Andersen-Andersen ist eine dänische Modemarke, die sich auf maritim inspirierte Strickmode und zeitlose Kleidungsstücke für die Garderobe spezialisiert hat. Zum Sortiment gehören Seemannspullover, Jacken und Strickjacken, die im Onlineshop des Unternehmens und bei Handelspartnern erhältlich sind. Die Marke informiert außerdem über Herstellung und Pflege der Kleidungsstücke, darunter auch Reparaturservices, und hat eine Zusammenarbeit mit Popeye vorgestellt. Andersen-Andersen verbindet den Direktvertrieb über den eigenen Onlineshop mit Großhandel und Vertrieb über den Einzelhandel.
Senior-Spezialist:in für Kommunikation und Mitarbeiterengagement
Verantwortung für interne Kommunikation und Mitarbeiterengagement an Andersens Produktionsstandorten für Fenster und Türen. Operative Prioritäten werden in inklusive Geschichten, Veranstaltungen und Kommunikationsmaßnahmen für Teams in der Fertigung übersetzt.
Vereinigte Staaten
Minnesota78.824 $ – 122.176 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischKommunikationBeschreibung
- Interne Kommunikation und Mitarbeiterengagement an mehreren Standorten verantworten.
- Kommunikationsstrategien entwickeln und umsetzen, die Geschäftsziele und lokale Standortprioritäten unterstützen.
- Operations-Leitungen zu zeitnaher, relevanter und auf Mitarbeitende in der Produktion zugeschnittener Kommunikation beraten.
- Intranet, digitale Beschilderung, SharePoint und multimediale Kommunikationskanäle betreuen und verbessern.
- Komplexe geschäftliche und operative Prioritäten in klare Erzählungen und strategische Geschichten übersetzen.
- Mitarbeitende und Führungskräfte interviewen, um authentische Perspektiven zu Mitarbeitererfahrung, Innovation und Wirkung zu vermitteln.
- Engagement-Initiativen, Anerkennungsprogramme und Kulturveranstaltungen gestalten.
- Standortteams mit den Bereichen Unternehmenskommunikation und Engagement vernetzen.
- Krisen- und Veränderungskommunikation mitplanen und umsetzen.
- Mit funktionsübergreifenden Teams, Dienstleistern, Freiwilligen, Stakeholdern, Standortleitungen und Verwaltungsteams zusammenarbeiten.
Anforderungen
- Bachelorabschluss, idealerweise in Kommunikation, Marketing, Public Relations, Journalismus oder einem verwandten Fach.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der internen Kommunikation, vorzugsweise in der Fertigung, Logistik oder im Einzelhandel.
- Kompetenz im strategischen Storytelling, einschließlich Interviews, Schreiben, Redigieren und Erstellen multimedialer Inhalte.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, SharePoint und Plattformen für interne Kommunikation.
- Erfahrung in der Veranstaltungsplanung, im Projektmanagement und in der Förderung des Mitarbeiterengagements.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mehrere Prioritäten zu steuern.
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kompetenz im Aufbau tragfähiger Beziehungen.
- Strategisches Denken verbunden mit Umsetzungsstärke und inklusiver Kommunikation.
Zusatzleistungen
- 401(k)-Plan mit festen Arbeitgeberbeiträgen und Unternehmenszuschüssen
- Gewinnbeteiligung
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
- Flexible Ausgabenkonten (FSA), Gesundheitssparkonto (HSA) und Gesundheitskostenerstattungskonto (HRA)
- Lebensversicherung
- Bezahlter Urlaub und bezahlte Feiertage
- Bezahlter Mutterschafts- und Elternurlaub
- Karriereplanung und landesweite Karrieremöglichkeiten