LogoFresh Jobs Ahead
Premera Blue Cross
Premera Blue Cross
1001 – 5000 Служители
Спонсор на виза H1BЗастрахованеЗдравеопазванеЗдравно осигуряване
Premera Blue Cross е независима здравноосигурителна компания, която обслужва работодатели, физически лица, семейства и общности в щата Вашингтон и Аляска като лицензополучател на Blue Cross Blue Shield Association. Предлаганите услуги включват индивидуално и семейно здравно осигуряване, здравни планове, спонсорирани от работодатели, и допълнителни планове Medicare. Компанията работи и за преодоляване на неравенствата в здравеопазването чрез своята програма Social Impact Program, като се фокусира върху инициативи в областта на поведенческото здраве и бездомността в региона. Premera подкрепя равнопоставения достъп до здравни грижи чрез услуги за езикова помощ и спазване на приложимите федерални и щатски закони за гражданските права.
LinkedIn
Работни места в компанията

Мениджър по застрахователно оценяване – здравно осигуряване – Premera Blue Cross – дистанционна работа

Ръководете процесите по застрахователно оценяване, ценообразуване и договаряне на здравно осигуряване за Premera Blue Cross в дистанционна управленска роля. Надзиравайте екипи, бюджети, отчетност и стратегическа подкрепа за клиенти в здравеопазването.

USСъединени щатиAKАляскаAZАризонаCAКалифорнияCOКолорадоFLФлоридаIDАйдахоIAАйоваKSКанзасKYКентъкиMEМейнMIМичиганMNМинесотаMOМисуриMTМонтанаNVНевадаNHНю ХемпширNMНю МексикоNCСеверна КаролинаOKОклахомаORОрегонSCЮжна КаролинаSDЮжна ДакотаTNТенесиTXТексасUTЮтаWAВашингтонWIУисконсин
108 100 $ – 209 400 $ / година
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЗастрахователен оценител на риска

Описание

  • Създавате и прилагате управленски отчети за финансови резултати, членство, договори и изпълнение.
  • Надзиравате дейностите по застрахователно оценяване, ценообразуване и договаряне, за да подкрепяте подходящи тарифи и условия по полиците.
  • Управлявате работните процеси по застрахователно оценяване, за да постигате или надхвърляте целевите срокове за обработка.
  • Набирате, назначавате, обучавате и ръководите високоефективни екипи по застрахователно оценяване.
  • Администрирате процеса по оценяване на представянето на служителите.
  • Управлявате бюджетите на определени разходни центрове.
  • Действате като основно лице за контакт на Premera по информация, свързана с политиките за застрахователно оценяване.
  • Партнирате си с екипите по продажби и управление на клиентски акаунти при презентации и преговори.
  • Изграждате и поддържате системи за данни за ценообразуване и генериране на договори.
  • Подпомагате висшите ръководители при поддържането на политики и процедури и при оформянето на стратегията на работното звено.
  • Проверявате вътрешни данни, проучвате проблеми и разработвате коригиращи решения.

Изисквания

  • Бакалавърска степен по бизнес администрация или сродна област или четири години професионален опит.
  • Най-малко пет години опит в застрахователното оценяване, регулаторна дейност или консултиране в областта на здравното осигуряване.
  • Предишен опит в застрахователното оценяване.
  • Доказана способност за ръководене на сложни бизнес казуси и проекти.
  • Задълбочени познания в индустрията на здравното осигуряване и груповата администрация или застрахователното оценяване в застрахователна компания.
  • Силно развити умения за водене на преговори и оказване на влияние.
  • Способност за оценяване на пазарните условия и препоръчване на подобрения в договорите и застрахователното оценяване.
  • Способност за изпълнение на основни заседнали служебни дейности, включително упражняване на сила до 10 паунда, със или без разумно улеснение.
  • Способност за работа с клавиатура и за ясна и разбираема комуникация лично и по телефона.

Придобивки

  • Планове за медицинско, зрително и дентално осигуряване с ниски премии за служителите.
  • Допълнителни доброволни придобивки, включително застраховка за домашни любимци.
  • Покритие по застраховка „Живот“ и застраховка за инвалидност.
  • Работодателски вноски за съответствие по план 401(k).
  • Пенсионен план с придобиване на права след три години служба.
  • Стимули за здравословен начин на живот и ресурси за психично здраве, включително консултиране, управление на стреса и програми за осъзнатост.
  • Щедър платен отпуск.
  • Помощ за обучение за бакалавърско и магистърско образование.
  • Програма за признание на служителите.
  • Гъвкавост при хибридна работа с ресурси на място, възможности за свързване и екипно ангажиране.
  • Придобивки за пътуване до работното място.
  • Удобен безплатен паркинг на място.
  • Субсидирани кафенета в кампуса.
  • Програми на място, включително събития за здравословен начин на живот, срещи за кафе и панаири за готовност при бедствия.
  • Център за фитнес и благосъстояние с присъствени и виртуални тренировки и консултации по хранене.