30 Minutes to President's Club
30 Minutes to President's Club
1 – 10 Zaměstnanci
B2BVzdělávání
30 Minutes to President's Club poskytuje stručné školení prodeje pro odborníky v oblasti B2B. Praktické workshopy se zaměřují na vyhledávání potenciálních zákazníků, tvorbu prodejního trychtýře a uzavírání obchodů; k organizaci opakovatelných pracovních postupů, šablon a prodejních taktik využívají CRM HubSpot, automatizační nástroje a řešení založená na umělé inteligenci. Společnost byla založena v roce 2020 a působí na pomezí vzdělávání a podpory B2B prodeje.

Manažer úspěchu zákazníků — hybridní práce v New Yorku

Veďte programy zákaznického úspěchu a podpory prodeje, které prodejním týmům pomáhají zlepšovat výkon, dosahovat úrovně President’s Club, udržet zákazníky a rozšiřovat účty.

Popis

  • Provázejte zákazníky vzdělávacím programem 30MPC
  • Plánujte čtvrtletní sprinty zaměřené na nedostatky v prodejních dovednostech od vyhledávání potenciálních zákazníků po uzavření obchodu
  • Vybavujte vedoucí vzdělávání a manažery první linie praktickými prodejními rámci
  • Koučujte manažery při používání rámců a řešení skutečných pracovních výzev
  • Provádějte čtvrtletní obchodní revize a měřte výsledky zákazníků
  • Spolupracujte s prodejem na identifikaci příležitostí k rozšíření účtů
  • Vybudujte zákaznický vzdělávací program od základů
  • Navrhněte životní cyklus zákazníka a vzdělávací zkušenost
  • Reportujte přímo zakladateli
  • Pomáhejte prodejním týmům dosahovat úrovně President’s Club, překonávat výnosové cíle a rozvíjet účty

Požadavky

  • Nejméně 3 roky relevantních zkušeností
  • Zkušenost s vedením programů a zaváděním iniciativ na podporu prodeje nad rámec produktového školení; alternativně zkušenost v oblasti úspěchu zákazníků s alespoň jedním rokem v prodeji nebo zkušenost vysoce výkonného obchodního zástupce či vedoucího prodeje, který dokáže učit prodejní techniky
  • Hluboká znalost prodeje a schopnost učit praktické prodejní dovednosti
  • Přirozené vystupování před vedením a schopnost ovlivňovat změnu chování seniorních vedoucích prodeje
  • Ochota pracovat v podmínkách nejasnosti v rané fázi vývoje společnosti a budovat zákaznickou cestu
  • Schopnost ovlivňovat rozhodnutí o produktové roadmapě
  • Legální oprávnění pracovat ve Spojených státech bez současného ani budoucího sponzoringu
  • Ochota podstoupit prověrku minulosti
  • Ochota pracovat osobně v kanceláři v New Yorku tři dny týdně