Protiviti
Protiviti
Protiviti 是一家全球性的顧問公司,協助組織應對財務、科技、營運、治理、風險管理及內部稽核等領域的複雜挑戰。其團隊結合顧問專業、資料分析、人工智慧與網路安全能力,為各行各業的客戶制定切合實際且量身打造的解決方案。Protiviti 致力於協助組織適應不斷變化的商業環境、強化績效與韌性,並追求永續成長。

資深經理,AWS AI/ML 工程

為 Protiviti 客戶負責 AWS 架構與 AI/ML 解決方案交付,為技術領導者提供建議並帶領複雜諮詢專案。 指導雲端工程師,並制定企業雲端策略。

說明

  • 與客戶合作,辨識並管理風險
  • 為複雜業務挑戰制定 AWS 策略與解決方案
  • 負責重大 AWS 專案的架構和技術成果
  • 將模糊需求轉化為可執行的 AWS 實作計畫
  • 透過專業建議和可靠交付,與客戶技術領導者建立信任關係
  • 透過交付高品質解決方案鞏固客戶關係
  • 代表 Protiviti 拓展市場上的商業與社群人脈
  • 確保專案工作計畫順利完成
  • 帶領涵蓋多個工作流程的複雜技術專案
  • 制定網路、身分管理、安全、自动化、韌性、可觀測性、營運模式、AWS Well-Architected 實務及法規遵循方面的架構方向
  • 指導並培育雲端工程師
  • 審查關鍵交付成果和架構決策
  • 帶領團隊解決複雜的交付問題
  • 規劃可持續的營運交接,並管理技術風險和相依性
  • 改善架構、安全性、可靠性、自動化和營運實務
  • 建立可重複使用的參考架構、交付方法和技術標準
  • 辨識適當的後續合作機會,並協助制定客戶提案和業務拓展計畫
  • 設計並提供團隊訓練和發展機會
  • 整合產品解決方案與資源,提升客戶服務能力

職位要求

  • 具備相關領域的學士學位,例如管理資訊系統、資訊系統或電腦科學
  • 至少七年專業服務或產業經驗
  • 必須持有 AWS Certified Solutions Architect – Associate 認證
  • 優先考慮持有 AWS Certified Solutions Architect – Professional 和 AWS Certified Security – Specialty 認證者
  • 具備提示工程和智慧代理設計經驗,包括 Bedrock Agents、工具使用模式及多步驟工作流程
  • 具備為結構化採購與合約資料設計檢索增強生成(RAG)架構的經驗
  • 具備自然語言處理和文字擷取經驗,能處理自由文字商品描述
  • 具備使用 Amazon Textract 或同類光學字元辨識工具處理發票和合約的經驗
  • 能校準信賴度,並為自動寄送與人工審查設定門檻
  • 具備基礎機器學習知識,能與監督式分類器協作並使用其輸出
  • 具備 Python 以及 LangChain 或同類智慧代理框架的經驗
  • 具備結構化資料分類以及驗證或補充分類結果的經驗
  • 擁有豐富的企業 AWS 環境設計與實作經驗,涵蓋基礎架構、網路、安全、治理、遷移、可觀測性、基礎架構即程式碼、自動化、持續整合與交付以及平台工程
  • 具備帶領複雜多工作流程技術專案的經驗,並能在需求不明確時作出有理據的架構決策
  • 具備複雜專案估算與規劃經驗,並能與售前團隊合作制定架構、工作量估算和工作說明書
  • 具備出色的客戶諮詢與諮詢專案領導能力,包括系統化問題解決、會議引導、利害關係人管理、高階主管溝通以及對成果負責
  • 強烈優先考慮具備顧問、專業服務或系統整合經驗者
  • 能將目標轉化為 AWS 實作策略,並主導涵蓋網路、身分管理、安全、自動化、韌性、可觀測性、營運模式、AWS Well-Architected 實務及法規遵循的架構決策
  • 能指導雲端工程師、審查關鍵交付成果和架構決策,並帶領團隊解決複雜交付問題
  • 能規劃可持續的營運交接、管理重大技術風險和相依性,並找出架構、安全性、可靠性、自動化及營運實務的改善機會
  • 能制定可重複使用的參考架構、交付方法和技術標準
  • 必須成功通過背景查核
  • 必須符合在 Protiviti 已註冊的美國招聘地點工作的資格;Protiviti 未在西維吉尼亞州或阿拉斯加州註冊招聘或聘用人員

福利待遇

  • 年度獎金計畫,目標獎金機會為 14%
  • 酌情提供股票薪酬機會
  • 醫療、牙科和視力保險
  • 彈性支出帳戶和健康儲蓄帳戶
  • 人壽及意外保險
  • 收養和生育協助
  • 最多 10 週帶薪育嬰假
  • 短期和長期失能保險
  • 401(k) 儲蓄與投資計畫;雇主按員工前 6% 的提撥額提供 50% 配比提撥
  • Choice Time Off 假期制度,可用於休假、個人事務和病假;新進員工每個日曆年最多可享 20 天
  • 每個日曆年最多 11 天帶薪假日
  • 混合辦公,結合現場與遠端工作
  • 彈性的工作環境
  • 學習、導師指導和職涯發展機會
  • 合理便利措施支援

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