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Easy Ice
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501 – 1.000 Mitarbeitende
FertigungGastgewerbeGesundheitswesen
Easy Ice unterstützt Unternehmen, die im täglichen Betrieb auf eine zuverlässige Eisversorgung angewiesen sind, darunter Restaurants, Gesundheitsdienstleister, Hotels, Hersteller und Veranstaltungsorte. Das Unternehmen bietet gewerbliche Eismaschinen, Eisbehälter, Spender und Filtersysteme im Rahmen eines umfassenden Miet- und Serviceabonnements an. Das Team übernimmt Lieferung, Installation, vorbeugende Wartung, Reparaturen, Modernisierungen, Ersatzteile und Arbeitsleistungen, Notfall-Eisversorgung sowie den Kundensupport. Mit diesem Geschäftsmodell für Geschäftskunden erhalten Kunden einen einzigen Anbieter für gewerbliche Eistechnik und deren laufende Instandhaltung.
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Stellen im Unternehmen

Business-Development-Manager, Houston (Hybrid)

Bauen Sie den B2B-Vertrieb für Easy Ices Abonnementservice für gewerbliche Eismaschinen aus. Akquirieren Sie Kunden vor Ort, schließen Sie Verkäufe in einem Gespräch ab, führen Sie Standortbesichtigungen durch und koordinieren Sie Installationen.

USVereinigte StaatenTXTexasHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung

Beschreibung

  • Gewinnen Sie über den Außendienst neue B2B-Kunden.
  • Arbeiten Sie täglich im Markt, um die monatlichen Vertriebsziele zu erreichen.
  • Koordinieren Sie Vertrieb, Betrieb und Installation, damit aus Verkäufen installierte Geräte werden.
  • Besuchen Sie regelmäßig die örtliche Niederlassung und leiten Sie Besprechungen zur Installationskoordination.
  • Generieren Sie Leads durch Networking, Empfehlungen von Kunden, Kaltakquise und weitere lokale Vertriebsaktivitäten.
  • Bauen Sie Networking-Gruppen auf oder treten Sie ihnen bei und entwickeln Sie Beziehungen zum Austausch von Leads.
  • Nutzen Sie einen Vertriebsprozess, der auf den Abschluss in einem Gespräch ausgelegt ist.
  • Bauen Sie eine gute Kundenbeziehung auf, erkennen Sie deren Herausforderungen, vermitteln Sie den Mehrwert und holen Sie unterschriebene Vereinbarungen ein.
  • Machen Sie sich mit den technischen Anforderungen von Eismaschinen vertraut und führen Sie gründliche Standortbesichtigungen durch.
  • Halten Sie die Vertriebspipeline, den Vertriebsfortschritt und die Kundendaten im Salesforce-CRM aktuell.
  • Melden Sie dem Manager und dem Team täglich die Vertriebsergebnisse.
  • Empfehlen Sie Lösungen, die den Kundenanforderungen entsprechen und zur Kundenzufriedenheit beitragen.

Anforderungen

  • Abitur oder gleichwertiger Abschluss.
  • Mindestens fünf Jahre Außendiensterfahrung im Vertrieb als leistungsstarke Fachkraft mit einer konstanten Erfolgsbilanz beim Erreichen von Zielen.
  • Nachgewiesener Erfolg mit kurzen Verkaufszyklen, idealerweise mit Abschlüssen in einem Gespräch.
  • Erfahrung darin, eigenständig Leads in einem Markt zu generieren.
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche zwischenmenschliche sowie kommunikative Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, Präsentationen und Produktvorführungen wirkungsvoll durchzuführen.
  • Erfahrung mit CRM-Software zur Verwaltung von Vertriebspipelines und Kundenkontakten.
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und in einem schnelllebigen Umfeld die Zeit gut einzuteilen.
  • Kenntnisse über Komponenten und technische Anforderungen von Eismaschinen.
  • Fähigkeit, sorgfältige Standortbesichtigungen durchzuführen.
  • Bereitschaft, zu einer positiven Teamkultur beizutragen.
  • Bereitschaft, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit mit dem Auto unterwegs zu sein.
  • Fähigkeit zu sitzen und zu gehen, gelegentlich zu heben und sich zu bücken sowie häufig im Nahbereich zu sehen, etwa beim Lesen und bei der Computerarbeit.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung sowie Gruppenlebensversicherung.
  • 401(k)-Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Bezahlte Freizeit und Feiertagsvergütung.
  • Erstattung von Kosten für eine Fitnessmitgliedschaft.
  • Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Sinnvolle und anspruchsvolle Arbeit, die Lernen und Entwicklung unterstützt.
  • Schnelllebige Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung.
  • Ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt und als Mentor begleitet.
  • Grundgehalt.
  • Unbegrenztes Provisionspotenzial.
  • Schulungen und Tools für den Vertriebsprozess.
  • Tablet und Telefon.
  • Erstattung von Fahrtkosten nach gefahrenen Kilometern.
  • Jährliche Anerkennungsveranstaltungen.

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