PPG разработва и доставя бои, покрития и специализирани материали за клиенти в автомобилната индустрия, логистиката, хранително-вкусовата промишленост, строителството, транспорта, промишлеността и потребителските пазари. Основана през 1883 г., компанията работи на международно ниво и се фокусира върху иновациите, устойчивото развитие и защитата и подобряването на продуктите, инфраструктурата и пространствата, които хората използват всеки ден. Глобалният екип на PPG подкрепя широк спектър от дейности и възможности за професионално развитие в областта на материалите и покритията.
Мениджър развитие на национален сегмент
Ръководи търговските продажби и стратегическото развитие на ключови клиенти в бизнеса на PPG с бои и покрития. Изгражда планове за продажби, основани на стойността, които увеличават приходите на клиентите.
Описание
- Създава нови възможности за търговски продажби
- Управлява стратегическите отношения с клиентите и ключовите сметки
- Създава и изпълнява стратегии за продажби на търговски клиенти
- Изготвя планове за клиентски сметки, съобразени с продуктите и услугите с добавена стойност на PPG
- Обяснява и измерва стойността на предложенията на PPG
- Открива, привлича, договаря и печели нови търговски клиенти
- Развива бизнеса със съществуващи клиенти
- Наставлява и работи с колегите от продажбите за укрепване на потенциала на търговските сметки
- Следи пазарните тенденции, предложенията на конкурентите и нуждите на клиентите
- Разработва и поддържа списък с целеви клиенти
- Адаптира стратегиите за продажби към промените в индустрията, включително електронната търговия
- Докладва на мениджъра на търговската зона за продажби на продукти за пребоядисване
Изисквания
- Бакалавърска степен или равностоен професионален опит
- Най-малко две години опит в търговски продажби или сродна област
- Доказани резултати в продажби, основани на стойността, и увеличаване на приходите чрез търговски продажби
- Опитът в търговски продажби на производители на оригинално оборудване (OEM) е предимство
Придобивки
- Възможности за кариерно развитие и растеж
- Удовлетворяваща работна среда
- Възможности за непрекъснато обучение
- Разнообразна и приобщаваща работна среда
- Застрахователно покритие и придобивки за служителите съгласно условията на плана
- Възможно е да се предлагат и други стимули