Dos años adicionales de experiencia relevante pueden sustituir un título de asociado, para un total de diez años de experiencia
  • Utilizar el pensamiento crítico y el razonamiento para llegar a determinaciones analíticas
  • Preparar documentación para incidentes o procesos de cumplimiento
  • Gestionar incidentes de cumplimiento identificando las causas raíz y evaluando el impacto
  • Recopilar información sobre autoridades y obligaciones legales
  • Comunicar información e ideas de forma clara, concisa y profesional
  • Utilizar correo electrónico, navegadores web, software de procesamiento de textos y gráficos para presentaciones
  • Crear y mantener relaciones y redes profesionales
  • Redactar, editar y revisar documentos habituales
  • Realizar exámenes de cumplimiento utilizando métodos de investigación y normas establecidas
  • Aplicar políticas y normas de cumplimiento alineadas con la misión de la organización
  • Utilizar herramientas de cumplimiento para auditar, supervisar y recopilar datos de control
  • Capacitar a nuevos miembros del equipo
  • Aplicar procesos de gestión de riesgos
  • Identificar y desarrollar enfoques eficientes para completar el trabajo

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica
  • Plan 401(k) con aportaciones equivalentes de la empresa
  • Amplio tiempo libre remunerado, incluidos vacaciones, bajas por enfermedad y días festivos
  • Oportunidades de capacitación, certificación y desarrollo profesional
  • Horarios flexibles y opciones de trabajo remoto
  • Programas de asistencia al empleado
  • Iniciativas de bienestar
  • Descuentos en membresías de gimnasios
  • Entorno de trabajo colaborativo y flexible
  • Empleador que ofrece igualdad de oportunidades