WF International Limited (WXM), kendt som WF, leverer løsninger inden for kommerciel HVAC, gulvvarme og vandrensning til store kommercielle og industrielle projekter. Siden 2009 har virksomheden understøttet højhusbyggeri, metrosystemer, hoteller, hospitaler og produktionsfaciliteter gennem projektleverancer, produktdistribution og vedligeholdelsestjenester. WF er eksklusiv distributør for mærker som Toshiba, Gree og AO Smith med fokus på energieffektive installationer, bæredygtige systemer og langsigtede serviceaftaler. Som Nasdaq-noteret virksomhed opererer WF i overensstemmelse med de amerikanske SEC-krav til selskabsledelse og finansiel rapportering.
Informationssikkerhedschef, IAM (hybrid – Charlotte)
Led virksomhedens programmer for onboarding, integration og validering af identitets- og adgangsstyring i en hybridrolle i Charlotte. Hav ansvar for IAM-governance, risikohåndtering og kontroller samt udviklingen af et sikkerhedsteam.
Beskrivelse
- Fastlæg den strategiske retning, og overvåg driften af organisationen for IAM-onboarding, integration og validering
- Sikr, at virksomhedsapplikationer, platforme og teknologiløsninger onboardes til og integreres med virksomhedens IAM-økosystem
- Koordiner på tværs af cybersikkerheds-, teknologi-, applikationsejer-, risiko-, compliance-, revisions- og forretningsteams
- Led vurderings- og valideringsaktiviteter for applikationer, der tilknyttes IAM-tjenester og -funktioner
- Videreudvikl automatisering og praksis for adgangsstyring, der reducerer risiko og understøtter virksomhedens vækst
- Led komplekse IAM-initiativer inden for onboarding og integration
- Gennemgå rettighedsstrukturer, provisioneringskontroller, rollemodeller, krav om funktionsadskillelse og nøjagtigheden af identitetsdata
- Udvikl og implementer strategier, der forbedrer onboardingeffektivitet, integrationskvalitet, dataintegritet, kontroleffektivitet og brugeroplevelse
- Identificer, evaluer og løs driftsmæssige udfordringer, risici og kontrolmangler
- Rådgiv den øverste ledelse om IAM-risici, prioriteter og afhjælpningsstrategier
- Led virksomhedens IAM-valideringsprogrammer på tværs af en varieret applikationsportefølje
- Led og understøt udviklingen af medarbejdere uden personaleansvar
- Bidrag til implementeringen af funktioner til Identity Governance and Administration, autentificering, autorisation og adgangscertificering
- Definer governance-praksis for onboardingstandarder, sikkerhedskontroller og datakvalitet
- Overvåg onboardingens valideringspipelines, driftsmålinger, serviceniveau-mål og rapportering af programmets resultater
- Samarbejd med risiko-, compliance-, revisions- og cybersikkerhedsteams om at løse fund og gennemføre korrigerende handlinger
- Rekruttér, led og udvikl et højtydende IAM-team
- Frem lø ansvarlighed, løbende forbedringer, innovation og faglig udvikling
Krav
- Mindst fem års erfaring med informationssikkerhedsanalyse eller tilsvarende erfaring opnået gennem arbejde, træning, militærtjeneste eller uddannelse
- Mindst to års ledelseserfaring
- Mindst tre års erfaring med identitets- og adgangsstyring
- Tre eller flere års erfaring med teknologi- eller forretningskontroller er en fordel
- Mindst tre års relevant erfaring med drift eller systemer i finansbranchen
- Stærkt kendskab til IAM-rammer, identitetsstyring og sikkerhedspraksis
- Erfaring med IAM-platforme som Saviynt, Microsoft Azure AD, CyberArk, Okta eller tilsvarende teknologier
- Erfaring med SAML, OAuth, OpenID Connect, LDAP og andre autentificeringsprotokoller
- Erfaring med at arbejde med compliance-rammer
- Erfaring med at lede komplekse tværfunktionelle initiativer på tværs af flere afdelinger eller divisioner
- Dokumenteret evne til at planlægge, lede og afslutte flere samtidige projekter til tiden
- CISSP, CISM eller en anden relevant certificering inden for informationssikkerhed
- Mulighed for at arbejde fra kontoret som en del af en hybrid arbejdsplan
- Stillingen er ikke berettiget til visumsponsorering
- Villighed til at rejse i forbindelse med arbejdet op til 10 %
Fordele
- Sundhedsdækning
- 401(k)-ordning
- Betalt frihed
- Invaliditetsdækning
- Livs-, kritisk sygdoms- og ulykkesforsikring
- Forældreorlov
- Orlov til kritisk omsorg
- Medarbejderrabatter og besparelser
- Pendlerfordele
- Refusion af studieafgifter
- Stipendier til forsørgede børn
- Refusion af adoptionsudgifter
- Mulighed for incitamentsordninger
- Hybrid arbejdsplan