シニアコミュニケーション・従業員エンゲージメントスペシャリスト
Andersenの窓・ドア製造拠点における社内コミュニケーションと従業員エンゲージメントを主導します。業務上の重点事項を、現場チームに向けたインクルーシブなストーリー、イベント、コミュニケーションに落とし込みます。
仕事内容
- 複数の拠点における社内コミュニケーションと従業員エンゲージメントを主導する。
- 事業目標や各拠点の優先事項を支えるコミュニケーション戦略を策定し、実行する。
- 現場従業員に合わせた、適切なタイミングで関連性の高いコミュニケーションについて、オペレーションリーダーに助言する。
- イントラネット、デジタルサイネージ、SharePoint、マルチメディアのコミュニケーションチャネルを管理し、改善する。
- 複雑な事業上・業務上の優先事項を、わかりやすい説明や戦略的なストーリーにまとめる。
- 従業員やリーダーにインタビューし、従業員体験、イノベーション、影響に関する率直な視点を伝える。
- エンゲージメント施策、表彰プログラム、社内文化イベントを企画する。
- 各拠点のチームと全社コミュニケーション・エンゲージメントグループをつなぐ。
- 危機対応や変革に関するコミュニケーションの計画・実施を支援する。
- 部門横断チーム、ベンダー、ボランティア、関係者、拠点リーダー、管理部門と連携する。
応募要件
- 学士号。コミュニケーション、マーケティング、広報、ジャーナリズム、または関連分野が望ましい。
- 社内コミュニケーションの実務経験5年以上。製造、物流、小売業界での経験が望ましい。
- インタビュー、執筆、編集、マルチメディアコンテンツ制作を含む、戦略的なストーリーテリング能力。
- Microsoft Office、SharePoint、社内コミュニケーションプラットフォームの操作スキル。
- イベント企画、プロジェクト管理、従業員エンゲージメント支援の経験。
- 変化の速い環境で複数の優先事項に対応できること。
- 優れた対人スキルと関係構築力。
- 戦略的思考と実行力を備え、インクルーシブなメッセージ発信を重視すること。
福利厚生
- 雇用主の定額拠出と会社のマッチング拠出がある401(k)プラン
- 利益分配
- 医療、歯科、眼科の各種保険
- フレキシブル支出口座（FSA）、医療貯蓄口座（HSA）、医療費補助口座（HRA）
- 生命保険
- 有給休暇および有給祝日
- 有給の産休・育児休暇
- キャリア開発計画と全米各地でのキャリア機会