資深產品行銷經理，Morningstar Direct 平台——芝加哥混合辦公
負責 Morningstar Direct 報告解決方案的產品行銷，制定定位、發布、賦能與採用策略。 將投資分析工作流程與客戶洞察轉化為清晰的價值主張及可衡量的商業成果。
說明
- 塑造 Morningstar Direct 報告功能的市場定位、訊息傳遞、異議處理、內容與銷售工具。
- 與產品管理及使用者體驗團隊合作，了解工作流程、客戶需求與產品優先事項。
- 規劃並執行報告功能改善及產品發布的上市計畫。
- 建立發布策略、賦能資源、客戶溝通與採用方案。
- 運用市場研究、客戶交流、贏單與失單檢討及使用數據來引導決策。
- 與銷售及客戶成功團隊合作，找出報告痛點、競爭性異議與採用障礙。
- 建立涵蓋報告、分析與投資組合管理平台的競爭情報。
- 建立旨在帶來營收的銷售方案與採用活動。
- 與行銷活動團隊合作，開發以人物誌為導向的方案與內容。
- 在產品敘事、客戶資料、數位體驗、活動、網路研討會與思想領導內容中代表報告功能。
- 運用業務指標、活動成效、採用趨勢與客戶成果追蹤並傳達計畫結果。
- 與產品管理、使用者體驗、行銷活動、企業行銷、銷售及客戶成功團隊跨部門合作。
- 向 Direct 軟體產品行銷總監報告。
職位要求
- 在金融服務、金融科技、軟體或投資科技領域的產品行銷、產品管理、行銷、銷售賦能或相關職位具備至少五年經驗。
- 具備軟體平台、工作流程工具、分析產品或報告應用程式的經驗。
- 能以清晰、有說服力且高度以客戶為中心的方式說明複雜產品概念。
- 證明曾成功領導跨部門計畫，並影響產品、銷售、行銷及面向客戶團隊中的利害關係人。
- 曾建立定位、訊息傳遞、銷售賦能、發布或採用計畫，並帶來可衡量的業務成果。
- 曾進行市場研究、贏單與失單檢討、競爭情報或客戶區隔工作。
- 具備優異的書面與口語溝通能力。
- 能在同時管理多個專案時保持井然有序。
- 採取以客戶為中心的方法，將使用者洞察轉化為上市策略。
- 運用數據排定工作優先順序、做出決策並衡量績效。
- 持續採用測試與學習的方法，並願意反覆調整。
- 能快速學習並在動態環境中有效適應。
福利待遇
- 公司按供款金額的100%匹配401(k)供款，匹配上限為薪資的6%。
- 可獲得股票所有權機會。
- 公司提供相當於薪資加佣金總額一倍的壽險。
- 可享有完整的醫療、牙科與視力保險；符合條件的計畫與保障可能享有保費折扣，公司每年向HSA供款最高500至2,000美元。
- 每年可獲得最高300至600美元的額外醫療健康獎勵。
- 公司提供短期及長期失能保險。
- 享有以信任為基礎的休假制度。
- 可參加六週帶薪休假計畫。
- 可享有六週帶薪家庭照護假。
- 享有具競爭力的帶薪育嬰假，為期8至24週。
- 可獲得收養援助。
- 可參加領導力教練與正式導師計畫。
- 每年獲得1,000美元彈性津貼，用於個人教育與身心健康支出。
- 可享有學費補助。
- 可參加慈善捐款配對計畫。
- 可參加 Dollars for Doers 志工計畫。
- 享有帶薪志工日。
- 可加入超過15個員工資源與興趣社群。
- 在混合辦公環境中工作，並享有提升彈性的福利。