Madrigal Pharmaceuticals
Madrigal Pharmaceuticals
Madrigal Pharmaceuticals ist ein biopharmazeutisches Unternehmen, das Behandlungen für die nichtalkoholische Steatohepatitis (NASH), auch als metabolisch assoziierte Steatohepatitis (MASH) bezeichnet, entwickelt. Im Mittelpunkt der Arbeit des Unternehmens stehen die Behandlung von Lebererkrankungen und die Verbesserung der Therapieoptionen für Menschen mit NASH/MASH. Nach der beschleunigten FDA-Zulassung seiner ersten Therapie für Erwachsene mit NASH und mittelschwerer bis fortgeschrittener Leberfibrose treibt Madrigal seine Forschung weiter voran, unter anderem mit einer Phase-3-Studie zu NASH mit kompensierter Zirrhose.

Associate Director, Globale wissenschaftliche Inhalte

Leiten Sie die Strategie für wissenschaftliche Inhalte zu Madrigals MASH-Therapeutika und unterstützen Sie konforme Omnichannel-Kommunikation, medizinische Kongresse und die Zusammenarbeit im Bereich Medical Affairs.

Beschreibung

  • Wissenschaftliche Inhalte über mehrere Kanäle entwickeln, anpassen und verbreiten
  • Digitale und Omnichannel-Content-Strategien für medizinisches Fachpersonal und interne Zielgruppen mitgestalten
  • Wissenschaftliche Genauigkeit, Relevanz, Formatierung, Compliance und Abstimmung mit Kommunikationsplattformen sicherstellen
  • Rechtzeitige Prüfungen und Genehmigungen koordinieren und Materialien bei Bedarf überarbeiten
  • Wissenschaftliche Sorgfalt und evidenzbasierte Entscheidungsfindung anwenden
  • Mit den Teams für Scientific Communications, Content und Training einschließlich der Training-Manager zusammenarbeiten
  • Content-Prioritäten mit funktionsübergreifenden und regionalen Stakeholdern koordinieren
  • Mit externen Dienstleistern und Kooperationspartnern zusammenarbeiten, um erforderliche Materialien bereitzustellen
  • Die Vorbereitung von Markteinführungen und Medical-Affairs-Aktivitäten über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg unterstützen
  • Anforderungen an wissenschaftliche Inhalte, einschließlich Materialien für Gesundheitssysteme, bewerten und priorisieren
  • US-amerikanische und globale medizinische Kongresse, die Entwicklung wissenschaftlicher Inhalte und Schulungen unterstützen
  • Regulatorische und branchenbezogene Anforderungen, Unternehmensrichtlinien, ethische Standards und Eskalationsverfahren einhalten
  • Ethische Standards im Umgang mit externen Stakeholdern wahren

Anforderungen

  • Hochschulabschluss in einem naturwissenschaftlichen oder Gesundheitsfach, beispielsweise BSc, MD, PharmD, PhD oder DNP
  • Umfangreiche wissenschaftliche Expertise, erworben durch Berufserfahrung oder klinische Praxis
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer zentralen Unternehmensfunktion und/oder im Bereich Scientific Content
  • Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Informationen zu interpretieren, zu erläutern und zu übertragen
  • Verständnis der Trends und Entwicklungen in den Bereichen Scientific Content und Communications
  • Fähigkeit, wissenschaftliche Inhalte zu planen, zu leiten und zu erstellen
  • Fähigkeit, Evidenz zu sammeln, funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen und Innovationen zur Erreichung gemeinsamer Ziele zu fördern
  • Fähigkeit, mit Führungskräften und Stakeholdern Geschäftsstrategien zu entwickeln und sich mit ihnen auszutauschen
  • Ausgeprägtes Verständnis der US-amerikanischen und europäischen Gesundheitssysteme, globaler regulatorischer Standards wie FDA und CE sowie der Compliance-Anforderungen im Bereich Medical Affairs
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, virtuellen Kommunikationstools wie Zoom und CRM-Plattformen wie Veeva
  • Bereitschaft zu bis zu 30 % Reisetätigkeit für Konferenzen, Unternehmensstandorte und Treffen mit Stakeholdern, einschließlich Übernachtungen
  • Wünschenswert: Detaillierte Kenntnisse über Lebererkrankungen und Erfahrung im Bereich kardiometabolischer Gesundheit oder MASH
  • Wünschenswert: Anpassungsfähige, proaktive Arbeitsweise in einem sich schnell verändernden Umfeld

Zusatzleistungen

  • Beteiligung am Eigenkapital für alle Mitarbeitenden
  • Flexible bezahlte Freizeit
  • Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Sehversicherung
  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Traditionelle und Roth-401(k)-Pläne mit Arbeitgeberzuschuss
  • Zusätzliche Lebensversicherung
  • Rechtsberatung
  • Unterstützung der psychischen Gesundheit durch das Employee Assistance Program für Mitarbeitende und ihre Familien
  • Angemessene Vorkehrungen während des Einstellungsverfahrens

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