Morningstar

Morningstar entwickelt unabhängige Investmentresearch-Angebote, Marktdaten, Finanzanalysen und Software für Privatanleger, Finanzberater und Institutionen. Das Produktspektrum umfasst Investmentfonds, ETFs, Aktien, Anleihen und weitere Anlageklassen und verbindet Ratings, Analystenresearch, Screening-Tools, Portfoliomanagement und Ressourcen für die Anlageplanung. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen Fachleute mit Abonnementprodukten und Beratersoftware, während seine redaktionellen Plattformen Markt- und Finanzthemen für Privathaushalte in Artikeln, Podcasts und Videos aufbereiten.

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Senior Product Marketing Manager, Morningstar Direct Plattform – Hybrid in Chicago

Verantwortung für das Produktmarketing der Reporting-Lösungen von Morningstar Direct mit Fokus auf Positionierung, Markteinführungen, Enablement und Nutzung. Investment-Analytics-Workflows und Kundeneinblicke in klare Nutzenversprechen und messbare kommerzielle Ergebnisse übersetzen.

vor 3 Wochen

Vereinigte Staaten

121.400 $ – 186.150 $ / Jahr

Hybrid Vollzeit Senior Erforderliche Sprache: Englisch Produktmarketing

Beschreibung

Positionierung, Messaging, Einwandbehandlung, Inhalte und Vertriebsunterlagen für die Reporting-Funktionen von Morningstar Direct gestalten.
Mit Produktmanagement und UX zusammenarbeiten, um Workflows, Kundenbedürfnisse und Produktprioritäten zu verstehen.
Go-to-Market-Programme für Reporting-Erweiterungen und Produktveröffentlichungen planen und umsetzen.
Einführungsstrategien, Enablement-Ressourcen, Kundenkommunikation und Initiativen zur Nutzungssteigerung entwickeln.
Marktforschung, Kundengespräche, Win-Loss-Analysen und Nutzungsdaten zur Entscheidungsfindung einsetzen.
Mit Vertrieb und Customer Success zusammenarbeiten, um Reporting-Probleme, Wettbewerbseinwände und Nutzungshürden aufzudecken.
Wettbewerbsinformationen zu Reporting-, Analytics- und Portfoliomanagement-Plattformen entwickeln.
Vertriebsmaßnahmen und Kampagnen zur Nutzungssteigerung mit dem Ziel der Umsatzgenerierung erstellen.
Gemeinsam mit dem Kampagnenmarketing zielgruppenspezifische Programme und Inhalte entwickeln.
Reporting-Funktionen in Produktnarrativen, Kundenunterlagen, digitalen Erlebnissen, Veranstaltungen, Webinaren und Thought Leadership vertreten.
Ergebnisse von Initiativen anhand von Geschäftskennzahlen, Kampagnenleistung, Nutzungstrends und Kundenergebnissen verfolgen und kommunizieren.
Funktionsübergreifend mit Produktmanagement, UX, Kampagnenmarketing, Corporate Marketing, Vertrieb und Customer Success arbeiten.
An die Leitung des Produktmarketings für Direct Software berichten.

Anforderungen

Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Produktmarketing, Produktmanagement, Marketing, Vertriebs-Enablement oder in einer verwandten Funktion im Finanzdienstleistungs-, Fintech-, Software- oder Investmenttechnologiesektor mitbringen.
Erfahrung mit Softwareplattformen, Workflow-Tools, Analytics-Produkten oder Reporting-Anwendungen haben.
Komplexe Produktkonzepte klar, überzeugend und mit ausgeprägtem Kundenfokus erklären können.
Erfolgreich funktionsübergreifende Initiativen geleitet und Stakeholder aus Produkt, Vertrieb, Marketing und kundennahen Teams beeinflusst haben.
Positionierung, Messaging, Vertriebs-Enablement, Markteinführungen oder Nutzungsprogramme entwickelt haben, die messbare Geschäftsergebnisse erzielt haben.
Marktforschung, Win-Loss-Analysen, Wettbewerbsanalysen oder Kundensegmentierungen durchgeführt haben.
Ausgezeichnet schriftlich und mündlich kommunizieren.
Bei der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Projekte organisiert bleiben.
Einen kundenorientierten Ansatz verfolgen und Nutzereinblicke in Go-to-Market-Strategien umsetzen.
Daten zur Priorisierung der Arbeit, Entscheidungsfindung und Leistungsmessung einsetzen.
Eine konsequente Test-and-Learn-Arbeitsweise mit Bereitschaft zur Iteration zeigen.
Schnell lernen und sich in einem dynamischen Umfeld effektiv anpassen.

Zusatzleistungen

Eine 100-prozentige 401(k)-Bezuschussung auf Beiträge bis zu 6 % des Gehalts erhalten.
Mögliche Beteiligungsmöglichkeiten in Form von Aktien nutzen.
Eine vom Unternehmen finanzierte Lebensversicherung in Höhe des einfachen Jahresgehalts zuzüglich Provision erhalten.
Umfassende Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung nutzen, mit möglichen Prämienrabatten und jährlichen HSA-Beiträgen des Unternehmens von bis zu 500–2.000 US-Dollar für berechtigte Tarife und Versicherungsleistungen.
Zusätzliche medizinische Wellness-Anreize von bis zu 300–600 US-Dollar jährlich erhalten.
Eine vom Unternehmen finanzierte kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung erhalten.
Vertrauensbasierte freie Tage nutzen.
An einem sechswöchigen bezahlten Sabbatical-Programm teilnehmen.
Sechs Wochen bezahlte Freistellung für die Betreuung von Familienangehörigen erhalten.
Eine wettbewerbsfähige bezahlte Elternzeit von 8–24 Wochen erhalten.
Unterstützung bei Adoptionen nutzen.
Angebote für Führungskräfte-Coaching und formelle Mentoring-Programme nutzen.
Ein jährliches flexibles Budget von 1.000 US-Dollar für persönliche Bildungs- und Wohlbefindensausgaben erhalten.
Studiengebührenrückerstattung nutzen.
An einem Programm zur Verdopplung von Spenden an gemeinnützige Organisationen teilnehmen.
Am Freiwilligenprogramm Dollars for Doers teilnehmen.
Bezahlte Freistellungstage für ehrenamtliches Engagement erhalten.
Einer von mehr als 15 Mitarbeiter- und Interessengruppen beitreten.
In einem hybriden Arbeitsumfeld mit Leistungen arbeiten, die zusätzliche Flexibilität ermöglichen.