CRC Insurance Services
CRC Insurance Services
1001 – 5000 Empleados
HosteleríaLogísticaManufactura
CRC Insurance Services es una correduría mayorista de seguros que ayuda a las empresas a obtener coberturas adaptadas a sus riesgos específicos. Su actividad abarca los seguros de daños materiales, responsabilidad civil y responsabilidad profesional, con experiencia sectorial en hostelería, manufactura, logística, construcción, sanidad y medio ambiente. Fundada en 1982, la empresa combina un amplio acceso al mercado con conocimientos especializados en seguros para desarrollar y respaldar soluciones de cobertura para clientes comerciales. Su escala permite contar con un amplio equipo profesional que atiende diversas necesidades empresariales.

Asistente administrativo temporal de ventas – Dallas híbrido

Asistente administrativo temporal de ventas que apoya al equipo de ventas de beneficios para empleados de CRC Benefits en un puesto híbrido en Dallas. Las responsabilidades incluyen hojas de cálculo, propuestas, registros de clientes, consultas telefónicas y programación de citas.

Descripción

  • Brindar apoyo administrativo y clerical al equipo de ventas durante su período de mayor actividad
  • Crear y mantener hojas de cálculo en Microsoft Excel
  • Ayudar al equipo de cotizaciones a preparar propuestas
  • Registrar la información de los clientes en los sistemas de la empresa
  • Atender llamadas entrantes y responder consultas
  • Coordinar la programación de citas
  • Completar proyectos adicionales según se asignen

Requisitos

  • Al menos dos años de experiencia administrativa en un entorno profesional
  • Se prefiere experiencia con seguros médicos colectivos
  • Dominio de Microsoft Excel
  • Dominio de Microsoft Outlook y Word
  • Diploma de educación secundaria o equivalente GED
  • Excelente atención al detalle y capacidad de organización
  • Se valorará la familiaridad con Salesforce
  • Fluidez en inglés
  • Disponibilidad para posibles horas extra

Beneficios

  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Seguro de vida
  • Seguro por discapacidad
  • Seguro por muerte accidental y desmembramiento
  • Cuentas de ahorro con ventajas fiscales
  • Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa
  • Días festivos pagados por la empresa
  • Días de vacaciones
  • Días de enfermedad
  • Permiso para nuevos padres
  • Unidades de acciones restringidas para puestos elegibles
  • Plan de compensación diferida para puestos elegibles
  • Horario de trabajo híbrido
  • Posible pago de horas extra

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