Warner Bros. Discovery
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Warner Bros. Discovery ist ein global tätiges Medien- und Unterhaltungsunternehmen, das in den Bereichen Medien, Unterhaltung und Telekommunikation aktiv ist. Das Unternehmen entwickelt, produziert und verbreitet Filme, Fernsehprogramme und weitere Inhalte über verschiedene Plattformen und verfügt über ein Portfolio etablierter Marken und Franchises, das Zuschauerinnen und Zuschauer weltweit erreicht.

Assistant Manager Controllership – Hyderabad (Hybrid)

Verantwortung für Abschlüsse, Abstimmungen, Reporting und Kontrollen im Accounting COE von Warner Bros. Discovery in Hyderabad. Unterstützung bei Prozessübergängen und Verbesserungen durch Automatisierung sowie SAP- und BlackLine-Initiativen.

Beschreibung

  • Verantwortung für Record-to-Report-Buchhaltung und Controllership für zugewiesene Gesellschaften und Geschäftsbereiche von Warner Bros. Discovery.
  • Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten erledigen.
  • Buchungssätze vorbereiten und buchen, darunter Rückstellungen, aktive Rechnungsabgrenzungen, Amortisierungen, Umbuchungen und Ad-hoc-Buchungen.
  • Bilanzkonten abstimmen und offene Posten klären.
  • Abweichungen in Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung analysieren.
  • Bei konzerninternen Abstimmungen unterstützen und Differenzen klären.
  • Finanzielle Übersichten und Unterlagen für das Management-Reporting erstellen.
  • SOX-Dokumentation pflegen, zugewiesene Kontrollen durchführen und Ausnahmen eskalieren.
  • Bei internen und externen Prüfungen, gesetzlichen Pflichten, Walkthroughs, Tests und Informationsanfragen unterstützen.
  • Bei der Überführung, Wissensweitergabe, Stabilisierung und Dokumentation von Record-to-Report-Aktivitäten im Accounting COE in Hyderabad mitwirken.
  • Standardarbeitsanweisungen, Verantwortungsmatrizen, Abschluss-Checklisten, KPIs und Eskalationsprozesse erstellen und pflegen.
  • An Schulungen, Hospitationen, Tests und Bereitschaftsmaßnahmen teilnehmen.
  • Möglichkeiten zur Standardisierung, Vereinfachung, Automatisierung und kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen erkennen und umsetzen.
  • Bei Änderungen an SAP und ERP, Verbesserungen von BlackLine, Integrationen, Umstrukturierungen, Benutzerakzeptanztests und Finanztransformationen unterstützen.
  • Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse, Power BI und weitere Tools einsetzen, um Analysen, Kontrollen, Reportingqualität und Produktivität zu verbessern.
  • Prozesse begleiten und Wissen weitergeben, auch durch Unterstützung bei Schulungen, ohne direkte Personalverantwortung.
  • Die Managerin oder den Manager RTR dabei unterstützen, Probleme nachzuverfolgen, Vertretungen zu organisieren, Prioritäten festzulegen und Anliegen zu eskalieren.
  • Sonderprojekte und Ad-hoc-Aufgaben erledigen, die von der Managerin oder dem Manager RTR oder Stakeholdern angefordert werden.

Anforderungen

  • Ein einschlägiger Abschluss im Finanz- oder Rechnungswesen, zum Beispiel MBA, B.Com, CA Inter, CMA Inter oder M.Com.
  • 8–10 Jahre zunehmend verantwortungsvolle Berufserfahrung in der Buchhaltung, vorzugsweise nach US-GAAP.
  • Fundierte Erfahrung mit Record-to-Report-Prozessen, Periodenabschlüssen, Buchungssätzen, Bilanzabstimmungen, Abweichungsanalysen, Unterstützung beim Finanzreporting, Prüfungen und internen Kontrollen.
  • Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung mit SAP FI/CO.
  • Erfahrung mit Übergängen, Transformation, Prozessstabilisierung oder Migrationen.
  • Sehr gute Microsoft-Excel-Kenntnisse, einschließlich fortgeschrittener Funktionen.
  • Erfahrung in einem multinationalen oder multikulturellen Matrixunternehmen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kompetenzen bei Problemlösung und Klärung von Sachverhalten.
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikation sowie ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kompetenzen im Stakeholder-Management.
  • Sorgfalt, Eigenverantwortung und ein starkes Qualitäts-, Compliance- und Termintreuebewusstsein.
  • Fähigkeit, effektiv über verschiedene Zeitzonen hinweg zu arbeiten.
  • Fähigkeit, drei Tage pro Woche im Büro in Hyderabad zu arbeiten.
  • Eine CA-, CPA- oder CMA-Zertifizierung ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit SAP ECC, SAP S/4HANA und BlackLine ist erwünscht.
  • Praktische Kenntnisse in Power BI sind erwünscht.
  • Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung bei einem der Big Four und/oder in einem internen Finance Shared Service Centre oder Global Capability Centre ist wünschenswert.
  • Erfahrung in den Bereichen Medien, Unterhaltung, Produktion, Vertrieb oder einer verwandten Branche ist wünschenswert.
  • Erfahrung mit Finanztransformation, Automatisierung, Prozessstandardisierung oder Systemimplementierung ist wünschenswert.
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen und sich wandelnden Umfeld effektiv zu arbeiten, ist wünschenswert.

Zusatzleistungen

  • Karriereprägende Möglichkeiten.
  • Ein sorgfältig zusammengestelltes Leistungspaket.
  • Tools, mit denen Sie sich entfalten und weiterentwickeln können.
  • Chancengleichheit bei der Beschäftigung.
  • Angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen während der Bewerbung und/oder des Einstellungsverfahrens.

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