Morningstar sviluppa ricerche indipendenti sugli investimenti, dati di mercato, analisi finanziarie e software per investitori privati, consulenti finanziari e istituzioni. I suoi prodotti riguardano fondi comuni, ETF, azioni, obbligazioni e altre classi di attività, combinando valutazioni, ricerche degli analisti, strumenti di selezione, gestione del portafoglio e risorse per la pianificazione degli investimenti. L’azienda serve anche i professionisti attraverso prodotti in abbonamento e software per consulenti, mentre le sue piattaforme editoriali pubblicano contenuti sui mercati e sulla finanza personale in articoli, podcast e video.
Senior Product Marketing Manager, piattaforma Morningstar Direct — ibrido a Chicago
Guidare il product marketing per le soluzioni di reporting di Morningstar Direct, definendo posizionamento, lanci, formazione e adozione. Trasformare i flussi di lavoro dell’analisi degli investimenti e gli insight dei clienti in proposte di valore chiare e risultati commerciali misurabili.
Stati Uniti121.400 $ – 186.150 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseMarketing di prodottoDescrizione
- Definire il posizionamento, i messaggi, la gestione delle obiezioni, i contenuti e gli strumenti di vendita per le funzionalità di reporting di Morningstar Direct.
- Collaborare con Product Management e UX per comprendere i flussi di lavoro, le esigenze dei clienti e le priorità del prodotto.
- Pianificare e realizzare programmi go-to-market per i miglioramenti del reporting e i lanci di prodotto.
- Creare strategie di lancio, risorse di formazione, comunicazioni ai clienti e iniziative di adozione.
- Utilizzare ricerche di mercato, conversazioni con i clienti, analisi delle vittorie e delle sconfitte e dati di utilizzo per guidare le decisioni.
- Collaborare con Sales e Client Success per individuare i problemi legati al reporting, le obiezioni competitive e gli ostacoli all’adozione.
- Sviluppare intelligence competitiva sulle piattaforme di reporting, analisi e gestione dei portafogli.
- Creare iniziative di vendita e campagne di adozione finalizzate alla generazione di ricavi.
- Sviluppare programmi e contenuti basati sulle personas in collaborazione con il Campaign Marketing.
- Rappresentare le funzionalità di reporting nelle narrazioni di prodotto, nei materiali per i clienti, nelle esperienze digitali, negli eventi, nei webinar e nei contenuti di thought leadership.
- Monitorare e comunicare i risultati delle iniziative utilizzando metriche aziendali, performance delle campagne, tendenze di adozione e risultati per i clienti.
- Collaborare trasversalmente con Product Management, UX, Campaign Marketing, Corporate Marketing, Sales e Client Success.
- Riportare al Director of Product Marketing per Direct Software.
Requisiti
- Avere almeno cinque anni di esperienza nel product marketing, nella gestione di prodotto, nel marketing, nella formazione alle vendite o in un ruolo correlato nei servizi finanziari, nella fintech, nel software o nella tecnologia degli investimenti.
- Avere esperienza con piattaforme software, strumenti per flussi di lavoro, prodotti di analisi o applicazioni di reporting.
- Spiegare concetti complessi di prodotto in modo chiaro e persuasivo, con una forte attenzione al cliente.
- Dimostrare di aver guidato con successo iniziative interfunzionali e di aver influenzato stakeholder nei team di prodotto, vendite, marketing e a contatto con i clienti.
- Aver creato posizionamento, messaggi, programmi di formazione alle vendite, lanci o programmi di adozione che abbiano prodotto risultati aziendali misurabili.
- Aver condotto ricerche di mercato, analisi delle vittorie e delle sconfitte, attività di intelligence competitiva o lavori di segmentazione dei clienti.
- Comunicare in modo eccellente, sia per iscritto sia a voce.
- Rimanere organizzati gestendo contemporaneamente più progetti.
- Avere un approccio incentrato sul cliente e trasformare gli insight degli utenti in strategie go-to-market.
- Utilizzare i dati per stabilire le priorità, prendere decisioni e misurare le performance.
- Dimostrare un approccio costante basato su test e apprendimento, con disponibilità a iterare.
- Imparare rapidamente e adattarsi efficacemente in un ambiente dinamico.
Benefit
- Ricevere un contributo aziendale del 100% al piano 401(k) sui versamenti fino al 6% dello stipendio.
- Avere accesso a potenziali opportunità di partecipazione azionaria.
- Ricevere un’assicurazione sulla vita pagata dall’azienda pari a una volta lo stipendio più la commissione.
- Avere accesso a una copertura completa medica, dentistica e oculistica, con possibili sconti sui premi e contributi aziendali all’HSA fino a 500–2.000 USD all’anno per i piani e le coperture idonei.
- Ricevere ulteriori incentivi medici per il benessere fino a 300–600 USD all’anno.
- Ricevere un’assicurazione per l’invalidità a breve e lungo termine pagata dall’azienda.
- Usufruire di ferie basate sulla fiducia.
- Avere accesso a un programma di congedo sabbatico retribuito di sei settimane.
- Ricevere sei settimane di congedo retribuito per l’assistenza ai familiari.
- Ricevere un congedo parentale retribuito competitivo della durata di 8–24 settimane.
- Avere accesso all’assistenza per l’adozione.
- Partecipare a programmi di coaching sulla leadership e a opportunità formali di mentoring.
- Ricevere ogni anno uno stipendio flessibile di 1.000 USD per spese personali di formazione e benessere.
- Avere accesso al rimborso delle tasse universitarie.
- Partecipare a un programma di raddoppio delle donazioni benefiche.
- Partecipare al programma di volontariato Dollars for Doers.
- Ricevere giorni di volontariato retribuiti.
- Entrare a far parte di oltre 15 gruppi di risorse e affinità per dipendenti.
- Lavorare in un ambiente ibrido con benefit che favoriscono la flessibilità.