Warner Bros. Discovery to globalna firma medialna i rozrywkowa działająca w obszarach mediów, rozrywki i telekomunikacji. Tworzy, produkuje i dystrybuuje filmy, programy telewizyjne oraz inne treści za pośrednictwem różnych platform, oferując odbiorcom na całym świecie portfolio uznanych marek i franczyz.
Zastępca kierownika ds. controllingu — Hyderabad (praca hybrydowa)
Kieruj zamknięciem okresów, uzgodnieniami, raportowaniem i kontrolami w Centrum Kompetencji Księgowych Warner Bros. Discovery w Hyderabadzie. Pomagaj przekazywać i usprawniać procesy dzięki automatyzacji oraz inicjatywom SAP i BlackLine.
Opis
- Nadzoruj księgowość i controlling w ramach procesu od księgowania do raportowania dla przypisanych podmiotów i obszarów biznesowych Warner Bros. Discovery.
- Realizuj zadania związane z zamknięciem miesiąca, kwartału i roku.
- Przygotowuj i księguj zapisy, w tym rozliczenia międzyokresowe, przedpłaty, amortyzację, reklasyfikacje i zapisy doraźne.
- Uzgadniaj konta bilansowe i rozwiązuj nierozstrzygnięte kwestie.
- Analizuj odchylenia w bilansie oraz rachunku zysków i strat.
- Pomagaj w uzgadnianiu rozrachunków między spółkami i usuwaniu niezgodności.
- Przygotowuj zestawienia finansowe i materiały do raportowania zarządczego.
- Prowadź dokumentację SOX, wykonuj przypisane kontrole i eskaluj wyjątki.
- Wspieraj audyty wewnętrzne i zewnętrzne, realizację obowiązków ustawowych, przeglądy, testy oraz obsługę zapytań o informacje.
- Pomagaj w przekazywaniu wiedzy, stabilizowaniu i dokumentowaniu działań w procesie od księgowania do raportowania w Centrum Kompetencji Księgowych w Hyderabadzie.
- Twórz i aktualizuj standardowe procedury operacyjne, matryce odpowiedzialności, listy kontrolne zamknięcia, KPI oraz procesy eskalacji.
- Bierz udział w szkoleniach, obserwacji pracy, testach i przygotowaniach do uruchomienia.
- Wyszukuj i wdrażaj możliwości standaryzacji, upraszczania i automatyzacji procesów oraz ich ciągłego doskonalenia.
- Wspieraj zmiany w SAP i ERP, usprawnienia BlackLine, integracje, reorganizacje, testy akceptacyjne użytkowników i transformację finansów.
- Wykorzystuj zaawansowane funkcje Excel, Power BI i innych narzędzi, aby poprawiać analizy, kontrole, jakość raportowania i produktywność.
- Koordynuj procesy i dziel się wiedzą, w tym wspieraj szkolenia, bez bezpośrednich obowiązków związanych z zarządzaniem personelem.
- Pomagaj menedżerowi RTR śledzić problemy, organizować zastępstwa, ustalać priorytety i eskalować kwestie.
- Realizuj projekty specjalne i zadania doraźne zlecane przez menedżera RTR lub interesariuszy.
Wymagania
- Odpowiednie wykształcenie lub kwalifikacje z finansów albo rachunkowości, na przykład MBA, B.Com, CA Inter, CMA Inter lub M.Com.
- 8–10 lat coraz bardziej odpowiedzialnego doświadczenia w księgowości, najlepiej w zakresie US GAAP.
- Bardzo dobra znajomość procesu od księgowania do raportowania, zamknięć okresów, zapisów księgowych, uzgodnień kont bilansowych, analizy odchyleń, wsparcia sprawozdawczości finansowej, audytów i kontroli wewnętrznych.
- Co najmniej 2–3 lata doświadczenia z SAP FI/CO.
- Doświadczenie w przekazywaniu i transformacji procesów, ich stabilizacji lub migracji.
- Bardzo dobra znajomość Microsoft Excel, w tym funkcji zaawansowanych.
- Doświadczenie w międzynarodowej lub wielokulturowej organizacji macierzowej.
- Silne zdolności analityczne, umiejętność rozwiązywania problemów i wyjaśniania kwestii.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej, współpracy oraz zarządzania relacjami z interesariuszami.
- Dbałość o szczegóły, osobista odpowiedzialność oraz zaangażowanie w jakość, zgodność i terminową realizację zadań.
- Umiejętność efektywnej współpracy w różnych strefach czasowych.
- Gotowość do pracy w biurze w Hyderabadzie trzy dni w tygodniu.
- Certyfikat CA, CPA lub CMA będzie dodatkowym atutem.
- Mile widziana znajomość SAP ECC, SAP S/4HANA i BlackLine.
- Mile widziana praktyczna znajomość Power BI.
- Pożądane doświadczenie w firmie audytorskiej z Wielkiej Czwórki i/lub w korporacyjnym centrum usług finansowych albo globalnym centrum kompetencji.
- Pożądane doświadczenie w mediach, rozrywce, produkcji, dystrybucji lub pokrewnej branży.
- Pożądane doświadczenie w transformacji finansów, automatyzacji, standaryzacji procesów lub wdrażaniu systemów.
- Pożądana umiejętność skutecznej pracy w dynamicznym i zmiennym środowisku.
Benefity
- Możliwości, które mogą nadać karierze nowy kierunek.
- Starannie dobrany pakiet benefitów.
- Narzędzia, które pomogą rozwijać się i w pełni wykorzystać swój potencjał.
- Równe szanse zatrudnienia.
- Udogodnienia dla osób z niepełnosprawnościami podczas aplikowania i/lub rekrutacji.