시니어 커뮤니케이션 및 직원 참여 전문가
Andersen의 창호 제조 시설 전반에서 사내 커뮤니케이션과 직원 참여를 이끕니다. 운영 우선순위를 현장 팀을 위한 포용적인 이야기, 행사, 커뮤니케이션으로 구체화합니다.
설명
- 여러 시설의 사내 커뮤니케이션과 직원 참여를 이끕니다.
- 사업 목표와 각 사업장의 우선순위를 뒷받침하는 커뮤니케이션 전략을 수립하고 실행합니다.
- 현장 직원에게 적시에 관련성 높은 내용을 전달할 수 있도록 운영 리더에게 조언합니다.
- 인트라넷, 디지털 사이니지, SharePoint 및 멀티미디어 커뮤니케이션 채널을 관리하고 개선합니다.
- 복잡한 사업 및 운영 우선순위를 명확한 서사와 전략적인 이야기로 풀어냅니다.
- 직원과 리더를 인터뷰해 직원 경험, 혁신, 영향에 관한 진솔한 관점을 전합니다.
- 직원 참여 활동, 인정 프로그램 및 조직문화 행사를 기획합니다.
- 시설 팀과 기업 커뮤니케이션 및 직원 참여 그룹을 연결합니다.
- 위기 및 변화 커뮤니케이션의 계획과 실행을 지원합니다.
- 부서 간 팀, 공급업체, 자원봉사자, 이해관계자, 사업장 리더 및 행정팀과 협력합니다.
지원 자격
- 학사 학위. 커뮤니케이션, 마케팅, 홍보, 저널리즘 또는 관련 분야 전공을 우대합니다.
- 사내 커뮤니케이션 경력 5년 이상. 제조, 물류 또는 소매업 경험을 우대합니다.
- 인터뷰, 글쓰기, 편집 및 멀티미디어 콘텐츠 제작을 포함한 전략적 스토리텔링 역량.
- Microsoft Office, SharePoint 및 사내 커뮤니케이션 플랫폼 활용 능력.
- 행사 기획, 프로젝트 관리 및 직원 참여 지원 경험.
- 빠르게 변화하는 환경에서 여러 우선순위 업무를 처리하는 능력.
- 뛰어난 대인관계 및 관계 구축 능력.
- 전략적 사고와 실행력을 갖추고 포용적인 메시지 전달을 중시하는 태도.
복리후생
- 고용주 고정 기여금과 회사 매칭 기여금이 포함된 401(k) 플랜
- 이익 공유
- 의료, 치과 및 안과 보장
- 유연 지출 계좌(FSA), 건강 저축 계좌(HSA) 및 건강 환급 계좌(HRA)
- 생명보험
- 유급 휴가 및 유급 공휴일
- 유급 출산 및 육아 휴가
- 경력 개발 계획 및 미국 전역의 커리어 기회