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Centene Corporation
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BeratungGesundheitswesenVersicherungen
Centene Corporation ist ein Gesundheits- und Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkt auf staatlich unterstützter Krankenversicherung und kommunaler Gesundheitsversorgung. Zu den Dienstleistungen gehören Medicaid, Medicare, Krankenversicherungspläne des Health Insurance Marketplace sowie die Unterstützung von TRICARE für militärische Gemeinschaften. Centene verbindet eine lokal ausgerichtete Versorgung mit Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen, um auf die Bedürfnisse der betreuten Mitglieder einzugehen. Darüber hinaus berücksichtigt das Unternehmen ökologische Verantwortung und ethische Unternehmensführung in seiner Geschäftstätigkeit und bei der Unterstützung von Gemeinschaften.
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Stellen im Unternehmen

Business Analyst II (Remote) für Mitgliederkommunikation

Centene sucht eine Remote-Business-Analystin oder einen Remote-Business-Analysten II zur Unterstützung der Mitgliederkommunikation im Gesundheitswesen. Die Position umfasst Anforderungsanalyse, Spezifikationsentwicklung, Tests, Implementierung und die Einhaltung regulatorischer Vorgaben.

USVereinigte StaatenALAlabamaAZArizonaCAKalifornienCOColoradoCTConnecticutFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMNMinnesotaMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNJNew JerseyNMNew MexicoNYNew YorkNCNorth CarolinaNDNorth DakotaOHOhioOKOklahomaOROregonPAPennsylvaniaRIRhode IslandSCSouth CarolinaSDSouth DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVTVermontVAVirginiaWAWashingtonWVWest VirginiaWIWisconsinWYWyomingRemoteVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischBusiness-Analyst

Beschreibung

  • Geschäftsziele durch Analyse und Interpretation mit betrieblichen Anforderungen verbinden
  • Anforderungen für die Mitgliederkommunikation erfassen, analysieren und dokumentieren
  • Datenbeziehungen und Systemabhängigkeiten bewerten
  • Genehmigte Geschäftsanforderungen in funktionale und technische Spezifikationen überführen
  • Mit Geschäfts-, Technik-, Compliance- und Betriebsteams zusammenarbeiten
  • Entwicklung, Tests, Implementierung und Validierung anhand genehmigter geschäftlicher und regulatorischer Anforderungen unterstützen
  • Datenanalysen nutzen, um Initiativen voranzubringen und Umsetzungshindernisse zu erkennen
  • Benutzerakzeptanztests für neue Systeme durchführen
  • Anforderungen, Verfahren, Abhängigkeiten und Prozessprobleme prüfen, um bestehende Abläufe zu verbessern
  • Projekte analysieren, Anforderungen dokumentieren, Lösungen empfehlen sowie Tests und Implementierung unterstützen
  • Leistungsmanagement, Nachverfolgbarkeit von Anforderungen, Qualität und operatives Reporting verbessern
  • Organisationsinterne Best Practices in Geschäftsanwendungen anwenden
  • Funktionsübergreifende Problemlösung koordinieren, Anforderungen klären, Lücken schließen und Genehmigungen durch Stakeholder unterstützen
  • Bei der Entwicklung und Pflege von Abteilungsrichtlinien und -verfahren mitwirken
  • Zusätzliche zugewiesene Aufgaben übernehmen
  • Geltende Richtlinien und Standards einhalten

Anforderungen

  • Muss berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, ohne jetzt oder künftig eine beschäftigungsbasierte Visumsunterstützung zu benötigen
  • Erfahrung in der Erfassung, Analyse und Dokumentation komplexer Geschäftsanforderungen ist sehr wünschenswert
  • Erfahrung in der Überführung von Geschäftsanforderungen in klare, vollständige und testbare funktionale oder technische Spezifikationen ist von Vorteil
  • Erfahrung mit Mitgliederkommunikation, Dokumentenerstellung, Benutzerakzeptanztests, Nachverfolgbarkeit von Anforderungen, Änderungssteuerung oder regulierten Prozessen ist wünschenswert
  • Verständnis von vorgelagerten Systemen, Datenelementen, Schnittstellen, Abhängigkeiten und nachgelagerten Auswirkungen
  • Bachelorabschluss in einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Zwei bis vier Jahre Erfahrung in Geschäftsprozess- oder Datenanalyse, vorzugsweise im Gesundheitswesen
  • Erfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Krankenversicherung
  • 401(k)-Plan
  • Aktienkaufprogramme für Mitarbeitende
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Bezahlter Urlaub und bezahlte Feiertage
  • Flexible Arbeitsmodelle im Homeoffice, hybrid, im Außendienst oder im Büro
  • Zusätzliche Anreize können Bestandteil der Gesamtvergütung sein
  • Arbeitgeber der Chancengleichheit mit Engagement für Vielfalt

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