
تقدم شركة WF International Limited (WXM)، المعروفة باسم WF، حلولًا لأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء التجارية، وتدفئة الأرضيات، وتنقية المياه للمشروعات التجارية والصناعية الكبرى. ومنذ عام 2009، دعمت الشركة مشروعات الأبراج الشاهقة وأنظمة المترو والفنادق والمستشفيات والمنشآت التصنيعية من خلال تنفيذ المشروعات وتوزيع المنتجات وخدمات الصيانة. وتعد WF موزعًا حصريًا لعلامات تجارية تشمل Toshiba وGree وAO Smith، مع التركيز على التركيبات الموفرة للطاقة والأنظمة المستدامة واتفاقيات الخدمة طويلة الأجل. وباعتبارها شركة مدرجة في بورصة ناسداك، تعمل WF وفق متطلبات الحوكمة وإعداد التقارير المالية الخاصة بهيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية.
مدير أمن المعلومات، إدارة الهوية والوصول (هجين - شارلوت)
قيادة برامج إلحاق الهوية والوصول وإدماجها والتحقق منها على مستوى المؤسسة ضمن دور هجين في شارلوت. الإشراف على حوكمة إدارة الهوية والوصول ومعالجة المخاطر والضوابط وتطوير فريق أمني.
119,000 US$ – 206,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةمهندس أمنالوصف
- وضع التوجه الاستراتيجي والإشراف على عمليات مؤسسة إلحاق إدارة الهوية والوصول وإدماجها والتحقق منها
- التحقق من إلحاق تطبيقات المؤسسة ومنصاتها وحلولها التقنية بمنظومة إدارة الهوية والوصول الخاصة بالشركة وإدماجها فيها
- التنسيق بين فرق الأمن السيبراني والتقنية وملكية التطبيقات والمخاطر والامتثال والتدقيق والأعمال
- قيادة أنشطة التقييم والتحقق للتطبيقات التي تنضم إلى خدمات وقدرات إدارة الهوية والوصول
- تطوير ممارسات الأتمتة وحوكمة الوصول التي تحد من المخاطر مع دعم نمو الأعمال
- إدارة مبادرات إلحاق إدارة الهوية والوصول وإدماجها المعقدة
- مراجعة هياكل الاستحقاقات وضوابط التزويد ونماذج الأدوار ومتطلبات فصل المهام ودقة بيانات الهوية
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات تحسن كفاءة الإلحاق وجودة الإدماج وسلامة البيانات وفعالية الضوابط وتجربة المستخدم
- تحديد التحديات التشغيلية والمخاطر وأوجه القصور في الضوابط وتقييمها وحلها
- تقديم المشورة إلى كبار القادة بشأن مخاطر إدارة الهوية والوصول وأولوياتها واستراتيجيات معالجتها
- إدارة برامج التحقق من إدارة الهوية والوصول على مستوى المؤسسة عبر محفظة متنوعة من التطبيقات
- إدارة المساهمين الأفراد ودعم نموهم
- المساعدة في تنفيذ قدرات حوكمة وإدارة الهوية والمصادقة والتفويض واعتماد الوصول
- تحديد ممارسات الحوكمة لمعايير الإلحاق والضوابط الأمنية وجودة البيانات
- الإشراف على مسارات التحقق من الإلحاق والمقاييس التشغيلية وأهداف مستويات الخدمة وتقارير أداء البرامج
- العمل مع فرق المخاطر والامتثال والتدقيق والأمن السيبراني لحل الملاحظات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية
- استقطاب فريق إدارة هوية ووصول عالي الأداء وإدارته وتطويره
- تعزيز المساءلة والتحسين المستمر والابتكار والتطوير المهني
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في تحليل أمن المعلومات أو خبرة معادلة مكتسبة من خلال العمل أو التدريب أو الخدمة العسكرية أو التعليم
- خبرة لا تقل عن سنتين في القيادة
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في إدارة الهوية والوصول
- يفضل امتلاك خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال التقنية أو ضوابط الأعمال
- خبرة ذات صلة لا تقل عن ثلاث سنوات في عمليات أو أنظمة القطاع المالي
- معرفة قوية بأطر إدارة الهوية والوصول وحوكمة الهوية وممارسات الأمن
- خبرة في منصات إدارة الهوية والوصول مثل Saviynt وMicrosoft Azure AD وCyberArk وOkta أو تقنيات مماثلة
- خبرة في SAML وOAuth وOpenID Connect وLDAP وبروتوكولات المصادقة الأخرى
- خبرة في العمل باستخدام أطر الامتثال
- خبرة في إدارة مبادرات معقدة متعددة الوظائف عبر إدارات أو أقسام متعددة
- القدرة المثبتة على تخطيط وقيادة وإنجاز مشاريع متعددة متزامنة في مواعيدها
- شهادة CISSP أو CISM أو شهادة أخرى ذات صلة بأمن المعلومات
- القدرة على العمل من المكتب ضمن جدول هجين
- غير مؤهل للحصول على رعاية التأشيرة
- الاستعداد للسفر للعمل بنسبة تصل إلى 10٪
المزايا
- تغطية صحية
- خطة 401(k)
- إجازة مدفوعة الأجر
- تغطية العجز
- تأمين على الحياة والأمراض الخطيرة والحوادث
- إجازة والدية
- إجازة لرعاية الحالات الحرجة
- خصومات ومدخرات للموظفين
- مزايا التنقل
- تعويض الرسوم الدراسية
- منح دراسية لأبناء الموظفين المعالين
- تعويض تكاليف التبني
- فرص حوافز محتملة
- جدول عمل هجين