Ang WF International Limited (WXM), na kilala bilang WF, ay nagbibigay ng mga solusyong komersyal na HVAC, floor heating, at water purification para sa malalaki at komersyal at industriyal na proyekto. Mula noong 2009, sinusuportahan ng kumpanya ang mga high-rise development, sistema ng metro, hotel, ospital, at pasilidad sa pagmamanupaktura sa pamamagitan ng paghahatid ng proyekto, pamamahagi ng produkto, at mga serbisyo sa pagpapanatili. Eksklusibong distributor ang WF ng mga tatak kabilang ang Toshiba, Gree, at AO Smith, na nakatuon sa mga instalasyong matipid sa enerhiya, napapanatiling sistema, at pangmatagalang kasunduan sa serbisyo. Bilang kumpanyang nakalista sa Nasdaq, nagpapatakbo ang WF alinsunod sa mga kinakailangan sa pamamahala at pag-uulat sa pananalapi ng SEC ng Estados Unidos.
Tagapamahala ng Seguridad ng Impormasyon, IAM (Hybrid - Charlotte)
Pangunahan ang mga programa sa onboarding, integrasyon, at pagpapatunay ng enterprise identity at access management sa hybrid na tungkuling nakabase sa Charlotte. Pangasiwaan ang pamamahala sa IAM, pagtugon sa panganib, mga kontrol, at pagpapaunlad ng security team.
Paglalarawan
- Magtakda ng estratehikong direksyon at mangasiwa sa mga operasyon ng organisasyon para sa onboarding, integrasyon, at pagpapatunay ng IAM
- Tiyaking ang mga enterprise application, platform, at teknolohiyang solusyon ay naia-onboard at naisasama sa IAM ecosystem ng kompanya
- Makipag-ugnayan sa mga team ng cybersecurity, teknolohiya, mga may-ari ng application, panganib, compliance, audit, at negosyo
- Pangunahan ang mga aktibidad sa pagtatasa at pagpapatunay para sa mga application na pumapasok sa mga serbisyo at kakayahan ng IAM
- Isulong ang automation at mga kasanayan sa access governance na nagpapababa ng panganib habang sinusuportahan ang paglago ng negosyo
- Pamahalaan ang mga kumplikadong inisyatiba sa onboarding at integrasyon ng IAM
- Suriin ang mga istruktura ng entitlement, provisioning control, role model, mga kinakailangan sa segregation of duties, at katumpakan ng identity data
- Bumuo at magpatupad ng mga estratehiyang nagpapahusay sa kahusayan ng onboarding, kalidad ng integrasyon, integridad ng data, bisa ng kontrol, at karanasan ng user
- Tukuyin, suriin, at lutasin ang mga hamon sa operasyon, panganib, at kakulangan sa kontrol
- Payoan ang mga senior leader tungkol sa mga panganib, prayoridad, at estratehiya sa remediation ng IAM
- Pamahalaan ang mga enterprise IAM validation program sa iba’t ibang application portfolio
- Pamahalaan at suportahan ang paglago ng mga indibidwal na contributor
- Tumulong sa pagpapatupad ng mga kakayahan sa Identity Governance and Administration, authentication, authorization, at access certification
- Magtakda ng mga kasanayan sa governance para sa mga pamantayan ng onboarding, security control, at kalidad ng data
- Pangasiwaan ang mga onboarding validation pipeline, operational metric, service-level objective, at pag-uulat sa performance ng programa
- Makipagtulungan sa mga team ng panganib, compliance, audit, at cybersecurity upang lutasin ang mga finding at maghatid ng mga hakbang sa pagwawasto
- Mag-recruit, mamahala, at bumuo ng team ng IAM na mataas ang performance
- Itaguyod ang pananagutan, tuloy-tuloy na pagpapabuti, inobasyon, at propesyonal na pag-unlad
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa limang taong karanasan sa pagsusuri ng seguridad ng impormasyon o katumbas na karanasang nakuha sa trabaho, pagsasanay, serbisyo militar, o edukasyon
- Hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa pamumuno
- Hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa identity and access management
- Mas gusto ang tatlo o higit pang taong karanasan sa teknolohiya o mga kontrol sa negosyo
- Hindi bababa sa tatlong taong kaugnay na karanasan sa mga operasyon o sistema ng industriyang pinansyal
- Malakas na kaalaman sa mga IAM framework, identity governance, at kasanayan sa seguridad
- Karanasan sa mga IAM platform gaya ng Saviynt, Microsoft Azure AD, CyberArk, Okta, o katumbas na teknolohiya
- Karanasan sa SAML, OAuth, OpenID Connect, LDAP, at iba pang authentication protocol
- Karanasan sa pagtatrabaho gamit ang mga compliance framework
- Karanasan sa pamumuno ng kumplikadong cross-functional na inisyatiba sa iba’t ibang departamento o dibisyon
- Napatunayang kakayahang magplano, manguna, at makatapos ng maraming sabay-sabay na proyekto ayon sa iskedyul
- CISSP, CISM, o iba pang kaugnay na sertipikasyon sa seguridad ng impormasyon
- May kakayahang magtrabaho mula sa opisina bilang bahagi ng hybrid na iskedyul
- Hindi kwalipikado para sa visa sponsorship
- Handang bumiyahe para sa negosyo nang hanggang 10%
Mga Benepisyo
- Saklaw sa kalusugan
- 401(k) plan
- Bayad na leave
- Saklaw para sa kapansanan
- Insurance sa buhay, kritikal na karamdaman, at aksidente
- Parental leave
- Leave para sa kritikal na pag-aalaga
- Mga diskuwento at pagtitipid para sa empleyado
- Mga benepisyo sa pagko-commute
- Reimbursement sa matrikula
- Scholarship para sa mga anak na umaasa sa empleyado
- Reimbursement sa adoption
- Mga posibleng pagkakataon sa insentibo
- Hybrid na iskedyul ng trabaho