Morningstar opracowuje niezależne analizy inwestycyjne, dane rynkowe, analizy finansowe i oprogramowanie dla inwestorów indywidualnych, doradców finansowych oraz instytucji. Produkty firmy obejmują fundusze inwestycyjne, ETF-y, akcje, obligacje i inne klasy aktywów, łącząc ratingi, analizy ekspertów, narzędzia do selekcji, zarządzanie portfelem oraz materiały dotyczące planowania inwestycji. Firma obsługuje również profesjonalistów za pośrednictwem produktów subskrypcyjnych i oprogramowania dla doradców, a jej platformy redakcyjne publikują treści dotyczące rynków i finansów osobistych w formie artykułów, podcastów i materiałów wideo.
Starszy menedżer marketingu produktu platformy Morningstar Direct — praca hybrydowa, Chicago
Pokierujesz marketingiem produktów dla rozwiązań raportowych Morningstar Direct, kształtując pozycjonowanie, premiery, materiały wspierające i adopcję. Przełożysz procesy analityki inwestycyjnej oraz opinie klientów na jasne propozycje wartości i mierzalne wyniki biznesowe.
Stany Zjednoczone121 400 $ – 186 150 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiMarketing produktowyOpis
- Kształtuj pozycjonowanie, komunikaty, odpowiedzi na obiekcje, treści i narzędzia sprzedażowe dla funkcji raportowych Morningstar Direct.
- Współpracuj z zespołami zarządzania produktem i UX, aby rozumieć procesy pracy, potrzeby klientów i priorytety produktu.
- Planuj i realizuj programy wejścia na rynek dla usprawnień raportowania i premier produktów.
- Twórz strategie premier, materiały wspierające, komunikację z klientami i inicjatywy zwiększające adopcję.
- Wykorzystuj badania rynku, rozmowy z klientami, analizy wygranych i przegranych transakcji oraz dane o użytkowaniu do podejmowania decyzji.
- Współpracuj ze sprzedażą i zespołem Customer Success, aby identyfikować problemy związane z raportowaniem, obiekcje konkurencyjne i bariery adopcji.
- Rozwijaj analizę konkurencji w obszarze raportowania, analityki i platform do zarządzania portfelem.
- Twórz scenariusze sprzedażowe i kampanie adopcyjne ukierunkowane na generowanie przychodów.
- Opracowuj programy i treści oparte na personach we współpracy z marketingiem kampanii.
- Reprezentuj funkcje raportowe w narracji produktowej, materiałach dla klientów, doświadczeniach cyfrowych, podczas wydarzeń i webinarów oraz w publikacjach eksperckich.
- Monitoruj i komunikuj wyniki inicjatyw za pomocą mierników biznesowych, skuteczności kampanii, trendów adopcji i rezultatów klientów.
- Współpracuj międzyfunkcyjnie z zespołami zarządzania produktem, UX, marketingu kampanii, marketingu korporacyjnego, sprzedaży i Customer Success.
- Raportuj do dyrektora marketingu produktu Direct Software.
Wymagania
- Mieć co najmniej pięć lat doświadczenia w marketingu produktu, zarządzaniu produktem, marketingu, wsparciu sprzedaży lub pokrewnej roli w sektorze usług finansowych, fintech, oprogramowania lub technologii inwestycyjnych.
- Mieć doświadczenie z platformami programowymi, narzędziami do obsługi procesów, produktami analitycznymi lub aplikacjami raportowymi.
- Potrafić jasno i przekonująco wyjaśniać złożone koncepcje produktowe, z silnym nastawieniem na klienta.
- Mieć udokumentowane sukcesy w prowadzeniu inicjatyw międzyfunkcyjnych i wywieraniu wpływu na interesariuszy w zespołach produktu, sprzedaży, marketingu i obsługi klienta.
- Mieć doświadczenie w tworzeniu pozycjonowania, komunikatów, materiałów wspierających sprzedaż, premier lub programów adopcyjnych, które przyniosły mierzalne wyniki biznesowe.
- Mieć doświadczenie w badaniach rynku, analizach wygranych i przegranych transakcji, analizie konkurencji lub segmentacji klientów.
- Bardzo dobrze komunikować się pisemnie i ustnie.
- Potrafić zachować dobrą organizację przy jednoczesnym prowadzeniu wielu projektów.
- Kierować się potrzebami klienta i przekładać wiedzę o użytkownikach na strategie wejścia na rynek.
- Wykorzystywać dane do ustalania priorytetów, podejmowania decyzji i mierzenia wyników.
- Konsekwentnie stosować podejście testuj i ucz się oraz być gotowym do iteracji.
- Szybko się uczyć i skutecznie dostosowywać do dynamicznego środowiska.
Benefity
- Otrzymywać 100% dopasowania składek do planu 401(k) przy wpłatach do 6% wynagrodzenia.
- Mieć dostęp do potencjalnych możliwości udziału w kapitale spółki.
- Otrzymywać opłacane przez firmę ubezpieczenie na życie w wysokości jednokrotności wynagrodzenia wraz z prowizją.
- Korzystać z kompleksowego ubezpieczenia medycznego, stomatologicznego i okulistycznego, możliwych zniżek na składki oraz wpłat firmy na konto HSA w wysokości do 500–2 000 dolarów rocznie dla kwalifikujących się planów i zakresów ochrony.
- Otrzymywać dodatkowe świadczenia wellness związane z opieką medyczną w wysokości do 300–600 dolarów rocznie.
- Otrzymywać opłacane przez firmę krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy.
- Korzystać z urlopu opartego na zaufaniu.
- Mieć dostęp do programu sześciotygodniowego płatnego urlopu sabbaticalowego.
- Otrzymywać sześć tygodni płatnego urlopu opiekuńczego na członka rodziny.
- Otrzymywać konkurencyjny płatny urlop rodzicielski trwający 8–24 tygodnie.
- Korzystać z pomocy adopcyjnej.
- Uczestniczyć w coachingu dla liderów i formalnych programach mentoringowych.
- Otrzymywać roczny elastyczny dodatek w wysokości 1 000 dolarów na osobiste wydatki edukacyjne i związane z dobrostanem.
- Korzystać z refundacji kosztów nauki.
- Uczestniczyć w programie dopasowywania darowizn na cele charytatywne.
- Uczestniczyć w programie wolontariackim Dollars for Doers.
- Otrzymywać płatne dni na wolontariat.
- Dołączać do ponad 15 grup pracowniczych i grup tożsamościowych.
- Pracować w środowisku hybrydowym z benefitami zwiększającymi elastyczność.