WF
WF
51 – 200 Ansatte
B2BBygg og anlegg
WF International Limited (WXM), kjent som WF, leverer løsninger innen kommersiell HVAC, gulvvarme og vannrensing til storskala kommersielle og industrielle prosjekter. Siden 2009 har selskapet støttet høyhusprosjekter, T-banesystemer, hoteller, sykehus og produksjonsanlegg gjennom prosjektleveranser, produktdistribusjon og vedlikeholdstjenester. WF er eksklusiv distributør for merker som Toshiba, Gree og AO Smith, med fokus på energieffektive installasjoner, bærekraftige systemer og langsiktige serviceavtaler. Som et Nasdaq-notert selskap opererer WF i samsvar med amerikanske SEC-krav til selskapsstyring og finansiell rapportering.

Informasjonssikkerhetsleder, IAM (hybrid – Charlotte)

Led virksomhetens programmer for onboarding, integrasjon og validering av identitets- og tilgangsstyring i en hybridrolle i Charlotte. Ha ansvar for IAM-styring, risikohåndtering og kontroller samt utviklingen av et sikkerhetsteam.

Beskrivelse

  • Fastsett den strategiske retningen og overvåk driften av organisasjonen for IAM-onboarding, integrasjon og validering
  • Sørg for at virksomhetens applikasjoner, plattformer og teknologiløsninger onboardes til og integreres med virksomhetens IAM-økosystem
  • Koordiner på tvers av team innen cybersikkerhet, teknologi, applikasjonseierskap, risiko, etterlevelse, revisjon og virksomhet
  • Led vurderings- og valideringsaktiviteter for applikasjoner som tas inn i IAM-tjenester og -funksjoner
  • Videreutvikle automatisering og praksis for tilgangsstyring som reduserer risiko og støtter virksomhetens vekst
  • Led komplekse IAM-initiativer for onboarding og integrasjon
  • Gå gjennom rettighetsstrukturer, provisioneringskontroller, rollemodeller, krav til arbeidsdeling og nøyaktigheten i identitetsdata
  • Utvikle og implementer strategier som forbedrer onboardingeffektivitet, integrasjonskvalitet, dataintegritet, kontrolleffektivitet og brukeropplevelse
  • Identifiser, vurder og løs driftsmessige utfordringer, risikoer og kontrollmangler
  • Rådgiv toppledere om IAM-risikoer, prioriteringer og strategier for risikoreduserende tiltak
  • Led virksomhetens IAM-valideringsprogrammer på tvers av en variert applikasjonsportefølje
  • Led og støtt utviklingen av medarbeidere uten personalansvar
  • Bidra til å implementere funksjoner for Identity Governance and Administration, autentisering, autorisasjon og tilgangssertifisering
  • Definer styringspraksis for onboardingstandarder, sikkerhetskontroller og datakvalitet
  • Overvåk valideringsprosesser for onboarding, driftsmålinger, mål for tjenestenivå og rapportering av programmets resultater
  • Samarbeid med risiko-, etterlevelses-, revisjons- og cybersikkerhetsteam for å løse funn og gjennomføre korrigerende tiltak
  • Rekrutter, led og utvikle et høytytende IAM-team
  • Frem ansvarlighet, kontinuerlig forbedring, innovasjon og faglig utvikling

Krav

  • Minst fem års erfaring med analyse av informasjonssikkerhet eller tilsvarende erfaring fra arbeid, opplæring, militærtjeneste eller utdanning
  • Minst to års ledererfaring
  • Minst tre års erfaring med identitets- og tilgangsstyring
  • Tre eller flere års erfaring med teknologi- eller virksomhetskontroller er ønskelig
  • Minst tre års relevant erfaring med drift eller systemer i finansbransjen
  • Solid kunnskap om IAM-rammeverk, identitetsstyring og sikkerhetspraksis
  • Erfaring med IAM-plattformer som Saviynt, Microsoft Azure AD, CyberArk, Okta eller tilsvarende teknologier
  • Erfaring med SAML, OAuth, OpenID Connect, LDAP og andre autentiseringsprotokoller
  • Erfaring med arbeid med rammeverk for etterlevelse
  • Erfaring med å lede komplekse tverrfunksjonelle initiativer på tvers av flere avdelinger eller divisjoner
  • Dokumentert evne til å planlegge, lede og fullføre flere samtidige prosjekter innen tidsfristen
  • CISSP, CISM eller annen relevant sertifisering innen informasjonssikkerhet
  • Mulighet til å arbeide fra kontoret som del av en hybrid arbeidsordning
  • Stillingen kvalifiserer ikke for visumsponsing
  • Villighet til å reise i jobbsammenheng opptil 10 %

Fordeler

  • Helsedekning
  • 401(k)-ordning
  • Betalt fri
  • Uføreforsikring
  • Livsforsikring samt forsikring ved kritisk sykdom og ulykke
  • Foreldrepermisjon
  • Permisjon for kritisk omsorg
  • Personalrabatter og besparelser
  • Pendlerfordeler
  • Refusjon av studieavgifter
  • Stipend for forsørgede barn
  • Refusjon av adopsjonsutgifter
  • Mulige insentivordninger
  • Hybrid arbeidsordning

Relaterte jobber