資訊安全經理，身分與存取管理（混合辦公-夏洛特）
負責企業身分與存取管理的導入、整合和驗證計畫，工作地點位於夏洛特並採混合辦公模式。 監督身分與存取管理治理、風險補救、控制措施及安全團隊發展。
說明
- 制定身分與存取管理導入、整合和驗證組織的策略方向並監督營運
- 確認企業應用程式、平台和技術解決方案已導入並整合至公司的身分與存取管理生態系統
- 協調網路安全、技術、應用程式所有者、風險、法遵、稽核和業務團隊
- 領導進入身分與存取管理服務及功能範圍的應用程式評估與驗證活動
- 推動自動化和存取治理實務，在支援業務成長的同時降低風險
- 指導複雜的身分與存取管理導入和整合計畫
- 審查權限結構、配置控制、角色模型、職責分離要求和身分資料準確性
- 制定並執行提升導入效率、整合品質、資料完整性、控制有效性和使用者體驗的策略
- 識別、評估並解決營運挑戰、風險和控制缺失
- 就身分與存取管理風險、優先事項和補救策略向高階主管提供建議
- 指導涵蓋多元應用程式組合的企業身分與存取管理驗證計畫
- 管理並支援個別貢獻者的成長
- 協助實施身分治理與管理、驗證、授權和存取認證功能
- 定義導入標準、安全控制和資料品質方面的治理實務
- 監督導入驗證流程、營運指標、服務層級目標和計畫績效報告
- 與風險、法遵、稽核和網路安全團隊合作，解決發現事項並完成矯正措施
- 招募、管理和培育高績效身分與存取管理團隊
- 推動當責、持續改進、創新和專業發展
職位要求
- 至少五年資訊安全分析經驗，或透過工作、培訓、軍旅服務或教育取得的同等經驗
- 至少兩年領導經驗
- 至少三年身分與存取管理經驗
- 具三年以上技術或業務控制經驗者優先
- 至少三年金融業營運或系統相關經驗
- 深入了解身分與存取管理架構、身分治理和安全實務
- 具備使用Saviynt、Microsoft Azure AD、CyberArk、Okta或同類技術的經驗
- 具備SAML、OAuth、OpenID Connect、LDAP及其他驗證協定經驗
- 具備合規架構相關工作經驗
- 具備在多個部門或事業部之間指導複雜跨職能計畫的經驗
- 證明具備按時規劃、領導並完成多個同時進行計畫的能力
- 持有CISSP、CISM或其他相關資訊安全認證
- 能依混合辦公安排在辦公室工作
- 不提供簽證贊助
- 願意因業務需要出差，最多占工作時間的10%
福利待遇
- 醫療保險
- 401(k)計畫
- 帶薪休假
- 失能保險
- 人壽、重大疾病和意外保險
- 育嬰假
- 重大照護假
- 員工折扣和儲蓄福利
- 通勤福利
- 學費補助
- 受扶養子女獎學金
- 收養費用補助
- 潛在的獎勵機會
- 混合辦公安排