資深傳播與員工參與專員
負責 Andersen 門窗製造廠的內部溝通與員工參與。將營運重點轉化為面向第一線團隊的共融故事、活動與溝通內容。
說明
- 負責多個廠區的內部溝通與員工參與。
- 制定並推動溝通策略，以支持業務目標和各地廠區的工作重點。
- 指導營運主管及時傳達相關資訊，並配合第一線員工的需求調整內容。
- 管理並改善內部網路、數位看板、SharePoint 和多媒體溝通管道。
- 將複雜的業務與營運重點轉化為清晰的敘事和策略性故事。
- 訪談員工與主管，分享關於員工體驗、創新及影響的真實觀點。
- 規劃員工參與活動、表揚計畫及文化活動。
- 促進廠區團隊與企業傳播及員工參與團隊之間的聯繫。
- 協助規劃並推動危機溝通與變革溝通。
- 與跨職能團隊、供應商、志工、利害關係人、廠區主管及行政團隊協調合作。
職位要求
- 學士學位，傳播、行銷、公共關係、新聞或相關領域尤佳。
- 至少五年內部溝通經驗，有製造、物流或零售業經驗者尤佳。
- 具備策略性說故事能力，包括訪談、寫作、編輯及多媒體內容創作。
- 熟悉 Microsoft Office、SharePoint 和內部溝通平台。
- 具備活動規劃、專案管理及支援員工參與的經驗。
- 能在步調快速的環境中處理多項優先事項。
- 具備良好的人際互動及建立關係的能力。
- 兼具策略思維與執行力，並重視共融的訊息傳達。
福利待遇
- 提供含雇主固定提撥及公司配對提撥的 401(k) 計畫
- 利潤分享
- 醫療、牙科及視力保險
- 彈性支出帳戶（FSA）、健康儲蓄帳戶（HSA）及健康補助帳戶（HRA）
- 人壽保險
- 帶薪休假及帶薪假日
- 帶薪產假及育嬰假
- 職涯發展規劃及全美各地的職涯機會