Morningstar
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Morningstar는 개인 투자자, 금융 자문가 및 기관을 대상으로 독립적인 투자 리서치, 시장 데이터, 금융 분석 및 소프트웨어를 제공합니다. 상품은 뮤추얼 펀드, ETF, 주식, 채권 및 기타 자산군을 아우르며, 평가, 애널리스트 리서치, 종목筛选 도구, 포트폴리오 관리 및 투자 계획 수립 자료를 결합합니다. 또한 구독형 상품과 자문가용 소프트웨어를 통해 금융 전문가를 지원하며, 편집 플랫폼에서는 기사, 팟캐스트 및 동영상으로 시장과 개인 재무 관련 콘텐츠를 제공합니다.

시니어 제품 마케팅 매니저, Morningstar Direct 플랫폼 — 시카고 하이브리드 근무

Morningstar Direct 리포팅 솔루션의 제품 마케팅을 이끌며 포지셔닝, 출시, 세일즈 지원, 도입을 추진합니다. 투자 분석 워크플로와 고객 인사이트를 명확한 가치 제안과 측정 가능한 비즈니스 성과로 전환합니다.

설명

  • Morningstar Direct 리포팅 기능의 포지셔닝, 메시지, 이의 제기 대응, 콘텐츠 및 영업 도구를 구축합니다.
  • 제품 관리 및 UX 팀과 협력하여 워크플로, 고객 요구와 제품 우선순위를 파악합니다.
  • 리포팅 기능 개선과 제품 출시를 위한 시장 출시 프로그램을 계획하고 실행합니다.
  • 출시 전략, 세일즈 지원 자료, 고객 커뮤니케이션 및 도입 촉진 이니셔티브를 구축합니다.
  • 시장 조사, 고객 대화, 수주·실주 검토 및 사용 데이터를 활용해 의사결정을 지원합니다.
  • 영업 및 고객 성공 팀과 협력하여 리포팅 문제점, 경쟁사 관련 이의 제기 및 도입 장벽을 파악합니다.
  • 리포팅, 분석 및 포트폴리오 관리 플랫폼 전반의 경쟁 정보를 개발합니다.
  • 매출 창출을 목표로 하는 영업 전략과 도입 캠페인을 만듭니다.
  • 캠페인 마케팅 팀과 협력하여 페르소나 기반 프로그램과 콘텐츠를 개발합니다.
  • 제품 스토리, 고객 자료, 디지털 경험, 이벤트, 웨비나 및 사고 리더십 콘텐츠에서 리포팅 기능을 대표합니다.
  • 비즈니스 지표, 캠페인 성과, 도입 추세 및 고객 성과를 사용해 이니셔티브 결과를 추적하고 공유합니다.
  • 제품 관리, UX, 캠페인 마케팅, 기업 마케팅, 영업 및 고객 성공 팀과 부서 간 협업을 수행합니다.
  • Direct 소프트웨어 제품 마케팅 디렉터에게 보고합니다.

지원 자격

  • 금융 서비스, 핀테크, 소프트웨어 또는 투자 기술 분야에서 제품 마케팅, 제품 관리, 마케팅, 세일즈 지원 또는 관련 역할의 경력이 5년 이상이어야 합니다.
  • 소프트웨어 플랫폼, 워크플로 도구, 분석 제품 또는 리포팅 애플리케이션 경험이 있어야 합니다.
  • 복잡한 제품 개념을 명확하고 설득력 있게, 고객 중심으로 설명할 수 있어야 합니다.
  • 제품, 영업, 마케팅 및 고객 대면 팀의 이해관계자에게 영향력을 발휘하며 부서 간 이니셔티브를 성공적으로 이끈 경험이 있어야 합니다.
  • 포지셔닝, 메시지, 세일즈 지원, 출시 또는 도입 프로그램을 만들고 측정 가능한 비즈니스 성과를 낸 경험이 있어야 합니다.
  • 시장 조사, 수주·실주 검토, 경쟁 정보 또는 고객 세분화 업무를 수행한 경험이 있어야 합니다.
  • 문서와 대화 모두에서 탁월한 커뮤니케이션 능력을 갖춰야 합니다.
  • 여러 프로젝트를 동시에 관리하면서 체계성을 유지할 수 있어야 합니다.
  • 고객 중심적으로 접근하고 사용자 인사이트를 시장 출시 전략으로 전환할 수 있어야 합니다.
  • 데이터를 활용해 업무 우선순위를 정하고 의사결정과 성과 측정을 수행할 수 있어야 합니다.
  • 일관된 테스트 및 학습 방식을 보여 주며 반복 개선에 열린 자세가 있어야 합니다.
  • 빠르게 학습하고 역동적인 환경에 효과적으로 적응할 수 있어야 합니다.

복리후생

  • 급여의 최대 6%까지 401(k) 납입액의 100% 매칭을 받을 수 있습니다.
  • 주식 소유 기회를 얻을 수 있습니다.
  • 급여와 커미션 합계의 1배에 해당하는 생명보험을 회사가 부담합니다.
  • 종합 의료, 치과 및 시력 보장을 이용할 수 있으며, 적격 플랜과 보장에는 보험료 할인 가능성이 있고 회사가 매년 최대 500~2,000달러를 HSA에 납입합니다.
  • 추가 의료 웰니스 인센티브로 매년 최대 300~600달러를 받을 수 있습니다.
  • 단기 및 장기 장애 보험을 회사가 부담합니다.
  • 신뢰 기반 휴가 제도를 이용할 수 있습니다.
  • 6주 유급 안식휴가 프로그램을 이용할 수 있습니다.
  • 6주 유급 가족 돌봄 휴가를 받을 수 있습니다.
  • 8~24주의 경쟁력 있는 유급 육아휴가를 받을 수 있습니다.
  • 입양 지원을 이용할 수 있습니다.
  • 리더십 코칭 및 공식 멘토링 기회에 참여할 수 있습니다.
  • 개인 교육 및 웰빙 비용에 사용할 수 있는 연간 1,000달러의 유연한 수당을 받을 수 있습니다.
  • 학비 환급을 이용할 수 있습니다.
  • 자선 기부 매칭 프로그램에 참여할 수 있습니다.
  • Dollars for Doers 자원봉사 프로그램에 참여할 수 있습니다.
  • 유급 자원봉사 휴가를 받을 수 있습니다.
  • 15개가 넘는 직원 리소스 및 친목 그룹에 가입할 수 있습니다.
  • 유연성을 높이는 복리후생과 함께 하이브리드 환경에서 근무합니다.