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Cengage Group
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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
BildungE-CommerceSaaS
Cengage Group ist ein global tätiges EdTech-Unternehmen, das digitale Produkte und Dienstleistungen für Lernende und Lehrende entwickelt. Aufbauend auf mehr als 100 Jahren Erfahrung im Bildungsbereich setzt sich das Unternehmen dafür ein, Lernen zugänglicher und relevanter für die berufliche Entwicklung zu machen. Dabei unterstützt es Ziele wie die berufliche Neuqualifizierung, den Ausbau von Kompetenzen, den Erwerb eines Hochschulabschlusses und das Erlernen von Sprachen. Die Geschäftstätigkeit umfasst die Bereiche Bildung, E-Commerce und SaaS. Die Angebote sollen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten dabei helfen, Wissen aufzubauen und beruflich startklar zu werden.
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Stellen im Unternehmen

Außendienstberater/in, K-12-Bildung – Remote in Missouri

Verantwortung für den Vertrieb digitaler und gedruckter Bildungsprodukte von Cengage für den K-12-Bereich in Missouri. Planung des Vertriebsgebiets, Kundenpräsentationen, Forecasting und Neukundengewinnung gehören zu den Aufgaben.

USVereinigte StaatenMOMissouri
52.000 $ – 67.600 $ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb

Beschreibung

  • Führen Sie Verkaufsgespräche mit potenziellen Kunden, um deren Bedarf zu ermitteln und digitale sowie gedruckte Produktlösungen zu präsentieren.
  • Erreichen oder übertreffen Sie die jährlichen Vertriebsziele.
  • Entwickeln und setzen Sie strategische Gebiets- und Geschäftspläne um.
  • Gewinnen Sie Neukunden, um das Wachstum des Vertriebsgebiets auszubauen.
  • Pflegen Sie genaue Vertriebsprognosen und Aktivitätsberichte mithilfe der Unternehmenstools und historischer Daten.
  • Bauen Sie berufliche Netzwerke durch Konferenzen, Gruppenpräsentationen und Branchenveranstaltungen auf.
  • Übernehmen Sie bei Bedarf weitere zugewiesene Aufgaben.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss.
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Unterrichten oder im Bildungs- und Verlagsvertrieb, vorzugsweise im Verlagswesen.
  • Nachweisliche Erfolge bei kontinuierlichem Umsatzwachstum und beim Erreichen von Leistungszielen.
  • Ausgezeichnete mündliche, schriftliche und elektronische Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, komplexe Vertriebslösungen zu entwickeln und umzusetzen.
  • Fähigkeit, effektive Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Kunden, internen Partnern, Kollegen und Führungskräften aufzubauen, zu entwickeln und zu pflegen.
  • Nachgewiesene Kenntnisse im Gebietsmanagement und ausgeprägte Organisationsfähigkeiten.
  • Sehr gute Kenntnisse von Geschäftstechnologien, mehreren Anwendungen, CRM-Systemen und der Microsoft Office Suite.
  • Fähigkeit, bis zu 50 Pfund ohne Unterstützung zu heben.
  • Fähigkeit, Materialien zu Kundenstandorten zu transportieren.
  • Von Vorteil: Vertriebserfahrung und außergewöhnlich gute Kenntnisse in der digitalen Informationsbereitstellung, im Bildungswesen oder in der Informationstechnologie.

Zusatzleistungen

  • Teilnahmeberechtigung am variablen Vertriebs-Incentiveprogramm des Unternehmens.
  • Umfassendes Total-Rewards-Paket.
  • Angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Menschen mit Behinderungen.

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