支付策略與營運資深經理
透過數據分析、商業建模與跨職能協作，制定 Monzo 的支付策略並推動績效與成長。 與英國各地團隊合作，支援策略決策與營運執行。
說明
- 協助支付業務總經理及領導團隊制定、監測並完善支付策略。
- 分析複雜資料集，找出洞察與營運問題。
- 開發可擴展的解決方案並獨立推動落地。
- 建立並維護以數據為依據的績效檢視，涵蓋各項產品、團隊與計畫。
- 與產品、工程、數據及設計團隊合作，將策略付諸實踐。
- 主持每月業務檢討，並準備報告與治理資料。
- 透過市場規模評估、商業模型、合作夥伴檢視，以及預算與預測分析來評估機會。
- 改善 KTLO、BAU 與成長工作的分配方式。
- 參與資源配置與團隊組建決策。
- 確保支付團隊與 Monzo 協作團隊掌握資訊並保持一致。
- 協助擴大貸款業務規模，並為在新地區推出借款產品展開營運準備。
- 籌辦支付全員大會、目標設定及策略論壇。
職位要求
- 具備策略思維，能串聯各系統並預判新興趨勢。
- 以嚴謹的分析、商業判斷及明確的執行路徑解決問題。
- 能在充滿不確定性且快速變動的環境中有效工作。
- 能在沒有正式職權的情況下發揮影響力，並促成跨職能共識。
- 依據數據、業務影響與資源限制，做出合理的商業取捨與優先順序決策。
- 能分析大型資料集，並獨立處理定義不明確的問題。
- 能與各職能團隊及高度技術化團隊合作，包括機器學習、數據或分析工程團隊。
- 主動尋找提升組織效率、可擴展性與專注度的方法。
- 具備在英國工作的資格，並能偶爾前往倫敦辦公室。
福利待遇
- 與績效連動的獎勵。
- 彈性的工作時間。
- 每年 1,000 英鎊的學習資源、課程與研討會預算。
- 為每位員工提供 MacBook。
- 為全遠端員工提供額外的居家辦公設備補助。
- 居家辦公設備補助。
- Monzo 提供的其他福利。