CRC Insurance Services
CRC Insurance Services
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
FertigungGastgewerbeLogistik
CRC Insurance Services ist ein Großhandelsversicherungsmakler, der Unternehmen dabei unterstützt, Versicherungsschutz passend zu ihren spezifischen Risiken zu sichern. Das Unternehmen ist in den Bereichen Sach-, Haftpflicht- und Berufshaftpflichtversicherung tätig und verfügt über Branchenerfahrung in den Sektoren Gastronomie und Hotellerie, Fertigung, Logistik, Bauwesen, Gesundheitswesen und Umwelt. Das 1982 gegründete Unternehmen verbindet einen umfassenden Marktzugang mit spezialisiertem Versicherungswissen, um Versicherungslösungen für Geschäftskunden zu entwickeln und zu betreuen. Seine Größe ermöglicht den Einsatz eines umfangreichen Fachteams, das vielfältige geschäftliche Anforderungen unterstützt.

Befristete kaufmännische Assistenz im Vertrieb – Dallas hybrid

Befristete kaufmännische Assistenz zur Unterstützung des Vertriebs für Mitarbeitervorsorgeleistungen bei CRC Benefits in einer hybriden Position in Dallas. Zu den Aufgaben gehören Tabellenkalkulationen, Angebote, Kundendaten, telefonische Anfragen und Terminplanung.

Beschreibung

  • Administrative und kaufmännische Unterstützung des Vertriebsteams während seiner arbeitsintensivsten Zeit
  • Erstellung und Pflege von Tabellen in Microsoft Excel
  • Unterstützung des Angebotsteams bei der Erstellung von Angeboten
  • Erfassung von Kundeninformationen in den Unternehmenssystemen
  • Entgegennahme eingehender Anrufe und Beantwortung von Anfragen
  • Koordination der Terminplanung
  • Übernahme zusätzlicher Projekte nach Bedarf

Anforderungen

  • Mindestens zwei Jahre Verwaltungserfahrung in einem professionellen Umfeld
  • Erfahrung mit Gruppenkrankenversicherungen ist wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Outlook und Word
  • Abitur oder gleichwertiger GED-Abschluss
  • Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details und organisatorische Fähigkeiten
  • Kenntnisse in Salesforce sind von Vorteil
  • Fließende Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu möglicher Mehrarbeit

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Sehversicherung
  • Lebensversicherung
  • Invaliditätsversicherung
  • Versicherung gegen Unfalltod und Unfallfolgen
  • Steuerbegünstigte Sparkonten
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Bezahlte Feiertage des Unternehmens
  • Urlaubstage
  • Krankheitstage
  • Elternzeit für neue Eltern
  • Restricted Stock Units für berechtigte Positionen
  • Aufgeschobener Vergütungsplan für berechtigte Positionen
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Mögliche Bezahlung von Überstunden

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