Morningstar développe des recherches indépendantes sur les investissements, des données de marché, des analyses financières et des logiciels destinés aux investisseurs particuliers, aux conseillers financiers et aux institutions. Ses produits couvrent les fonds communs de placement, les ETF, les actions, les obligations et d’autres classes d’actifs, en combinant notations, recherches d’analystes, outils de sélection, gestion de portefeuille et ressources de planification des investissements. L’entreprise s’adresse également aux professionnels avec des produits sur abonnement et des logiciels pour conseillers, tandis que ses plateformes éditoriales publient des contenus sur les marchés et les finances personnelles sous forme d’articles, de podcasts et de vidéos.
Responsable senior du marketing produit, plateforme Morningstar Direct — hybride à Chicago
Piloter le marketing produit des solutions de reporting de Morningstar Direct en façonnant le positionnement, les lancements, l’habilitation et l’adoption. Transformer les flux de travail d’analyse des investissements et les retours clients en propositions de valeur claires et en résultats commerciaux mesurables.
États-Unis121 400 $ – 186 150 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisMarketing produitDescription
- Définir le positionnement, les messages, la gestion des objections, les contenus et les outils commerciaux pour les fonctionnalités de reporting de Morningstar Direct.
- Collaborer avec la gestion de produit et l’UX afin de comprendre les flux de travail, les besoins des clients et les priorités produit.
- Planifier et déployer des programmes de mise sur le marché pour les améliorations du reporting et les lancements de produits.
- Élaborer des stratégies de lancement, des ressources d’habilitation, des communications clients et des initiatives d’adoption.
- S’appuyer sur les études de marché, les échanges avec les clients, les analyses de gains et de pertes et les données d’utilisation pour orienter les décisions.
- Travailler avec les équipes commerciales et de réussite client pour identifier les difficultés liées au reporting, les objections concurrentielles et les obstacles à l’adoption.
- Développer une veille concurrentielle sur les plateformes de reporting, d’analyse et de gestion de portefeuille.
- Créer des actions commerciales et des campagnes d’adoption conçues pour générer des revenus.
- Développer des programmes et des contenus fondés sur les personas en partenariat avec le marketing des campagnes.
- Représenter les fonctionnalités de reporting dans les récits produit, les supports clients, les expériences numériques, les événements, les webinaires et les contenus de leadership d’opinion.
- Suivre et communiquer les résultats des initiatives à l’aide d’indicateurs commerciaux, des performances de campagnes, des tendances d’adoption et des résultats clients.
- Collaborer de manière transversale avec la gestion de produit, l’UX, le marketing des campagnes, le marketing corporate, les équipes commerciales et la réussite client.
- Rendre compte au directeur du marketing produit pour Direct Software.
Exigences
- Avoir au moins cinq ans d’expérience en marketing produit, gestion de produit, marketing, habilitation commerciale ou dans un poste connexe au sein des services financiers, de la fintech, du logiciel ou des technologies d’investissement.
- Avoir de l’expérience avec des plateformes logicielles, des outils de flux de travail, des produits d’analyse ou des applications de reporting.
- Expliquer des concepts produit complexes de manière claire et convaincante, avec une forte orientation client.
- Démontrer une expérience réussie dans la conduite d’initiatives transversales et l’influence de parties prenantes au sein des équipes produit, commerciales, marketing et en contact avec les clients.
- Avoir créé du positionnement, des messages, des programmes d’habilitation commerciale, des lancements ou des programmes d’adoption ayant généré des résultats commerciaux mesurables.
- Avoir mené des études de marché, des analyses de gains et de pertes, de la veille concurrentielle ou des travaux de segmentation client.
- Communiquer avec un très haut niveau d’aisance à l’écrit comme à l’oral.
- Rester organisé tout en gérant plusieurs projets simultanément.
- Adopter une approche centrée sur le client et transformer les retours utilisateurs en stratégies de mise sur le marché.
- Utiliser les données pour hiérarchiser le travail, prendre des décisions et mesurer la performance.
- Adopter une démarche constante de test et d’apprentissage, avec la volonté d’itérer.
- Apprendre rapidement et s’adapter efficacement dans un environnement dynamique.
Avantages
- Bénéficier d’un abondement de 100 % sur le plan 401(k) pour les cotisations allant jusqu’à 6 % du salaire.
- Avoir accès à de possibles opportunités de détention d’actions.
- Bénéficier d’une assurance vie financée par l’entreprise équivalente à une fois le salaire plus la commission.
- Avoir accès à une couverture complète médicale, dentaire et optique, avec de possibles réductions de primes et des contributions de l’entreprise à un compte HSA allant jusqu’à 500–2 000 USD par an pour les régimes et couvertures éligibles.
- Bénéficier d’incitations médicales supplémentaires liées au bien-être allant jusqu’à 300–600 USD par an.
- Bénéficier d’une assurance invalidité de courte et de longue durée financée par l’entreprise.
- Profiter de congés fondés sur la confiance.
- Avoir accès à un programme de congé sabbatique rémunéré de six semaines.
- Bénéficier de six semaines de congé rémunéré pour aider un proche.
- Bénéficier d’un congé parental rémunéré compétitif de 8 à 24 semaines.
- Avoir accès à une aide à l’adoption.
- Participer à du coaching en leadership et à des programmes formels de mentorat.
- Bénéficier chaque année d’une allocation flexible de 1 000 USD pour des dépenses personnelles d’éducation et de bien-être.
- Avoir accès au remboursement des frais de scolarité.
- Participer à un programme d’abondement des dons caritatifs.
- Participer au programme de bénévolat Dollars for Doers.
- Bénéficier de jours de bénévolat rémunérés.
- Rejoindre plus de 15 groupes de ressources et d’affinité pour les employés.
- Travailler dans un environnement hybride avec des avantages favorisant la flexibilité.