Warner Bros. Discovery er et globalt medie- og underholdningsselskap som opererer innen medier, underholdning og telekommunikasjon. Selskapet skaper, produserer og distribuerer filmer, TV-programmer og annet innhold gjennom en rekke plattformer, med en portefølje av etablerte merkevarer og franchiser som når publikum over hele verden.
Assisterende leder, regnskapsstyring – Hyderabad (hybrid)
Led regnskapsavslutning fra registrering til rapportering, avstemminger, rapportering og kontroller for Warner Bros. Discoverys regnskapssenter i Hyderabad. Bidra til overføring og forbedring av prosesser gjennom automatisering og SAP- og BlackLine-initiativer.
Beskrivelse
- Ha ansvar for regnskap fra registrering til rapportering og regnskapsstyring for tildelte Warner Bros. Discovery-enheter og forretningsområder.
- Utføre måneds-, kvartals- og årsavslutning.
- Utarbeide og bokføre posteringer, inkludert periodiseringer, forskuddsbetalte kostnader, amortiseringer, omklassifiseringer og ad hoc-posteringer.
- Avstemme balansekontoer og løse utestående poster.
- Analysere avvik i balansen og resultatregnskapet.
- Bidra til konserninterne avstemminger og løse ubalanser.
- Utarbeide finansielle oversikter og materiale til ledelsesrapportering.
- Vedlikeholde SOX-dokumentasjon, utføre tildelte kontroller og eskalere avvik.
- Bidra ved interne og eksterne revisjoner, lovpålagte forpliktelser, gjennomganger, testing og informasjonsforespørsler.
- Bidra til overføring, kunnskapsdeling, stabilisering og dokumentasjon av prosesser fra registrering til rapportering ved regnskapssenteret i Hyderabad.
- Utarbeide og vedlikeholde standard arbeidsrutiner, ansvarsfordelinger, avslutningssjekklister, KPI-er og eskaleringsprosesser.
- Delta i opplæring, skyggearbeid, testing og klargjøring.
- Identifisere og gjennomføre muligheter for å standardisere, forenkle, automatisere og kontinuerlig forbedre prosesser.
- Bidra ved endringer i SAP og ERP, forbedringer i BlackLine, integrasjoner, omorganiseringer, brukerakseptansetesting og transformasjonsarbeid innen økonomi.
- Bruke avanserte Excel-, Power BI- og andre verktøy for å styrke analyse, kontroller, rapporteringskvalitet og produktivitet.
- Veilede i prosesser og dele kunnskap, inkludert støtte til opplæring, uten direkte personalansvar.
- Hjelpe RTR-lederen med å følge opp problemer, organisere stedfortrederdækning, prioritere og eskalere bekymringer.
- Gjennomføre spesialprosjekter og ad hoc-arbeid på forespørsel fra RTR-lederen eller interessenter.
Krav
- Relevant utdanning innen økonomi eller regnskap, for eksempel MBA, B.Com, CA Inter, CMA Inter eller M.Com.
- 8–10 års gradvis mer omfattende regnskapserfaring, gjerne etter US GAAP.
- Solid bakgrunn innen arbeid fra registrering til rapportering, periodeavslutning, posteringer, balanseavstemminger, avviksanalyse, støtte til finansiell rapportering, revisjoner og internkontroll.
- Minst 2–3 års erfaring med SAP FI/CO.
- Erfaring med overganger, transformasjon, prosessstabilisering eller migreringsarbeid.
- Gode ferdigheter i Microsoft Excel, inkludert avanserte funksjoner.
- Erfaring fra en multinasjonal eller flerkulturell matriseorganisasjon.
- Sterke analytiske evner og evne til problemløsning og håndtering av saker.
- Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner, mellommenneskelige ferdigheter og evne til interessenthåndtering.
- Nøyaktighet, personlig eierskap og engasjement for kvalitet, etterlevelse og levering til rett tid.
- Evne til å arbeide effektivt på tvers av tidssoner.
- Evne til å arbeide fra Hyderabad-kontoret tre dager i uken.
- CA-, CPA- eller CMA-sertifisering er en fordel.
- Erfaring med SAP ECC, SAP S/4HANA og BlackLine foretrekkes.
- Praktisk kunnskap om Power BI foretrekkes.
- Erfaring fra revisjon i Big Four og/eller tidligere arbeid i et internt senter for delte finanstjenester eller et globalt kompetansesenter er ønskelig.
- Erfaring fra media, underholdning, produksjon, distribusjon eller en beslektet bransje er ønskelig.
- Erfaring med økonomitransformasjon, automatisering, prosessstandardisering eller systemimplementering er ønskelig.
- Evne til å arbeide effektivt i et hektisk miljø i endring er ønskelig.
Fordeler
- Karrieremuligheter som kan forme karrieren din.
- En gjennomtenkt sammensatt fordelspakke.
- Verktøy for å utforske og utvikle deg til ditt beste jeg.
- Like muligheter for alle ansatte.
- Tilrettelegging for personer med funksjonsnedsettelse under jobbsøknaden og/eller rekrutteringsprosessen.