Madrigal Pharmaceuticals est une entreprise biopharmaceutique qui développe des traitements contre la stéatohépatite non alcoolique (NASH), également appelée stéatohépatite associée à un dysfonctionnement métabolique (MASH). L’entreprise s’attache à traiter les maladies du foie et à améliorer les options thérapeutiques pour les personnes atteintes de NASH/MASH. Après l’autorisation accélérée par la FDA de son premier traitement destiné aux adultes atteints de NASH et présentant une fibrose hépatique modérée à avancée, Madrigal poursuit ses recherches, notamment avec un essai de phase 3 sur la NASH accompagnée d’une cirrhose compensée.
Directeur associé du contenu scientifique mondial
Piloter la stratégie de contenu scientifique pour les traitements de la MASH de Madrigal, en soutenant des communications omnicanales conformes, les congrès médicaux et la collaboration entre les équipes des affaires médicales.
Description
- Développer, adapter et distribuer du contenu scientifique sur plusieurs canaux
- Contribuer à définir des stratégies de contenu numérique et omnicanal pour les professionnels de santé et les publics internes
- Garantir l’exactitude scientifique, la pertinence, la mise en forme, la conformité et l’alignement avec les plateformes de communication
- Coordonner les révisions et les approbations dans les délais, en révisant les supports si nécessaire
- Appliquer une rigueur scientifique et une prise de décision fondée sur les données probantes
- Travailler avec les équipes Communications scientifiques, Contenu et Formation, y compris les responsables de la Formation
- Coordonner les priorités de contenu avec les parties prenantes interfonctionnelles et régionales
- Collaborer avec des fournisseurs et partenaires externes pour fournir les supports requis
- Soutenir la préparation des lancements et les activités des affaires médicales tout au long du cycle de vie du produit
- Évaluer et prioriser les besoins en contenu scientifique, y compris les supports destinés aux systèmes de santé
- Soutenir les congrès médicaux américains et internationaux, le développement de contenu scientifique et la formation
- Respecter les exigences réglementaires et sectorielles, les politiques de l’entreprise, les normes éthiques et les procédures d’escalade
- Maintenir des normes éthiques dans les interactions avec les parties prenantes externes
Exigences
- Diplôme supérieur dans un domaine scientifique ou de santé, tel qu’un BSc, un MD, un PharmD, un PhD ou un DNP
- Expertise scientifique substantielle acquise grâce à une expérience professionnelle ou à une pratique clinique
- Au moins 3 ans d’expérience dans un poste basé au siège et/ou dans le Contenu scientifique
- Capacité à interpréter, expliquer et traduire des informations scientifiques complexes
- Compréhension des tendances et des évolutions dans les domaines du Contenu et des Communications scientifiques
- Capacité à planifier, diriger et produire du contenu scientifique
- Capacité à recueillir des données probantes, à influencer des équipes interfonctionnelles et à encourager l’innovation pour atteindre des objectifs communs
- Capacité à dialoguer avec les dirigeants et les parties prenantes et à élaborer des stratégies avec eux
- Solide compréhension des systèmes de santé américains et européens, des normes réglementaires mondiales telles que la FDA et le marquage CE, ainsi que de la conformité des affaires médicales
- Maîtrise de Microsoft Office, des outils de communication virtuelle tels que Zoom et des plateformes CRM telles que Veeva
- Disponibilité pour voyager jusqu’à 30 % pour des conférences, des sites de l’entreprise et des réunions avec des parties prenantes, y compris des déplacements avec nuitée
- Souhaité : connaissance approfondie des maladies du foie et expérience dans le domaine de la santé cardiométabolique ou de la MASH
- Souhaité : approche adaptable et proactive dans un environnement en évolution rapide
Avantages
- Participation au capital pour tous les employés
- Congés payés flexibles
- Assurance médicale
- Assurance dentaire
- Assurance optique
- Assurance vie et invalidité
- Plans 401(k) traditionnel et Roth avec abondement de l’employeur
- Assurance vie complémentaire
- Services juridiques
- Soutien à la santé mentale par l’intermédiaire du programme d’aide aux employés pour les employés et leurs familles
- Aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement